آئین نامه اجرائی ماده (129) قانون کارجمهوری اسلامی ایران
وزارت کارواموراجتماعی
هیات وزیران درجلسه مورخ 24/3/1371 بنابه پیشنهاد شماره 60519 مورخ 19/5/1370 وزارت کاروامور
اجتماعی ،وبه استنادماده یکصدوبیست ونهم قانون کارجمهوری اسلامی ایران ،آئین نامه اجرائی ماده (129)
قانون کار جمهوری اسلامی ایران به شرح زیرتصویب نمود .
لف - چگونگی صدور ،تمدید،تجدیدولغوپروانه کاراتباع خارجی .
ماده 1- پروانه کاراتباع خارجی که روادیدباحق کارآنان موردموافقت هیات فنی اشتغال اتباع خارجی موضوع تبصره ماده (121)قانون کارقرارگرفته است ،توسطوزارت کارواموراجتماعی –اداره کل اشتغال اتباع خارجی –صادرمی شود.
تبصره 1- صدورروادیدباحق کاردرمورداتباع خارجی موضوع ماده (122) قانون کارجمهوری اسلامی ایران ازشمول این ماده مستثنابوده ووزارت کارواموراجتماعی می تواندحسب موردراسا"اقدام نماید.
تبصره 2- وزارت کارواموراجتماعی مجازاست درموارداستثنایی موضوع ماده (126)قانون کارجمهوری اسلامی ایران بدون رعایت تشریفات مربوط به صدور روادیدکاروبارعایت سایرقوانین مربوط ،پروانه کارموقت سه ماهه صادرنماید.ولی تمدیدپروانه کاراین گونه افراد،پس از تایید هیات فنی اشتغال مجاز خواهدبود.
ماده 2- کارفرمایانی که ازخدمت اتباع خارجی استفاده می نمایند،مکلفندمدارک لازم جهت صدور پروانه کاراتباع یادشده راظرف مدت یکماه ازتاریخ ورودتبعه خارجی به کشور،به واحدهای ذی ربط دروزارت کارواموراجتماعی ارائه نمایند.درغیراین صورت وزارت کارواموراجتماعی به استنادماده (181)قانون کار،مراتب رابه مراجع قضائی اعلام می نماید.
ماده 3-صدور پروانه کارجهت کارشناسان ومتخصصین خارجی موردنیازدولت پس ازتاییدهیات فنی اشتغال اتباع خارجی وتصویب مجلس شورای اسلامی درهرموردتوسط اداره کل اشتغال اتباع خارجی انجام می گیرد .
تبصره –شرایط استخدام کارشناسان ومتخصصین فنی خارجی موردنیازبخش دولتی واجازه صدورپروانه کاربنابه پیشنهادوزارت کارواموراجتماعی وسازمان اموراداری واستخدامی کشور ،به تصویب مجلس شورای اسلامی خواهدرسید.
ماده 4- کارفرمایانی که ازخدمات اتباع خارجی استفاده می نمایند،مکلفنددرصورت تمایل به تمدید پروانه کارکارشناسان خارجی شاغل در واحدهای خود،مدارک لازم راجهت تمدیدپروانه کار به انضمام گزارش عملکردبرنامه آموزشی حداقل یک ماه قبل ازانقضای اعتبارپروانه کار به واحدهای ذی ربط وزارت کارواموراجتماعی ارئه نمایند.
ماده 5- تمدیدپروانه کاراتباع خارجی موضوع ماده (3) این آئین نامه توسط وزارت کارواموراجتماعی بلامانع است .تبصره – هرگونه افزایش درنیروی کارخارجی طرحها ،یاتغییردرنوع تخصصهای مصوب قبلی ،منوط به طرح مجددموضوع درهیات فنی اشتغال اتباع خارجی خواهدبود .
ماده 6-کلیه درخواستهای تمدیدپروانه کار اتباع خارجی شاغل در بخش خصوصی –درهرنوبت تمدید- درهیات فنی اشتغال اتباع خارجی مطرح وتصمیم گیری خواهدشد .
ماده 7-اتباع خارجی دارای پروانه کارمعتبرکه قراردااستخدامی آنان باکارفرما به هردلیل فسخ می گرد،درصورت تغییرکارفرما ،مشمول تجدیدپروانه کارمی شوند.
ماده 8- تجدیدپروانه کاراتباع خارجی –درمواردتغییرکارفرمایانوع کار- به استثنای اتباع موضوع ماده (122)قانون کار پس ازموافقت هیات فنی اشتغال اتباع خارجی توسط واحدهای ذی ربط وزارت کارواموراجتماعی انجام می گیرد . ماده 9- درمواردی که رابطه استخدامی تبعه خارجی باکارفرماقطع می گردد،کارفرمامکلف است حداکثرظرف مدت پانزده روز مراتب راجهت ابطال وضبط پروانه کارتبعه خارجی به واحدهای ذی ربط وزارت کارواموراجتماعی اعلام نماید .بامتخلفین دراین زمینه طبق ماده (181)قانون کاررفتارخواهدشد.
تبصره –اشتغال مجددتبعه خارجی که پروانه کاروی ابطال گردیده است ،به هرصورت مشمول مراحل صدور پروانه کارخواهدشد.
ماده 10- وزارت کارواموراجتماعی می تواند نسبت به لغوپروانه کاراتباع خارجی که شوون اسلامی ،قوانین ومقررات جاری کشوروموازین انسانی روابط کاررابراساس گزارش واعلام مراجع ذی صلاح رعایت ننمایند،اقدام نماید.
تبصره 1- وزارت کار واموراجتماعی می تواند پس ازلغوپروانه کار اخراج تبعه خارجی ازکشورراازمراجع ذی صلاح درخواست نماید.
تبصره 2- وزارت کارواموراجتماعی درصورت لزوم می تواندازمراجع ذی صلاح ممنوعیت وروداتباع بیگانه ای که بیش ازدوبارمرتکب تخلفات موضوع این ماده شده اند رادرخواست نماید .
ماده 11-روش اجرائی ومدارک لازم جهت صدورروادیدورودباحق کاروهمچمین صدور تمدیدوتجدیدپروانه کاراتباع خارجی به موجب دستورالعملی می باشدکه بنابه پیشنهاداداره کل اشتغال اتباع خارجی به تصویب وزیرکارواموراجتماعی میرسد.
ب –هیات فنی اشتغال اتباع خارجی
ماده 12-هیات فنی اشتغال اتباع خارجی ،درخصوص اعطای اجازه کاربه متخصصین خارجی ،باتوجه به مواردزیربررسی واتخاذتصمیم خواهدنمود:
1-استفاده ازاطلاعات دقیق وبه هنگام ازعرضه وتقاضای بازارکارداخلی دراجرای سیاستهای کلی اشتغال اتباع خارجی .
2-توجه ونظارت براعمال سیاستهای کلی اشتغال اتباع خارجی درزمینه تامین کمبودنیازهای بازارکارداخلی بارعایت قوانین ومقررات .
3- بررسی ونظارت وپیگیری برنامه های آموزش زمانبندی شده واحداستفاده کننده ازخدمات تبعه خارجی .
1- بررسی ونظارت برتحقق امرانتقال مهارت وجایگزینی افرادایرانی به جای تبعه خارجی .
2- نظارت برتعیین وتاییدمیزان مهارت تبعه خارجی درظرف مدت اعتبارپروانه کار
. ماده 13- ترکیب اعضای هیات فنی اشتغال اتباع خارجی به شرح زیرمی باشد:
1-دو نفرنماینده وزارت کارواموراجتماعی به تشخیص وزیرکار واموراجتماعی .
2-یک نفرنماینده دستگاه استفاده کننده ازتبعه خارجی .
1- یک نفرنماینده سازمان اموراداری واستخدامی کشور.
2- یک نفرنماینده سازمان برنامه وبودجه .
ماده 14 –جلسات هیات فنی اشتغال اتباع خارجی حداقل هفته ای دوبار بادعوت قبلی درمحل وزارت کار واموراجتماعی وبه ریاست یکی ازنمایندگان آن وزارتخانه ،به تشخیص وزیرکارواموراجتماعی تشکیل می گردد.
ماده 15-جلسات باحضورچهارنفرازاعضاء،رسمیت می یابدوتصمیمات اتخاذشده درصورت وجودحداقل سه رای موافق ،معتبرخواهدبود.
ماده 16-اداره کل اشتغال اتباع خارجی موظف به اجرای تصمیمات هیات فنی اشتغال اتباع خارجی خواهدبود .
ماده 17- وزارت کارواموراجتماعی می تواندبرحسب مورد،هیاتهای فنی اشتغال رادراستانهاتشکیل دهدوتمام یاقسمتی ازاختیارات هیات فنی اشتغال درمرکزرابه آنان محول نماید.
تبصره –ترکیب وچگونگی تشکیل هیات فنی اشتغال دراستانها براساس دستورالعملی می باشدکه به تصویب وزیرکارواموراجتماعی می رسد.
معاون اول رئیس جمهور-حسن حبیبی
نوع : آیین نامه
شماره انتشار : 13794
تاریخ تصویب : 1371/03/24
تاریخ ابلاغ : 1371/04/30
دستگاه اجرایی : وزارت كار و امور اجتماعی -
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
تصویبنامه راجع به شمول سیاست واگذاری سهام متعلق به دولت و سازمانها و شرکتهای دولتی در مورد (شرکت بهساز اصفهان ) آئین نامه اجرائی تبصره (16) قانون بودجه سال 1371 کل کشور
