آئین نامه اجرائی تبصره ماده 3 قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه
شماره 123330/ت 15789هـ - 3/11/1375
سازمان تامین اجتماعی
هیات وزیران در جلسه مورخ 23/10/1375 بنا به پیشنهاد شماره 30182 مورخ 1/8/1374 سازمان تامین تامین اجتماعی اجتماعی و به استناد تبصره ماده 3 قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق بازنشستگی و وظیفه ـ مصوب 1373 ـ آئین نامه اجرائی تبصره یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود :
ماده 1 ـ مستخدمان ثابت مشمول مقررات استخدامی شرکتهای دولتی ـ مصوب 1352 که تابع قانون تامین اجتماعی هستند و مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در مورد آنها اجرا شده است . همچنین مستخدمان رسمی سازمان تامین اجتماعی که تا تاریخ 1/1/1374 بازنشسته یا از کار افتاده کلی یا فوت کرده اند ، به لحاظ تعیین حقوق و فوق العاده شغل با رعایت کلیه ضوابط و مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت که مورد عمل دستگاه مربوط قرار گرفته ، همانند شاغلان با قانون مذکور تطبیق داده می شوند .
ماده 2 ـ در تعیین حقوق تطبیق مستخدمان مذکور ( به استثنای افزایش سنواتی ) ضریب (120) ریال ملاک عمل قرار می گیرد.
ماده 3 ـ مدت سنوات ارفاتی ، در محاسبه افزایش سنواتی و ارتقای گروه ملاک عمل قرار نمی گیرد .
ماده 4 ـ متوسط دستمزد مبنای محاسبه ستمریهای بازنشستگی ، از کارقاتادگی کلی و بازماندگان ـ موضوع تبصره ماده 77 و تبصره 2 ماده 72 قانون تامین اجتماعی ـ صرفا براساس حقوق وفوق العاده شغل که در اجرای این آئین نامه تعیین می شود محاسبه خواهد شد
ماده 5 ـ از تاریخ 1/1/1374 میزان مستمری مستخدمان یاد شده براساس ماده 4 این آئین نامه و با توجه به مواد 72 و 77 تامین اجتماعی و قانون اصلاح مواد 72 و 77 و تبصره ماده 76 قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده 76 ـ مصوب 1371 ـ محاسبه می شود و چنانچه مبلغ مستمریهای بازنشستگی ، از کارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان از حداکثر مقرر در ماده 16 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ـ مصوب 1370 ـ تجاوز کند ، دو سوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر مزبور پرداخت می شود .
تبصره ـ میزان مستمری باز نشستگی آن دسته از کارکنان سازمان تامین اجتماعی که براساس ماده 114 قانون تامین اجتماعی بازنشسته شده اند برابر با متوسط حقوق و فوق العاده شغل آنان ظرف دو سال آخر خدمت در قبل از بازنشستگی که در اجرای این آئین نامه تعیین می شود است و چنانچه مبلغ یاد شده از حداکثر مقرر در ماده 16 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ـ مصوب 1370 ـ تجاوز کند، دوسوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر یاد شده پرداخت می شود .
ماده 6 ـ در صورتی که میزان مستمریهائی که در اجرای این آئین نامه برقرار می شود از دریافتی قبلی افراد مشمول این آئین نامه کمتر شود، مابه التفاوت پرداخت می شود .
ماده 7 ـ صدور احکام تطبیق مشمولان مقررات استخدامی شرکتهای دولتی به عهده دستگاه مربوط است ، ولی سازمان تامین اجتماعی می تواند احکام مذکور را به لحاظ تطبیق با مقررات مورد بررسی قرار دهد .
ماده 8 ـ هر گونه افزایش مستمری مشمولان این آئین نامه بعد از تطبیق قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه ـ مصوب 1373ـ صورت می گیرد .
ماده 9 ـ دستور العمل این آئین نامه توسط سازممان تامین اجتماعی به دستگاههای ذیربط ابلاغ می شود .
معاون اول رئیس جمهور ـ حسن حبیبی
نوع : آیین نامه
شماره انتشار : 15131
تاریخ تصویب : 1375/10/23
تاریخ ابلاغ : 1375/11/17
دستگاه اجرایی : سازمان تامین اجتماعی -
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
قانون پرداخت هزینه های پرسنلی کارکنان برنامه 30303 ( خدمات درمانی ) از محل اعتبارات جاری (بودجه عمومی) ضوابط پرداخت پاداش آخر سال 1375
