×

آئین نامه سازمانهای کارگری کشاورزی

آئین نامه سازمانهای کارگری کشاورزی

آئین-نامه-سازمانهای-کارگری-کشاورزی روزنامه رسمی شماره 5891 17/3/2536

فصل اول ـ مقررات کلی
ماده 1ـ سازمانهای کارگری در این آئین نامه به سندیکا ـ اتحادیه ـ سازمان ملی (کنفدراسیون ) کارگران کشاورزی اطلاق میشود.
ماده 2ـ مسئولان سازمانها باعضای هیئت مدیره ـ شورای سازمان ملی رئیس سازمان ملی ـ هیئت اجرائی ـ هیئت نظارت و بازرسان سازمانها اطلاق میشود.
ماده 3ـ حقوق و وظایف اساسی سندیکا ـ اتحادیه ـ سازمان ملی بقرار زیر است :
الف ـ انعقاد پیمانهای دسته جمعی کار
ب ـ خرید و فروش و تملک اموال منقول و غیر منقول مشروط بر اینکه به قصد تجاری و جلب نفع نباشد.
پ ـ دفاع از حقوق و منافع حرفه ای اعضاء
ت ـ تاسیس شرکتهای تعاونی جهت رفع نیازمندیهای اعضاء
ث ـ تاسیس و ایجاد صندوق کمکهای متقابل و تعاون برای معاضدت کارگران .
ج ـ حل و فصل اختلافات مربوط بکار از طریق کد خدامنشی در شوراهای سازش و دفاع از منافع کارگران در مراجع رسیدگی .
چ ـ مشارکت و همکاری در تاسیس کلاسهای سوادآموزی و آموزشهای ملی و میهنی با همکاری ادارات کار کشاورزی و ادارات کار و امور اجتماعی .
ح ـ کوشش در افزایش مهارت کارگران با استفاده از مراکز آموزشی .
خ ـ همکاری با بخش عمومی در تهیه طرح و اجرای برنامه های توسعه اقتصادی .
فصل دوم ـ سندیکا
ماده 4ـ کارگران مشمول قانون کار کشاورزی میتوانند برای حفظ منافع حرفه ای و بهبود وضع اقتصاد و اجتماعی خود سندیکا تشکیل دهند.
ماده 5ـ کارگرانی که باقتضای طبیعت کار با کاربا کارفرمایان مختلف قرار داد کاردارند همچنین کارگران کارگاههائی که کمتر از 50 نفر کارگر دارند میتوانند مشترکا در یک ناحیه از شهرستان با منطقه سندیکا تشکیل دهند.
ماده 6ـ هیچ کارگری نمیتواند باعتبار یک شغل در بیش از یک سندیکا عضویت داشته باشد.
ماده 7ـ عضویت در سندیکای کارگران بدون توجه به ملیت و خصوصیات نژادی و مذهبی آزاد است.
ماده 8ـ اسامی اعضاء باید در دفتر مخصوص ثبت و به امضاء آنان برسد.
ماده 9ـ کارفرمایان کشاورزی باید محل و وسایل لازم را در دسترس مدیران سندیکا قرار دهند تا آنها بتوانند بنحو شایسته و مناسبی وظایف خود را انجام دهند و نیز تسهیلات لازم را بمنظور آموزش مدیران سندیکا و کارگران فراهم سازند.
ماده 10ـ هیئت مدیره سندیکا باستناد ماده 38 قانون کار کشاورزی مشمول مقررات تبصره 2 ماده 33 قانون کار خواهند بود.
هیئت موسس سندیکا
ماده 11ـ هیئت موسس سندیکا عبارتست از عده ای از کارگران مشمول قانون کار کشاورزی که قصد تشکیل سندیکا را داشته باشند.
ماده 12ـ وظایف هیئت موسس بقرار زیر است:
الف ـ تهیه طرح اساسنامه
ب ـ تهیه دفتر ثبت نام و نشانی اشخاصی که مایل به عضویت در سندیکا می باشند.
پ ـ دعوت مجمع عمومی برای تصویب اساسنامه و انتخاب مسئولان سندیکا
تبصره : هیئت موسس بعد از تصویب اساسنامه و انتخاب مسئولان سندیکا توسط اولین مجمع عمومی خود بخود منحل میگردد .
ماده 13ـ ارکان سندیکا عبارت است از مجمع عمومی ـ هیئت مدیره ـ بازرسان .
مجمع عمومی عادی
ماده 14ـ مجمع عمومی عادی عبارتست از اجتماع اعضای سندیکا ـ جلسات مجمع عمومی با حضور نصب بعلاوه یک اعضاء رسمیت خواهد داشت و در صورتیکه این حد نصاب حاصل نشد در مرحله دوم با حضور حداقل یک سوم اعضاء رسمیت می یابد مگر در مورد کارگران کارگاههای مشمول ماده 5 که در این صورت مجمع عمومی بایک پنجم اعضاء رسمیت خواهد داشت .
ماده 15ـ وظایف و اختیارات مجمع عمومی عادی بشرح زیر است :
الف ـ انتخاب هیئت مدیره و بازرسان
ب ـ استماع گزارش هیئت مدیره و تصویب ترازنامه
پ ـ تصویب اساسنامه صندوق کمکهای متقابل
ث ـ تصویب ائتلاف با سندیکاها بمنظور تشکیل اتحادیه و یا الحاق به آن
تبصره : تصمیمات مجمع عمومی عادی با موافقت حداقل نصف به علاوه یک آراء افراد حاضر معتبر خواهد بود.
ماده 16ـ مجمع عمومی حداقل سالی یکبار بطور عادی و در مواقع ضروری به دعوت هیئت مدیره یا بازرسان یا تقاضای کتبی حداقل یک سوم اعضا سندیکا بطور فوق العاده تشکیل می شود در صورتیکه اکثریت بازرسان تشکیل مجمع عمومی فوق العاده ای را ضروری تشخیص دهند مراتب کتبا از هیئت مدیره درخواست می کند و در صورتیکه هیئت مدیره حداکثر تا 15 روز پس از وصول درخواست از دعوت مجمع عمومی خودداری نماید بازرسان با صدور دعوتنامه ای که حداقل به امضا دو سوم آنان رسیده باشد و راسا نصبت به تشکیل مجمع عمومی اقدام خواهد نمود و یک ثلث اعضای سندیکا نیز به تکذیب مقرر درخواست تشکیل مجمع عمومی خواهد داشت .
تبصره ـ درصورتیکه دوره مأموریت هیات مدیره وبازرسان منقضی شود وتعداد اعضاء وهویت آنان مشخص نباشد یک ثلث ازکارگران نیز میتوانند رأسا مجمع عمومی را برای تجدید انتخابات دعوت نمایند.
ماده 17ـ مجمع عمومی فوق العاده جهت اتخاذ تصمیم در موارد زیربا حضور حداقل دوسوم اعضاء تشکیل شدوتصمیمات آن بااکثریت سه چهارم آراء افراد حاضر معتبر خواهد بود .
الف ـ تصویب یا اصلاح اساسنامه
ب ـ انحلال سندیکا وانتخاب هیئت تصفیه
تبصره ـ در صورتیکه مجمع عمومی فوق العاده در مرتبه اول تشکیل نگردد درمرتبه دوم با حضور نصف بعلاوه یک اعضاء رسمیت خواهد داشت وتصمیمات آن با اکثریت سه چهارم اعضاءمعتبر خواهد بود .
ماده 18ـ هیات مدیره مسئول اداره امورسندیکا وحفظ منابع حرفه ای اعضاء میباشد. اعضای اصلی هیئت مدیره که عده آنهافردبوده نباید از هفت نفربیشتر باشد همچنین بازرسان که حداکثر3 نفر خواهند بود برای مدت دوسال انتخاب میشوند وتجدید انتخاب آنان بلامانع است .
تبصره 1ـ درصورتیکه رئیس ـ دبیر یا خزانه دار هئیت مدیره سندیکا یا اتحادیه کارگری کشاورزی بسمت رئیس یامدیریت عامل هئیت مدیره شرکتهای تعاونی کارگری کشاورزی انتخاب شود وقبولی خود رااعلام دارد سمت خود رادر هئیت مدیره سندیکا یا اتحادیه کارگری کشاورزی ازدست خواهد داد.
تبصره 2ـ هیات مدیره مکلف است حداقل 3ماه قبل ازپایان دوره مجمع عمومی رابرای تجدید انتخاب دعوت نماید.
ماده 19ـ انتخاب ومعرفی نماینده جهت شرکت درمجمع عمومی اتحادیه با هئیت مدیره خواهد بود .
ماده 20ـ هیأت مدیره بلافاصله پس از انتخاب ازبین خود یک رئیس یک دبیر ویک خزانه دار انتخاب مینماید.
ماده 21ـ هیأت مدیره موظف است حداکثر ظرف یکماه ازتاریخ دریافت گواهی نامه ثبت سندیکا حسابی دریکی از بانکهای مجاز بنام سندیکا افتتاح وکلیه وجوه سندیکا رابه حساب مذکور واریز نماید. کلیه اسناد ومدارک مالی باید با امضای مشترک خزانه دار ورئیس هیات مدیره تنظیم گردد.
ماده 22ـ حق عضویت اعضاء باید بموجب قبوض چاپی وتحت شماره ردیف وباامضای خزانه دار ورئیس هیات مدیره اخذ وجمع آوری گردد خزانه دار موظف است به محض وصول حق عضویت دفترچه عضویت راکه نزد عضو میباشد با امضاء خود ومهرسندیکا گواهی نماید.
ماده 23ـ درصورت توافق کارفرما وهیأت مدیره سندیکا. حق عضویت سندیکا برابر تقاضا عضواز طریق کارفرما بحساب سندیکا واریز خواهدشد .
ماده 24ـ خزانه دارموظف است که درهرمورد بنا به تقاضای بازرسان کلیه دفترهای مالی واسناد سندیکا رابرای رسیدگی دراختیار آنان قرار دهد.
ماده 25ـ هیات مدیره مکلف است لااقل سالی یکبار نتیجه اقدامات خود رادرمورد زیر به مجمع عمومی گزارش دهد.
1ـ نتیجه اقدامات مربوط به تامین منافع حرفه ای وحفظ حقوق اعضاء
2ـ امور مالی سندیکا
3ـ پیمانهای دسته جمعی
4ـ صندوق کمکهای متقابل
5ـ آموزش حرفه ای وپیکار بابیسوادی
6ـ ایجاد کتابخانه ومراکز فرهنگی وهنری وورزشی
سندیکای حائزاکثریت
ماده 26ـ سندیکای حائز اکثریت سندیکائی است که حداقل نصف بعلاوه یک نفر از کارگران کارگاه درآن عضویت داشته باشد وحق عضویت داشته باشد وحق عضویت خود رامرتبأ به سندیکا پرداخت نماید . وزارت کار وامور اجتماعی مکلف است لااقل سالی یکبار وضع هریک ازسندیکاهارا از لحاظ حائز اکثریت بودن بطریق مقتضی بررسی ونظر خودرا اعلام دارد.
ماده 27ـ سندیکای حائز اکثریت میتواند :
1ـ بمنظور حل وفصل اختلافات کارگری (ازطریق توافق وسازش ) وهمچنین انجام خدمات رفاهی واجتماعی برای کارگران باکارفرما یاسازمان کارفرمائی مربوط تشریک مساعی نموده وشورای همکاری راتشکیل دهد درصورت تشکیل چنین شورائی سندیکا تاریخ تشکیل وهمچنین گزارش فعالیتهای شورا راباداره کار کشاورزی محل ارسال خواهد داشت
2ـ باکارفرما یاسازمان کارفرمائی پیمان دسته جمعی منعقد نماید .
فصل سوم ـ اتحادیه کارگری کشاورزی
ماده 28ـ سندیکا های کارگران کشاورزی که فعالیت مشابه داشته باشند میتواند بصورت اتحادیه متشکل شوند.
ماده29ـ ارکان اتحادیه عبارت است از ((مجمع عمومی ـ هیأت مدیره وبازرسان ))
ماده30ـ مجمع عمومی اتحادیه عبارت است از اجتماع نمایندگان سندیکاها که با توجه به تعداد اعضای هرسندیکا بشرح زیر تشکیل میگردد:
هر سندیکا تاصد نفر واز صد تا پانصد نفر نسبت بمازاد برای هرصد نفردونفر واز پانصد تاهزار نسبت بمازاد برای هرصدنفر یکنفر واز هزار به بالا برای هر پانصد نفر نسبت بمازاد یکنفر نماینده ازطریق هیأت مدیره انتخاب وبه مجمع عمومی اتحادیه معرفی خواهد کرد ودرصورت بروز اختلاف در مورد تعداد اعضاء نظر وزارت کاروامور اجتماعی قاطع خواهد بود.
ماده 31ـ اولین مجمع عمومی اتحادیه بنا به دعوت سندیکاهائی که قصد ائتلاف دارند ازطریق اطلاع کتبی وانتشار آگهی دریکی از جراید محلی یا پایتخت تشکیل خواهد گردید درصورتیکه بنا به درگواهی اداره کار کشاورزی جراید محلی منتشر نگردد بطریق مقتضی به اطلاع خواهدرسید .
ماده 32ـ مجمع عمومی اتحادیه حداقل سالی یکبار بنا به دعوت کتبی هیأت مدیره وبطور فوق العاده بنا به دعوت هیأت مذکور یا دونفر ازبازرسان ویا یک سوم سندیکاهای عضوتشکیل میشود.
جلسات مجمع عمومی اتحادیه باحضور حداقل دوسوم درصورت عدم حصول نصاب مذکور درمرحله دوم باحضور نصف بعلاوه یک نمایندگانی سندیکاها رسمیت خواهدداشت وتصمیمات آن بااکثریت حداقل نصف بعلاوه یک آرأ افراد حاضر معتبر خواهدبود.
تبصره ـ درصورتیکه دونفر ازبازرسان یایک سوم سندیکاهای عضواتحادیه تشکیل مجمع عمومی فوق العاده راضروری تشخیص دهند مراتب را کتبأ به هیات مدیره اعلام خواهند نمود وهیات مدیره مکلف است ظرف 15روز نمایندگانی سندیکاهای عضو رابرای تشکیل مجمع عمومی فوق العاده دعوت نماید درصورت استنکاف متقاضیان میتوانند راسأ ضمن اطلاع کتبی به سندیکاهای عضو ازطریق جراید نیز مجمع عمومی فوق العاده را دعوت کنند.
ماده33ـ مجمع عمومی پس از تصویب اساسنامه حداکثر نه نفر عضو اصلی پنج نفرعضو علی البدل هیأت مدیره وسه نفر بازرس رااز بین خود یا اعضاء سندیکاهای عضو حداکثر برای دوسال انتخاب خواهد نمود .
تبصره 1ـ هیأت مدیره بلافاصله پس از انتخاب در مجمع عمومی رئیس ، نایب رئیس، دبیر وخزانه دار راازبین خود انتخاب خواهد نمود.
ماده 34ـ وظایف مجمع عمومی بشرح زیر است :
الف ـ تصویب اساسنامه وانتخاب هیأت مدیره وبازرسان
ب ـ استماع گزارش هیأت مدیره واظهار نظر نسبت به آن
پ ـ استماع گزارش مالی هیأت مدیره وبازرسان وبررسی بودجه واتخاذ تصمیم نسبت بآن
ت ـ رسیدگی واظهار نظر نسبت به پیشنهادهای هیأت مدیره وتصویب آن
ث ـ تعیین خط مشی اتحادیه
ج ـ اجازه شرکت درتأسیس ویا عضویت سازمان ملی کارگران کشاورزان (کنفدراسیون)
چ ـ انتخاب نماینده جهت شرکت درگنگره سازمان ملی ویا تفویض اختیاربه هیأت مدیره
تبصره ـ اصلاح ویاتغییر اساسنامه وانحلال اتحادیه بامجمع عمومی فوق العاده (نمایندگان سندیکاها ) خواهدبود.
ماده 35ـ وظایف هیأت مدیره بقرار زیراست :
1ـ راهنمائی سندیکاهای عضو درزمینه انعقاد پیمانهای دسته جمعی
2ـانعقاد پیمانهای دسته جمعی
3ـ بررسی واظهار نظر نسبت به پیشنهادهای واصله ازسوی سندیکاهای عضو
4ـ حل وفصل اختلاف داخلی سندیکاهای عضو
5ـ کوشش درحفظ حقوق ومنابع حرفه ای سندیکاهای عضو وبهبود وضع اقتصادی واجتماعی آنها .
6ـ راهنمائی سندیکاهای عضو برای تشکیل صندوق کمکهای متقابل ویا اقدام به تأسیس صندوق مشترک کمکهای متقابل 7
7ـ تشکیل دوره های آموزشی لازم برای اعضاء سندیکاهای عضو
8 ـ همکاری جهت تشکیل کلاسهای پیکار بابیسوادی
9ـ ایجاد کتابخانه ومراکز فرهنگی وهنری وورزشی برای کارگران سندیکاهای عضو
10ـ ایجاد هماهنگی بین سندیکاهای عضو
11ـ تصویب آئین نامه داخلی اتحادیه
12ـ همکاری در جهت افزایش بهره وری وتقلیل ضایعات
ماده 36ـ هیأت مدیره مکلف است حداقل سالی یکبار نتیجه اقدامات خود رادر زمینه انجام وظایف مقرر درماده فوق به مجمع عمومی گزارش نماید.
ماده 37ـ اتحادیه های کارگران کشاورزی برای حفظ منابع حرفه ای وبهبود وضع اجتماعی واقتصادی کارگران میتوانند سازمان ملی کارگران کشاورزی راتشکیل دهند.
ماده 38ـ ارکان سازمان ملی کشاورزی عبارت از: کنگره ـ شورا ـ رئیس سازمان وهیأت اجرائی وهئیت نظارت میباشد.
ماده 39ـ کنگره که بالاترین رکن سازمان ملی کارگران کشاورزی ایران است که ازاجتماع کارگران کشاورزی از افرادی بشرح زیر تشکیل میگردد:
الف ـ دبیران ورؤسای اتحادیه ها وسندیکاهای کارگری کشاورزی ثبت شده با حد نصابهای زیر : ازسندیکاهای کارگری ثبت شده تا200 نفر عضو 3 نفر ومازاد بر 200نفرتا 500نفر 2نفر ومازاد بر500 نفر تا 1000نفر2 نفرو مازاد بر1000 نفر 2نفر
ب ـ نمایندگان کارگران واحدهای کشاورزی که بموجب آئین نامه ذیربط انتخاب شده اند
ج ـ 10 نفر اشخاص بصیر ومطلع درامور کشاورزی بانتخاب رئیس سازمان ملی کارگران کشاورزی .
تبصره 1ـ اتحادیه هائی که قصد تأسیس سازمان ملی رادارند لااقل 2ماه قبل از تشکیل کنگره اتحادیه هاو سندیکاها رااز طریق انتشار آگهی دریکی از جراید پایتخت برای انتخاب نمایندگان واعزام آنان به کنگره دعوت خواهند نمود .
تبصره 2ـ جلسات کنگره باحضور لااقل دوسوم نمایندگان رسمیت خواهد داشت وکلیه تصمیمات آن با اکثریت نصف بعلاوه یک آراء افراد معتبر خواهد بود .
ماده 40ـ جلسات کنگره لااقل دوسال یکبار به دعوت رئیس سازمان ملی تشکیل میشود واهم وظایف آن بشرح زیر خواهد بود:
1ـ تصویب یا اصلاح اساسنامه
2ـ استماع گزارش رئیس سازمان ، رئیس شورا و رئیس هیأت نظارت
3ـ انتخاب رئیس سازمان و اعضاء شورا و اعضاء هیأت نظارت
4ـ تعیین خط مشی سازمان ملی
تبصره ـ اعضاء شورا و هیأت نظارت برای مدت دو سال انتخاب میشوند و عده آنها که باید فرد باشد در اساسنامه سازمان بشرح زیر پیش بینی خواهد شد.
الف ـ 15 نفربه انتخاب کنگره از بین اعضاء خود که 5 نفر آنها عضویت هیئت نظارت را داشته و بقیه عضو شورا خواهند بود.
ب ـ رئیس سازمان ملی
پ ـ نمایندگان کارگران کشاورزی در انجمنهای ملی
ت ـ 5 نفر از اشخاص بصیر و مطلع در امور کشاورزی ـ اقتصادی و اجتماعی و حقوقی بانتخاب رئیس سازمان ملی
ماده41 ـ شورا در اولین جلسه رئیس و نواب رئیس و خزانه دار را از بین خود انتخاب خواهد نمود.
تبصره1ـ جلسات شورا حداقل هر 3 ماه یکبار بدعوت رئیس شورا و در موارد ضروری بدعوت رئیس سازمان ملی تشکیل خواهد شد و دستورجلسات را مقام دعوت کننده تعیین خواهد نمود.
تبصره2ـ جلسات شورا با حضور لااقل یک دوم اعضاء رسمیت خواهد یافت و تصمیمات آن با اکثریت دو سوم آراء افراد حاضر معتبر خواهد بود.شورا میتواندبر حسب ضرورت و اقتضاء کمیته هائی را در زمینه موضوعات و مسائل مختلف جهت بررسی و تحقیق و گزارش نتیجه بوجود آورد ریاست این کمیته ها با یکی از اعضاء شورا خواهد بود.
ماده42ـ رئیس سازمان ملی مسئول اداره امور سازمان ملی و مجری تصمیمات کنگره و مصوبات شورا خواهد بود.
ماده43ـ قائم مقام و معاونان رئیس سازمان ملی به پیشنهاد رئیس سازمان ملی و تصویب شورا تعیین میشوند.
ماده44ـ هیئت نظارت سازمان ملی ناظر بر اجرای اساسنامه و تصمیمات کنگره و اقدامات شورا و رئیس سازمان ملی بوده و مکلف است نتیجه فعالیت خود را به کنگره گزارش نماید.
ماده45ـ سایر اختیارات و وظایف کنگره شورا و رئیس سازمان ملی و هیئت نظارت و محل تشکیل کنگره و تعداد اعضای اصلی و علی البدل شورا و هیئت نظارت باید در اساسنامه پیش بینی گر
فصل پنجم ـ هیئت اجرائی
ماده46ـ هیئت اجرائی عالیترین مرجع اجرائی سازمان ملی کشاورزی خواهد بود این هیئت مرکب است ازـ رئیس سازمان ملی کشاورزی ایران و 5 نفر افراد بصیر و مطلع منتخب وی برای عضویت در هیئت و 10 نفر عضو که شورا از بین اعضاء خود برای مدت 2 سال انتخاب خواهد کرد.
ماده47ـ رئیس سازمان ملی کارگران کشاورزی رئیس هیئت اجرائی خواهد بود.
ماده48ـ ترتیب جلسات هیئت بموجب آئین نامه ای که بتصویب هیئت مذکور میرسد خواهد بود.
ماده49ـ وظایف و اختیارات هیئت باین قرار خواهد بود :
1ـ انتخاب مسئولان کمیته ها وقسمتها بنابه پیشنهاد رئیس سازمان ملی .
2ـ تصویب طرحها وبرنامه های اجرائی سازمان
3ـ رسیدگی به بودجه سازمان برای طرح درشورا
4ـ رسیدگی به گزارش مالی
5ـ رسیدگی به امور دیگری که بموجب اساسنامه در صلاحیت هئیت اجرائی شناخته شده است .
6ـ قبول عضویت اتحادیه ها وسندیکا های ثبت شده
7ـ نظارت براجرای مصوبات کنگره وشورا
فصل ششم ـ مقررات مختلف
ماده 50 ـ اخذ رأی در مجمع عمومی وکنگره علنی است مگر درمواردیکه غیر علنی بودن آن دراساسنامه پیش بینی شده باشد ویا نسبت بآن درمجمع عمومی ویا کنگره اخذ تصمیم بعمل آید.
ماده 51ـ تاریخ ونحوه دعوت وطرز تشکیل ومحل انعقاد جلسات مجمع عمومی وکنگره باید در اساسنامه پیش بینی گردد.
ماده 52ـ دراساسنامه سندیکا ـ اتحادیه ـ سازمان ملی تعیین نکات زیر ضروری است :
الف ـ نام
ب ـ حوزه فعالیت
پ ـ اقامتگاه قانونی
ت ـ هدف ووظایف
ث ـ وظایف واختیارات مجمع عمومی وکنگره وهئیت مدیره وشورا وهئیت نظارت ونحوه تشکیل آنها.
ج ـ شرایط عضویت
چ ـ میزان حق عضویت ونحوه وصول آن
ح ـ تشکیلات وطرز اداره امورمالی
خ ـ تکلیف وجوه واموال اعم از منقول وغیر منقول در صورت انحلال
د ـ مقررات انضباطی مربوط به اعضاء درهیئت مدیره وبازرسان سندیکا
ماده 53ـ درمجامع عمومی یا کنگره ابتدا مسن ترین عضو عهده دارریاست جلسه میشود وبلافاصله نسبت به انتخاب رئیس ونایب رئیس ومنشی اخذ رأی بعمل خواهد آمد .
تبصره ـ مجامع عمومی ویا کنگره قبل ازانجام انتخابات هیئتی رابرای نظارت تعیین خواهد کرد.
ماده 54ـ سازمانهای کارگری مکلفند دونسخه از گزارش مالی خود را حداکثر ظرف یکماه از تاریخ تصویب آن به وزارت کاروامور اجتماعی ارسال دارند.
ماده 55ـ سازمانهای کارگری موظفند تاریخ تشکیل مجمع عمومی یا گنکره راقبلا بطور کتبی به وزارت کاروامور اجتماعی اعلام ودونسخه ازصورتجلسات مجمع عمومی یا کنگره رانیز به وزارت کار وامور اجتماعی ارسال دارند.
ماده56ـ سازمانهای کارگری به هیچوجه اجازه ندارندمنافع مالی خود رابه مصارفی خارج از حدود مقرردر اساسنامه مربوط برسانند.
ماده57ـ ارتباط و ائتلاف سازمانهای کارگری با هرگونه تشکیلات بین المللی و یا الحاق به آنها با نظر شورای عالی کار کشاورزی آزاد است.
ماده58ـ حق رای در مجامع عمومی وکنگره غیر قابل انتقال بدیگری است.
ماده59ـ کلیه اموال و حسابهای سازمانهای کارگری اعم از در آمد و هزینه باید در دفترهای حسابداری طبق نمونه ای که وزارت کار و امور اجتماعی تعیین خواهد نمود ثبت گردد.
ماده60ـ در صورت عزل یا از دست دادن شرایط یا صلاحیت یا استعفای هر یک از اعضاء هیئت مدیره ـ شوراو هیئت نظارت یکی از اعضاء علی البدل که در انتخابات دارای آراء بیشتری بوده است برای مدت باقیمانده جانشین عضو اصلی خواهد شد.
ماده61ـ در صورتیکه اکثریت اعضای هیئت مدیره سندیکا یا اتحادیه در دوره مأموریت صلاحیت و شرایط احزار سمت خود را از دست بدهند و یا مستعفی شده و یا فوت کنند و همچنین در صورت انقضای مدت مأموریت هیئت مدیره و بازرسان و یا عدم انتخاب مجدد آنان خزانه دارو صاحب امضای مشترک نسبت به تهیه آگهی دعوت مجمع عمومی با امضای یک سوم اعضاء سندیکا وثلث سندیکاهای عضو در اتحادیه جهت انتخاب جانشین آنها اقدام خواهد کرد
ماده62ـ اعضای هیئت مدیره و بازرسان و هیئت نظارت سندیکا ـ اتحادیه ـ سازمان ملی باید واجد صلاحیت و حائز شرایط زیر باشند:
الف ـ تابعیت ایران
ب ـ داشتن حداقل 25 سال تمام
پ ـ نداشتن محکومیت کیفری که مستلزم محرومیت از حقوق اجتماعی باشند.
ت ـ عضویت در سندیکای مربوط
ث ـ دارا بودن سه ماه سابقه کار متوالی یا شش ماه متناوب وشاغل بودن و ادامه اشتغال
ج ـ داشتن سواد خواندن و نوشتن فارسی
تبصره ـ افرادی که دراداره امور مالی سندیکا خلافی مرتکب شده و محکوم گردیده باشند عدم صلاحیت آنها دائمی است.
ماده63ـ در صورتیکه مسئولان سازمانها برای شرکت در کنفرانسها ـ سمینارها و کمیسیونهای مربوط به کار یا دوره های آموزشی دعوت شوند کار فرما با تأیید کتبی وزارت کار و امور اجتماعی تسهیلات لازم را برای آنان فراهم خواهد نمود.
ماده64 ـ اخراج دبیر و اعضاء هیئت مدیره سندیکای کارگران کشاورزی یا تغییر کار آنها بنحوی که از عهده انجام وظایف مربوط برنیایند موکول به موافقت قبلی و کتبی وزارت کار و امور اجتماعی خواهد بود.
ماده65 ـ موارد فقد صلاحیت و شرایط احراز سمت مسئولان سازمانها و یا تخلف آنها از مقررات این آئین نامه و اساسنامه سازمان مربوط در مرحله اول در کمیسیون بدوی مرکب از یک نفر نماینده وزارت کار و امور اجتماعی و یک نفر نماینده دادستان و یک نفر نماینده سازمان حائز اکثریت کارگری کشاورزی به تشخیص وزارت کار و امور اجتماعی و در مرحله دوم در کمیسیون تجدید نظر متشکل از سه نفر که از طرف شورای عالی کارکشاورزی انتخاب میشود رسیدگی خواهد شد.
تبصره ـ رأی کمیسیون بدوی در حالت اتفاق آراء و همچنین رای کمیسیون تجدید نظر در صورتی که به اکثریت آراء صادر شده باشد قطعی و لازم الااجرا است.
فصل هفتم ـ ثبت سازمانها
ماده66 ـ ثبت اساسنا مه سازمانهای موضوع این آئین نامه و هر گونه اصلاح در اساسنامه و همچنین تغییر مسئولان آنها مستلزم تسلیم مدارک مذکور در ماده 67 این آئین نامه به وزارت کارو امور اجتماعی و رعایت مقررات خواهد بود. تأخیر بیش از دوماه در تسلیم مدارک به منزله انصراف از ثبت سازمانهای کارگری تلقی خواهد شدوزارت کارو امور اجتماعی درخواستهای جدید تاسیس این سازمانهارا خواهد پذیرفت
ماده67ـ ثبت دو سازمان کارگری کشاورزی با یک نام مجاز نیست
ماده68ـ مدارک لازم برای ثبت سازمانها و تغییرات آنها عبارت است از:
1ـ دو نسخه تقاضانامه تاسیس سازمان
2ـ دو نسخه صورتجلسه مجمع عمومی یا کنگره مربوط به تصویب یا اصلاح اساسنامه و انتخاب و یا تجدید انتخاب اعضاء اصلی و علی البدل هیئت های مدیره شورای سازمان ملی ـ رئیس سازمان و هیئت نظارت و بازرسان و هیئت اجرائی
3ـ دو نسخه اظهار نامه هر یک از مسئولان سازمان مبنی بر اینکه سابقه محکومیت کیفری نداشته و از حقوق اجتماعی محرم نمی باشند.
4ـ دو نسخه اساسنامه اصلاح شده مصوب مجمع عمومی یا کنگره .
5ـ ارائه دفتر ثبت نام اعضاء که با امضای آنان رسیده باشد.
6ـ چهار قطعه عکس هر یک از مسئولان و فهرستی شامل مشخصات و سمت هر یک از آنها
7ـ سه برگ فتوکپی شناسنامه های مسئولان
نحوه رسیدگی به مدارک و ثبت سازمانها
1ـ مدارک مربوط به سندیکا و اتحادیه باید به اداره کار و امور اجتماعی محل و مدارک مربوط به سازمان ملی باید به اداره کل روابط کارکشاورزی وزارت کارو امور اجتماعی تسلیم گردد.
2ـ اداره کار کشاورزی محل مکلف است:
الف ـ اساسنامه سندیکا یا اتحادیه کارگری را پس از کسب نظر وزارت کار و امور اجتماعی از لحاظ انطباق با مقررات جهت تصویب در مجمع عمومی به سازمان کارگری مربوط مسترد نماید.
ب ـ اساسنامه مصوب مجمع عمومی و سایر مدارک لازم ظرف 15 روز از تاریخ وصول بررسی و پس از رفع نقص جهت اظهار نظریه وزارت کار و امور اجتماعی ارسال و در صورت تایید مراتب تقاضا را به هزینه متقاضیان در یکی از روزنامه های محلی یا پایتخت آگهی نمایند و دو نسخه آگهی منتشره را به وزارت کارو امور اجتماعی ارسال دارد.
3ـ آگهی مربوط به سازمان ملی کارگران کشاورزی در یکی از روزنامه های پایتخت منتشر خواهد گردید.
این آئین نامه مشتمل بر 68 ماده و16 تبصره در جلسه روز یکشنبه هیجدهم اردیبهشت ماه2536 شاهنشاهی بتصویب شورایعالی کار کشاورزی رسید .
وزارت کار وامور اجتماعی

نوع : آیین نامه

شماره انتشار : 5891

تاریخ تصویب : 1356/02/18

تاریخ ابلاغ : 1356/03/29

دستگاه اجرایی :

موضوع :

منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)

    

قانون های مرتبط

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.