×

مستخدم رسمی نمی تواندتصدی بیش ازیک پست سازمانی راداشته باشدوچنانچه وزارتخانه هاوموسسات دولتی وجوهی رادراین رابطه پرداخت نموده باشند میتوانندازمستخدم مستردنمایند

مستخدم رسمی نمی تواندتصدی بیش ازیک پست سازمانی راداشته باشدوچنانچه وزارتخانه هاوموسسات دولتی وجوهی رادراین رابطه پرداخت نموده باشند میتوانندازمستخدم مستردنمایند

مستخدم-رسمی-نمی-تواندتصدی-بیش-ازیک-پست-سازمانی-راداشته-باشدوچنانچه-وزارتخانه-هاوموسسات-دولتی-وجوهی-رادراین-رابطه-پرداخت-نموده-باشند-میتوانندازمستخدم-مستردنمایند
پرونده : 65/75/21

رای شعبه 21 دیوان عالی کشور
"اولادرموردمحکومیت فرجامخواه به استردادمبلغ یک میلیون وهشتصدو سیزده هزاروبیست وهفت ریال (1813027ریال )دریافتی مشارالیه ازسازمان فرجامخوانده چه درزمان استخدام رسمی به موجب حکم رسمی 12001-12/1/59 کارگزینی مرکزی سازمان آب وبرق ازناحیه فرجامخواه اعتراض موجه وقانونی که قابل امعان درفرجامی ومستلزم نقض دادنامه فرجامخواسته باشدعنوان نشده است وباعنایت به محتویات پرونده اینکه به موجب نامه شماره 15357 2/10/63مدیرکل کارگزینی دانشگاه سابق فرجامخواه ازتاریخ 1/7/57 با داشتن پست سازمانی متصدی تاسیسات به عنوان مستخدم رسمی دانشگاه مزبور اشتغال داشته است وباعنایت به تبصره 29 قانون بودجه سال 1344وماده 43 قانون استخدام کشوری که به موجب آن مستخدم رسمی نمی تواندتصدی بیش ازیک پست سازمانی راداشته باشدوزارتخانه هاوموسسات دولتی نمی توانندغیراز حقوق ومزایای پست سازمانی موردتصدی وفوق العاده وهزینه هاوپاداش مندرج دراین فصل سوم قانون استخدام کشوری تحت هیچ عنوان وجهی به مستخدمین خود پرداخت کنندوموضوع هم ازمستثنیات موضوع تبصره های ذیل ماده 42مزبورو آیین نامهای اجرایی مربوطه نمی باشد وموضوع مطالبه اجرت المثل کارانجام شده هم خودادعای مستقلی است که برتقدیراستحقاق محتاج الیه تقدیم دادخواست ورسیدگی می باشدوازنظررعایت اصول وتشریفات مهمه دادرسی هم اشکال موثری به نظرنمی رسد.بنابراین دادنامه فرجامخواسته نسبت به مبلغ مزبوربابت بیست درصدحق بیمه سهم سازمان است که بابت فرجامخواه به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شده باعنایت به اینکه سازمان فرجامخوانده قانونانمی توانسته حقوق ودستمزدومالا20% سهم کارفرمارادرمورد چنین کارگرومستخدمی بپردازد،بنابراین مطالبه وجه مزبور ازفرجامخوانده وجاهت قانونی نداردباتوجه به اینکه فرجامخوانده مدعی است وجوه مزبور من غیراستحقاق پرداخت گردیده می تواند دعوی به استردادآن رابه طرفیت سازمان تامین اجتماعی اقامه نماید ونتیجتادعوی مطالبه این مبلغ به آقای .. توجه نداردوازاین روحکم فرجامخواسته نسبت به مبلغ 297889ریال مزبور که مطالبه آن از فرجامخواه وجاهت قانونی نداردبااستفاده ازماده 14اصلاحی قانون اصلاح پاره ای ازقوانین دادگستری نقض وچون پرونده آماده اتخاذتصمیم می باشددراین موردبه لحاظ عدم توجه به دعوی به آقای ...قراررددعوی خواهان رادرمطالبه مبلغ 297889ریال صادرمی نماید."(65/75/21)

* سابقه *
دراین پرونده خواسته الزام خوانده به بازپرداخت وجوه دریافتی از سازمان آب وبرق خوزستان وخسارات بااین توضیح که خوانده ازتاریخ 13/9/57 موقتادرسازمان مشغول به کارشده ازفروردین ماه 1360استخدام موقت وی به رسمی تبدیل گردیده است .ضمنانامبرده همزمان دردانشگاه ...به عنوان مکانیسین به کارمشغول بوده وچون طبق تبصره 29قانون بودجه سال 1344دریافت وجه به عنوان حقوق وهرنوع مزایاازوجوه عمومی یااختصاصی دولت یاموسسات وابسته به دولت جزازیک وزارتخانه یایک موسسه برای کارکنان دولت و موسسات وابسته به دولت ممنوع می باشد،لذارسیدگی وصدورحکم محکومیت آقای ...به پرداخت وجوه زیرتقاضامی شود...دادگاه پس ازجری تشریفات قانونی چنین رای داده است :
"نظربه اینکه تبصره قانون بودجه سال 44حداقل درمورداستردادوجوهی که دربرابرکارانجامشده پرداخت گردیده مخالف شرع مقدس اسلام است وهرکس دربرابرعرضه کارخودمستحق اجرت آن می باشدوبطلان قراردادنافی اجیریا مستخدم ازدریافت اجرت المثل ایام اشتغال وی که متعارفادرحداجرت المثل بایدبه حساب آیدنمی تواندباشد،لذادادگاه دعوی مطروحه رامباین باقواعد شرع تشخیص وباطل اعلام می دارد."
سازمان آب وبرق خوزستان نسبت به حکم مزبوردرمهلت قانونی فرجام خواهی نمود...که شعبه دیوان طی دادنامه شماره 63/173/2خلاصتابه اعتبار اینکه طبق ماده 3لایحه قانونی تشکیل دادگاههای عمومی درنقاطی که به علت کمبودقاضی تشکیل دادگاه عمومی ازسه نفرمیسرنباشددادگاه ممکن است ازدو نفرتشکیل شودورای قضات درصورت اتفاق مناطاعتبارخواهدبودونیزرعایت تبصره 29قانون بودجه سال 44که ازتبصره هایی است که تالغونشده به اعتبار خودباقی است مخالفت این تبصره هم باموازین شرعی ازجانب مرجع ذیصلاح اعلام نشده به علت عدم رعایت قواعدآمره ومبهم دادرسی وخدشه دراستدلال حکم صادره قانونی ندانسته وآن رانقض ورسیدگی مجددرابه شعبه دیگرمحول نموده است .دادگاه بعدی پس ازانجام یک سلسه اقدامات به شرح زیرمبادرت به صدوررای نموده است .
"حسب محتویات پرونده ومدارک ابرازی خواهان دعوی از13/9/57 در سازمان خواهان به طورموقت به عنوان نگهبان استخدام گردیده وازفروردین 60رسمی شده وتااخراسفندماه ازسازمان مذکورحقوق ومزایادریافت نموده است وبه موجب گزارش دانشگاه ...خوانده دعوی ازتاریخ 11/1/49به سمت متصدی تاسیسات به صورت قراردادی استخدام ودرتاریخ 1/7/57 به صورت رسمی اشتغال به کارداشته وحقوق ومزایای مقرره رازوجوه عمومی دریافت داشته است ونظربه اینکه به موجب تبصره 29قانون بودجه سال 1344کل کشورکه ازجمله تبصره هایی می باشدکه تاکنون ملغی نشده دریافت وجه به عنوان حقوق وهرنوع مزایاازوجوه عمومی یااختصاصی دولت ویاموسسات وابسته به دولت ممنوع است ونظربه اینکه درموردخدمت خوانده درسازمان آب وبرق خوزستان وپرداخت حقوق ومزایابه وی باوجودمنع قانونی مجوزی کسب نگردیده و مدافعات خوانده هم مبنی براینکه ازقانون بی اطلاع بوده ودرساعاتی که در دانشگاه اشتغال به کارنداشته ]به عنوان [مامورنگهبانی درسازمان آب و برق مشغول بوده ،ه نظردادگاه بی وجه است وعمل وی به قبول کاردرسازمان مزبور ومسکوت گذاردن آن وعدم اطلاع به دانشگاه دراین موردودریافت حقوق ازدو مرجع خلاف موازین قانونی وشرعی است ،زیرانامبرده باقبول کاردردانشگاه می بایستی درخدمت این موسسه باشدوهنگامی که به عنوان نگهبان درآب وبرق خوزستان به کاراشتغال ودراحکام کارگزینی سازمان مزبورنامبرده به عنوان نگهبان درسه نوبت کاردرهفته معرفی شده وفوق العاده سه نوبت کاری نیزبه موجب حکم کارگزینی درباره وی صادرشده آن رادریافت کرده است وباچنین وضعیت وشرایطی نزدخواهان اشتغال به کارداشته مسلماوطبیعتانمی تواند وظایف معینه خودرادردانشگاه که موسسه دیگری است کاملاانجام بدهدوطبق گزارش اداره کل کارگزینی دانشکده درمواردی که خوانده دعوی درسازمان آب وبرق خوزستان شیفت شب داشته صبح که دردانشگاه به عنوان مکانیسین مشغول به کاربوده به جای کاروانجام وظیفه خواب بوده است .لذادادگاه به جهات مذکوربه استنادتبصره قانونی مارالذکرحکم برمحکومیت خوانده به پرداخت مبلغ ...بابت وجوه دریافتی ازشرکت خواهان ازتاریخ 13/9/57 تاآخر اسفندماه 1360درحق خواهان صادرمی نماید.محکوم علیه نسبت به دادنامه اعتراض واظهارداشته حکم صادره برمبنای قانونی زمان طاغوت صادرگردیده وخلاف موازین شرعی است وبرای تامین اعاشه خانواده وخدمت به مردم زمان معینی به عنوان شب کاری بدون استفاده ازایام تعطیل ومرخصی هادرهر24ساعت 12ساعت بانوبت کاران هم شیفت خودانجام وظیفه نموده ام به گونه ای که نه تنهانارضایتی ایجادنشده بلکه درموسسه خودیعنی دانشگاه نیزازرضایت کامل برخورداربوده ام مقصودومنظورعلاوه برکاروتامین اعاشه عائله ام قصدقربت به خداهم بوده ودرحدت وشدت جنگ تحمیلی وگلوله باران ...وحومه که اکثرمردم به سایرشهرستانها...بنده این شرایط راتحمل به قصدقربت کارکرده ام وآیاچنین شخصی خائن ومستحق مکافات است .من که شک دارم اسلام چنین حکمی بدهدوبه هرحال از13/9/57 لغایت فروردین ماه 1361بدون استفاده ازمرخصی وتعطیلی درست 1235روزروزی 12ساعت جمعا14820ساعت کارکرده ام حکم به بیکاری وکارکردبدون مزددرموردمن صادرنمایدضوابط حاکم برموضوع موازین شرع اسلام است چرابه استرداداضافه دریافتی حکم می دهندولی درمورد14820ساعت کارتعیین تکلیف نمی کنندوموضوع رامسکوت می گذارنداگرکاری نشده جراباعثین امرراتعقیب نمی کنند.تبصره قانون بودجه مربوط به دوران ستمشاهی است وباقانون آسمانی مباینت داردوامام فرموده اندقوانین خلاف شرع رادوربریزید،الغرض بنده بیسوادبوده ام در جمهوری اسلامی ایران کارکرده ام واجرت آن رامی خواهم ."

مرجع :کتاب علل نقض آراحقوقی دردیوان عالی کشور تالیف یداله بازگیر
انتشارات ققنوس - چاپ اول - سال 1376 صفحه 266-271
6

نوع : آراء و نظریات

شماره انتشار : 75

تاریخ تصویب : 1375/00/00

تاریخ ابلاغ :

دستگاه اجرایی :

موضوع :

منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)

    

قانون های مرتبط

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.