اساسنامه سازمان غله و قند و شکر و چای کشور
فصل اول - کلیات
ماده 1 - به استناد قانون تشکیل سازمان غله و قند و شکر و چای کشور
مصوب 25/2/1352 سازمان غله و قند و شکر و چای کشور که در این اساسنامه
سازمان نامیده می شود به صورت شرکت سهامی طبق مقررات این اساسنامه اداره
خواهد شد.
ماده 2 - هدف سازمان به تبعیت از برنامه های وزارت تعاون و امور
روستاها کمک به تولیدکنندگان و دفاع از حقوق مصرف کنندگان و تنظیم بازار
غلات - قند و شکر - چای کشور و سایر عملیات بازرگانی و صنعتی مربوط می باشد
و برای رسیدن به این منظور عملیات زیر را در حدود امکانات انجام خواهد
داد:
1 - خرید مازاد غله کشاورزان و خرید محصولات کارخانه های قند دولتی و
در صورت لزوم محصول کارخانه های قند بخش خصوصی همچنین خرید برگ سبز
چایکاران .
2 - تدارک غله - قند - شکر - چای مورد نیاز کشور از داخل و در صورت
لزوم از خارج کشور و فروش و ذخیره و تبدیل و بسته بندی آن ها همچنین فروش
موادی که از کالاهای مزبور به دست می آید.
3 - صدور غله - قند - شکر - چای و موادی که از کالاهای مزبور به دست
می آید.
4 - ایجاد یا خرید یا اجاره دادن و یا اجاره کردن تاسیسات و
کارخانجات و سیلوها و انبارهای لازم به منظور بهره برداری ، حفظ و نگاهداری
غلات - قند - شکر - چای کشور و موادی که از کالاهای مزبور به دست می آید.
5 - کمک و ارشاد چایکاران و کارخانجات چای بخش خصوصی از طریق تنظیم و
اجرای برنامه های ارشادی و آموزشی و کمکهای فنی و مالی از طریق پرداخت وام
بی بهره و یا با بهره مناسب .
6 - حمل و نقل کالاهای مورد نیاز سازمان راسا یا به وسیله موسسات حمل
و نقل .
7 - تحصیل اعتبار و وام از موسسات و بانکهای دولتی .
8 - اقدام به هر گونه عملیاتی که برای تامین هدفهای سازمان لازم تشخیص
داده شود.
تبصره - در این اساسنامه منظور از (غله ) گندم ، جو، ذرت و موادی که از
کالاهای مزبور به دست می آید و منظور از (قند و شکر) قند و شکر ساخته شده
(اعم از زرد یا سفید) و منظور از (چای ) برگ سبز و چای خشک و موادی که از
کالاهای مزبور به دست می آید.
ماده 3 - مدت فعالیت سازمان نامحدود و مرکز آن تهران است و سازمان
می تواند بر اساس مقررات پیش بینی شده در این اساسنامه نسبت به تاسیس شعبه
یا نمایندگیهای لازم اقدام نماید.
ماده 4 - سازمان دارای شخصیت حقوقی است و بر طبق اصول بازرگانی و به
صورت شرکت سهامی اداره می شود.
ماده 5 - سرمایه اولیه سازمان عبارت است از مجموع دارایی سازمان غله و
سازمان قند و شکر و شرکت سهامی چای ایران که پس از وضع بدهیهای واحدهای
مذکور به مبلغ هشت میلیارد و چهارصد و سی و هفت میلیون ریال برآورد شده
است و به هشتاد و چهار هزار و سیصد و هفتاد سهم یکصد هزار ریالی بانام و
غیر قابل انتقال منقسم می شود و تمام سهام متعلق به دولت می باشد.
تبصره 1 - پس از اجرای قسمت آخر تبصره 2 ماده یک قانون تشکیل سازمان
غله و قند و شکر و چای کشور ارزش اموال منقول و غیر منقول واحدهای مذکور
بر اساس قیمت زمان تاسیس سازمان همچنین میزان مطالبات و دیون و موجودی
واحدها در تاریخ تاسیس سازمان که به وسیله اشخاص ذیصلاح منتخب وزیر تعاون
و امور روستاها ارزیابی و تشخیص خواهد شد به عنوان سرمایه اولیه تعیین و
اعلام می گردد.
تبصره 2 - سرمایه سازمان به پیشنهاد وزیر تعاون و امور روستاها و
تصویب مجمع عمومی قابل افزایش است .
فصل دوم - ارکان سازمان
ماده 6 - ارکان سازمان عبارت است از:
الف - مجمع عمومی .
ب - هیات مدیره
ج - حسابرس .
ماده 7 - مجمع عمومی سازمان تشکیل می شود از وزرای تعاون و امور
روستاها و دارایی و اقتصاد که نمایندگی دولت را به عنوان صاحبان سهام بر
عهده خواهند داشت . ریاست جلسات مجمع عمومی با وزیر تعاون و امور روستاها
می باشد.
ماده 8 - مجمع عمومی صاحبان سهام حداقل سالی دو بار برای تصویب
ترازنامه و بودجه و خط مشی و سایر مسائلی که در دستور جلسه قرار دارد
تشکیل می شود. هر یک از اعضای مجمع عمومی یا مدیر عامل و رییس هیات مدیره
و یا هیات مدیره و یا حسابرس هر موقع که لازم بدانند می توانند تقاضای
تشکیل مجمع عمومی را بنمایند.
ماده 9 - وظایف و اختیارات مجمع عمومی به قرار زیر است :
1 - نصب و عزل یا تجدید انتخاب مدیر عامل و رییس هیات مدیره و اعضای
هیات مدیره .
2 - استماع گزارش سالانه هیات مدیره و گزارش حسابرس و اتخاذ تصمیم
نسبت به آن .
3 - بررسی و اتخاذ تصمیم در مورد اقلام ترازنامه و حساب سود و زیان با
توجه به گزارش حسابرس و توضیحات هیات مدیره .
4 - اتخاذ تصمیم نسبت به برنامه های پیشنهادی هیات مدیره برای دوره
عملیات سال بعد و تعیین خط مشی مربوط
5 - تعیین حقوق و مزایا و پاداش مدیر عامل و رییس هیات مدیره و اعضا
هیات مدیره با تایید شورای حقوق و دستمزد.
6 - بررسی و تصویب بودجه سالانه یا اصلاح بودجه که از طرف هیات مدیره
پیشنهاد می شود.
7 - اتخاذ تصمیم نسبت به مطالبات مشکوک الوصول و لاوصول .
8 - اتخاذ تصمیم در مورد سازش و ارجاع امر به داوری و تعیین داور و
همچنین استرداد دعوی .
9 - اتخاذ تصمیم درباره آیین نامه های مالی ، معاملات ، آموزش بیمه و
بهداشت ، وام مسکن ، افت ، کسر بین راهی ، همچنین آیین نامه کمک فنی و
آیین نامه پرداخت وام از طریق پرداخت وام بی بهره و یا با بهره مناسب به
چایکاران و کارخانجات خصوصی چای و سایر آیین نامه های اجرایی ضروری که از
طرف هیات مدیره پیشنهاد می شود.
10 - تعیین میزان اندوخته های سازمان تا ده درصد سود ویژه سالانه تا
زمانی که این اندوخته به میزان سرمایه سازمان برسد.
11 - تعیین نرخ خرید محصول داخلی غله ، قند و شکر، چای و برگ سبز چای
و فروش داخلی کالاهای مذکور در جهت کمک به تولیدکننده و دفاع از حقوق
مصرف کننده .
12 - تعیین دستمزد تبدیل شکر در تصفیه خانه ها و کارخانجات قند و اجرت
تبدیل برگ سبز چای به چای خشک در کارخانجات چایسازی و تعیین میزان حق
عاملیت فروش .
13 - تعیین میزان فروش چای داخلی به واردکنندگان چای به منظور اختلاط
با چای خارجی و یا معافیت از اختلاط.
14 - اخذ تصمیم نسبت به هر گونه پیشنهادی که در دستور جلسه قرار گیرد
مگر در مواردی که از وظایف مراجع صلاحیتدار دیگر باشد.
15 - اتخاذ تصمیم نسبت به افزایش سرمایه .
ماده 10 - دعوت مجمع عمومی با قید دستور و روز و ساعت و محل تشکیل
جلسه با ارسال دعوتنامه کتبی با امضای رییس مجمع عمومی انجام می گیرد.
ماده 11 - تصمیمات مجمع عمومی با اکثریت آرا معتبر خواهد بود.
اعضای هیات مدیره در مجمع عمومی حضور خواهند یافت ولی حق رای ندارند.
تصمیمات هر جلسه مجمع عمومی در صورتمجلس درج و به امضای اعضا مجمع عمومی
می رسد و به وسیله رییس مجمع عمومی جهت اجرا به سازمان ابلاغ می گردد.
کلیه صورتمجالس مجمع عمومی در پرونده مخصوصی که برای این منظور تشکیل
می شود بایگانی و در دبیرخانه آن سازمان حفظ خواهد شد.
ماده 12 - هیات مدیره سازمان مرکب از پنج نفر عضو اصلی است که به
پیشنهاد وزیر تعاون و امور روستاها و تصویب مجمع عمومی از بین کارمندان
رسمی دولت که دارای تحصیلات عالیه و حداقل 15 سال سابقه خدمت دولتی بوده
باشند برای مدت سه سال تعیین می شوند و به همین ترتیب قابل عزل می باشند و
در خاتمه ماموریت تا تعیین جانشین مسئولیت ادامه کار و انجام وظایف مربوط
را خواهند داشت و یکی از اعضای هیات مدیره بنا بر پیشنهاد وزیر تعاون و
امور روستاها و تصویب مجمع عمومی به سمت مدیر عامل و رییس هیات مدیره
سازمان منصوب می گردد. مدیر عامل و رییس هیات مدیره با سمت معاونت وزارت
تعاون و امور روستاها وظایف محول به خود را انجام خواهد داد.
انتخاب مجدد اعضای هیات مدیره و مدیر عامل و رییس هیات مدیره سازمان
بلامانع است .
تبصره - وزیر تعاون و امور روستاها به پیشنهاد مدیر عامل و رییس هیات
مدیره سازمان یکی از اعضای هیات مدیره را به سمت قائم مقام مدیر عامل و
رییس هیات مدیره انتخاب می کند تا در مواقع غیبت مدیر عامل و رییس هیات
مدیره به جای وی انجام وظیفه نماید.
ماده 13 - در صورتی که به علت استعفا یا فوت و یا ممنوعیت قانونی هر
یک اعضای هیات مدیره اکثریت مقرر در اساسنامه حاصل نشود مجمع عمومی فورا
نسبت به تکمیل اعضا آن اقدام خواهد کرد.
ماده 14 - جلسات هیات مدیره با حضور حداقل چهار نفر رسمیت خواهد یافت
و تصمیمات آن با اکثریت آرا قابل اجرا است . اعضایی که در اقلیت باشند
باید دلایل خود را با توضیح کافی در صورتجلسه ای که به امضای کلیه اعضای
شرکت کننده در جلسه هیات مدیره می رسد قید نمایند.
ماده 15 - صورتمجالس هیات مدیره باید در دفتر مخصوصی ثبت و به امضای
اعضای حاضر در جلسه برسد این دفتر زیر نظر مدیر عامل و رییس هیات مدیره
نگاهداری می شود.
ماده 16 - اعضای هیات مدیره سازمان بر حسب مورد منفردا و یا مشترکا
مسئول جبران آن قسمت از زیان وارده به سازمان هستند که در نتیجه تصمیمات
غیر قانونی آنان به سازمان وارد شود.
ماده 17 - وظایف و اختیارات هیات مدیره به شرح زیر است :
1 - تهیه و تنظیم آیین نامه های مذکور در این اساسنامه و سایر
آیین نامه های اجرایی و پیشنهاد آنها به مجمع عمومی .
2 - تهیه و تنظیم بودجه سالانه و تقدیم به مجمع عمومی .
3 - بررسی و اتخاذ تصمیم در مورد تاسیس یا تعطیل شعب سازمان .
تصمیم راجع به تاسیس یا تعطیل شعب دائم با تصویب وزیر تعاون و امور
روستاها قابل اجرا است .
4 - اتخاذ تصمیم نسبت به پیشنهاد مدیر عامل و رییس هیات مدیره در
مورد خرید و احداث ساختمان و خرید حق کسب و پیشه و اموال غیر منقول و
همچنین فروش آنها با تصویب وزیر تعاون و امور روستاها.
5 - تحصیل اعتبار یا اخذ وام از بانکها و موسسات دولتی با تصویب مجمع
عمومی .
6 - تهیه و تنظیم گزارش فعالیت های انجام شده سالانه برای طرح در مجمع
عمومی .
7 - تهیه و تنظیم ترازنامه و حساب سود و زیان سالانه سازمان برای طرح
در مجمع عمومی .
8 - تنظیم خط مشی و برنامه آتی سازمان جهت طرح در مجمع عمومی .
9 - تهیه طرح تشکیلات سازمان و شرح وظایف و اجرای آن پس از تصویب رییس
مجمع عمومی .
10 - تصویب نمونه یا متن قراردادهایی که یک طرف آن سازمان باشد.
11 - تشخیص مطالبات مشکوک الوصول و یا لاوصول و پیشنهاد آن جهت اتخاذ
تصمیم به مجمع عمومی و دادن مهلت و تقسیط بدهی بدهکاران .
12 - اتخاذ تصمیم نسبت به اجاره داد و اجاره کردن و تعمیر و یا تکمیل
ساختمان .
13 - بررسی و پیشنهاد ارجاع دعاوی به داوری و تعیین داور و یا ختم
دعوی به سازش و یا استرداد دعوی به مجمع عمومی .
14 - پیشنهاد نرخ خرید محصول داخلی غله ، قند و شکر، چای و برگ سبز
چای و نرخ فروش داخلی کالاهای مذکور و پیشنهاد نرخ دستمزد تبدیل شکر و برگ
سبز چای و میزان حق عاملیت و همچنین میزان فروش چای داخلی به منظور اختلاط
و یا معافیت از اختلاط به مجمع عمومی .
15 - اتخاذ تصمیم نسبت به پیشنهاد مدیر عامل در مورد امحا ضایعات .
16 - اتخاذ تصمیم در مورد مسائلی که مدیر عامل و رییس هیات مدیره در
هیات مدیره مطرح می نماید مگر در مواردی که از وظایف مراجع صلاحیتدار دیگر
باشد.
تبصره - اعضای هیات مدیره در امور اجرایی مدیر عامل و رییس هیات
مدیره را معاونت خواهند کرد و برای انجام این منظور مدیر عامل و رییس
هیات مدیره حدود وظایف اجرایی و اختیاراتی را که بر حسب تخصص اطلاعات ،
تجربه به هر یک از اعضای هیات مدیره تفویض خواهد شد تعیین خواهد نمود.
ماده 18 - وظایف و اختیارات مدیر عامل و رییس هیات مدیره به شرح زیر
است :
1 - نمایندگی سازمان در برابر اشخاص و مراجع قضایی و سازمانهای دولتی
و موسسات عمومی و خصوصی اعم از داخلی یا خارجی با حق انتخاب وکیل .
2 - انجام کلیه امور استخدامی در حدود تشکیلات و بودجه و مقررات
مربوط و امضای کلیه نامه ها و مکاتبات سازمان .
3 - اجرای مصوبات مجمع عمومی و هیات مدیره و انجام کلیه امور مربوط
اجرایی سازمان با رعایت مقررات این اساسنامه و آیین نامه های مربوط.
4 - اتخاذ تصمیم و اقدام نسبت به کلیه امور و عملیات سازمان به
استثنای آن چه از وظایف مجمع عمومی و هیات مدیره است .
5 - نظارت بر حسن اجرای اساسنامه و آیین نامه های سازمان و انجام
اقدامات لازم برای حسن اداره امور سازمان در حدود قوانین و مقررات مربوط.
6 - امضای کلیه قراردادها و اسناد و اوراق بهادار همچنین افتتاح حساب
در بانکها با رعایت مقررات و قوانین مربوط و معرفی امضاهای مجاز برای
استفاده از حسابهای بانکی سازمان و امضا چکهای صادره از حسابهای بانکی و
سازمان به اتفاق یکی از اعضای هیات مدیره .
7 - اتخاذ تصمیم نسبت به اعطا وامهای کوتاه مدت و درازمدت - پیش
پرداخت - مساعده - کمکهای فنی بر اساس آیین نامه های مصوب .
8 - انتخاب عاملین فروش و انعقاد قرارداد عاملیت .
9 - مدیر عامل و رییس هیات مدیره می تواند با مسئولیت خود برای مدت
غیبت تمام و در سایر موارد قسمتی از اختیارات خود را به هر یک از اعضای
هیات مدیره یا سایر کارکنان سازمان تفویض نماید. کسانی که با آنها با
رعایت مقررات این اساسنامه اختیاراتی واگذار شده نیز مسئول عملیات خود
بوده و در صورتی که مرتکب تخلف یا جرمی بشوند طبق مقررات مورد تعقیب
قانونی قرار خواهند گرفت و باید جبران خسارات مالی سازمان را بنمایند.
ماده 19 - حسابرسی و رسیدگی به حسابهای سازمان و ترازنامه و حساب سود
و زیان و سایر وظایف و اختیاراتی که در قانون تجارت برای بازرس در شرکتها
تعیین شده است به وسیله حسابرسی که به پیشنهاد وزارت دارایی و تصویب رییس
مجمع عمومی انتخاب می شود به عمل خواهد آمد مدیر عامل و هیات مدیره سازمان
مکلفند اطلاعات و مدارک مورد نیاز را در اختیار حسابرس بگذارند.
وزیر تعاون و امور روستاها می تواند در هر مورد و به هر ترتیب که مقتضی
بداند برای بازرسی امور سازمان اقدام به عمل آورد.
فصل سوم - مقررات مالی و متفرقه
ماده 20 - سال مالی سازمان از اول فروردین ماه هر سال آغاز و آخر
اسفند ماه همان سال به پایان می رسد به استثنای سال اول که ابتدای آن
تاریخ تشکیل سازمان و پایان آن آخر اسفند ماه همان سال خواهد بود.
ماده 21 - حسابهای سازمان در آخر اسفند ماه هر سال بسته می شود و
ترازنامه و حساب سود و زیان سازمان حداکثر تا پایان خرداد ماه سال بعد
تنظیم و یک نسخه از آن بیست روز قبل از تشکیل مجمع عمومی به حسابرس تسلیم
می گردد.
گزارش حسابرس باید لااقل پنج روز قبل از تشکیل مجمع عمومی برای طرح در
مجمع عمومی تسلیم شود و یک نسخه از گزارش مذکور نیز در همان تاریخ به
هیات مدیره سازمان تسلیم گردد.
ماده 22 - سود ویژه سازمان عبارت است از درآمد سازمان پس از وضع
هزینه ها و ذخایر و استهلاک ها و مطالبات مشکوک الوصول و سایر ذخایر ضروری
طبق نظر مجمع عمومی .
سود ویژه پس از وضع اندوخته موضوع بند 10 ماده 9 این اساسنامه برای منظور
نمودن به درآمد عمومی به خزانه داری کل تحویل می شود تا معادل مالیات بر
درآمد متعلق به نرخ مذکور در ماده 134 قانون مالیاتهای مستقیم به حساب
مالیات و مابقی آن به حساب سود سهام منظور دارد با تصویب مجمع عمومی
پرداخت علی الحساب به خزانه داری کل در این بابت در هر موقع ممکن خواهد
بود.
ماده 23 - تغییرات و اصلاحات بعدی در این اساسنامه پس از تصویب
کمیسیونهای تعاون و امور روستاها، دارایی و استخدام لازم الاجرا خواهد بود.
ماده 24 - سایر موضوعات و مواردی که در این اساسنامه پیش بینی نشده است
تابع قانون تجارت می باشد.
ماده 25 - تا زمانی که آیین نامه های مربوط به این اساسنامه به تصویب
نرسیده است آیین نامه های سازمانهای غله و قند و شکر و شرکت سهامی چای
ایران بر حسب مورد ملاک عمل خواهد بود و در این مدت اختیارات هیات مدیره
شرکت سهامی چای ایران و رییس سازمان غله و مدیر کل قند و شکر مذکور در
این آیین نامه ها به ترتیب به هیات مدیره و مدیر عامل و رییس هیات مدیره
سازمان تفویض می گردد.
اساسنامه فوق مشتمل بر بیست و پنج ماده و پنج تبصره به استناد تبصره یک
ماده یک قانون تشکیل سازمان غله و قند و شکر و چای کشور پس از تصویب
کمیسیونهای تعاون و امور روستاها و دارایی و استخدام مجلس سنا در جلسات
16 و 19 خرداد ماه 1352 به ترتیب در جلسات بیست و ششم و بیست و هشتم و
سی ام خرداد ماه یک هزار و سیصد و پنجاه و دو به تصویب کمیسیونهای امور
استخدام و سازمانهای اداری - تعاون و امور روستاها و دارایی مجلس شورای
ملی رسیده .
نایب رییس مجلس شورای ملی - حسین خطیبی
نوع : آیین نامه
شماره انتشار :
تاریخ تصویب : 1352/02/30
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
اساسنامه شرکت سهامی خدمات ماشینهای محاسب الکترونیکی اساسنامه سازمان تامین خدمات درمانی
