رویه دیوان کشوردرموردمخالفت اداره بازنشستگی باترفیع پایه کارمند قضایی موضوع ماده 40قانون استخدام قضات
رای شماره : 91619/6/1321
رای دادگاه عالی انتظامی قضات
"درزمان اختیارات وزیرعدلیه یعنی زمانی که وزیروقت قانون به او حق داده بودکه ازاشخاص باسابقه یابی سابقه به اختیارخودبهررتبه از رتبه های قضائی دعوت نمایدشاکی به رتبه 8 دعوت شده است ،درست است که رتبه که درزمان اختیاربه اوداده شده بالحاظ تطبیق یک رتبه بالاترازرتبه سابق بوده ولکن برفرض اینکه مشارالیه شخص عادی واصلاواجدرتبه هم نمی بود بموجب قانون رتبه مزبوردرباره اوقانونی شناخته می شدوتثبیت این رتبه برای اووجهامن الوجوه ارتباطی به سابقه استخدامی نداشته وفقط مستندبه قانون اختیارات بوده وبالجمله چون دردعوت مشارالیه ودادن رتبه 8 به او سابقه اش اعم ازرتبه که دارابوده وترفیعی که استحقاق آنراداشته است ملحوظ ومذکورنگردیده لذااستحقاق ترفیع مشارالیه برای یک رتبه بالاتر ازآنچه به اوداده شده بموجب ماده 40قانون استخدام قضات محفوظ بوده و عملی شدن آن که بموجب حکم اخیربعمل آمده است مانعی نداشته اعتراض مشارالیه رابرااداره تقاعدوارددانسته ومشارالیه طبق حکم اخیری که به او داده شده دارای رتبه 9می باشد"
* سابقه *
یکی ازکارمندان قضائی به دیوان کشورشکایت می نمایدکه بموجب ابلاغ وزارت دادگستری دارای پایه 9قضائی است واداره بازنشستگی ماده 40قانون استخدام قضات رابرخلاف مدلول آن تفسیروبرای مشارالیه پایه هشت قائل است .
اداره نامبرده ازدعوی بشرح زیردفاع کرده است :
(شاکی یش ازسازمان جدیدوزارت دادگستری کارمنددادگاه استان و دارای پایه 5 قضائی بوده ودرسیاهه ترفیعات قضائی سال 1304استحقاق مشارالیه به ترفیع پایه 6قضائی تصویب شده وبموجب اختیارات قانونی وزیردادگستری وقت باپایه هشت قضائی بخدمت پذیرفته شده اند،وزارت دادگستری بموجب حکم شماره 6200/14995-12/8/1308مستندابه ماده 40 قانون استخدام قضات مصوب 28/12/1306که درزیرنقل می شودبرای مشارالیه پایه 9قضائی معین نموده است (ماده 40اشخاصی ازمستخدمین عدلیه که مطابق مقررات قانونی مستحق ترفیع رتبه بوده ودرتشکیلات جدیددرحکمی پس ازحکم اول وزیرعدلیه آن ترفیع رااجرانموده یابنمایددرای رتبه خواهندبودکه در حکم ترفیعی به آنهاداده شده )وضع این ماده برای آن بوده است که پیش از اختیارات وزیردادگستری کسانی که مانندشاکی حق ترفیع پایه داشته وترفیع آنهاهم به تصویب کمیسیون مربوط رسیده بوده ولی درموقع دعوت درزمان اختیارات پایه آنهاکمترازپایه که برای آنهاقبلابه تصویب رسیده معین گردیده است مثلادرموردمشارالیه بااینکه درصورت ترفیعات سال 1304برای ایشان ترفیع پایه 6تصویب شده بوده اگروزارت دادگستری درزمان اختیارات ایشان راباپایه کمترازپایه شش دعوت می نمودوبعدحکم دیگری صادرمی گردید که ترفیع مزبوربرای ایشان منظورمی گردیدمی توانستنددارای پایه 6قضائی گردندواین معنی راکلمه (آن ترفیع )تاییدمی نمایدنه اینکه ماده مزبور اختیارداده باشدبااینکه به مشارالیه 2پایه بالاترازپایه استحقاقی داده شده یک پایه علاوه به ایشان داده شوداستفاده ازماده مزبورهم به شرحی که توجیه گردیددرصورتی مقدوربودکه درزمان اختیاروزیردادگستری پایه ترفیعی اشخاص ملحوظ وبه آنهاداده شودنه پس ازانقضاءزمان اختیارات بنابه مراتب شکایت مشارالیه واردنبوده ودرخواست می شودحکم به ردآن صادرفرمائید).
دادگاه عالی انتظامی پس ازرسیدگی درحکم شماره 1619مورخ 9/6/21 چنین رای داده است :
مرجع :وزارت دادگستری ،مجموعه حقوقی ازنشریات اداره فنی
سه شنبه 30آذر1321 صفحه 403و404
4
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 1619
تاریخ تصویب : 1321/06/09
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
مدتی ازخدمت کارمندکه قبل ازسن هیجده سالگی میباشدجزوسابقه خدمت بازنشستگی محسوب میشود درصورت موافقت وزارت متبوعه مستخدم ،اداره بازنشستگی با پرداخت فوق العاده ثابت نمیتواندمخالفت نماید
