اساسنامه صندوق تامین آموزش فرزندان کارگران
ماده 1 - صندوق تامین آموزش فرزندان کارگران که در این اساسنامه صندوق
نامیده می شود طبق ماده 4 قانون تامین آموزش فرزندان کارگران تشکیل می شود
و با رعایت مقررات آن قانون و مواد این اساسنامه وظایف محوله را انجام
خواهد داد.
ماده 2 - صندوق دارای هیات امنا و مدیر عامل و حسابرس خواهد بود.
ماده 3 - وظایف و اختیارات هیات امنا به شرح زیر است :
الف - تعیین خط مشی صندوق .
ب - بررسی و تصویب برنامه های صندوق به پیشنهاد مدیر عامل .
ج - بررسی و نظارت بر اداره امور صندوق و نحوه مصرف درآمدهای آن .
د - بررسی و تصویب گزارش عملکرد و ترازنامه و بودجه سالانه صندوق .
ه - بررسی و تصویب پیشنهاد انتخاب مدیر عامل و حسابرس صندوق بر اساس
ماده 7 قانون تامین آموزش فرزندان کارگران
و - بررسی و تصویب تشکیلات صندوق به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی .
ز - بررسی و تصویب آیین نامه های اداری و استخدامی و مالی صندوق به
پیشنهاد مدیر عامل با رعایت مقررات مربوط.
ح - تعیین حقوق مدیر عامل و حق الزحمه حسابرس صندوق با رعایت مقررات
تبصره ماده 33 قانون استخدام کشوری .
ط - اتخاذ تصمیم در مورد مسایل دیگری که از طرف مدیر عامل پیشنهاد
می گردد.
ماده 4 - جلسات هیات امنا با حضور اکثریت اعضا به ریاست وزیر کار و
امور اجتماعی یا معاون او رسمیت می یابد و در هر حال تصمیمات متخذه با
تصویب چهار نفر از اعضا معتبر خواهد بود.
ماده 5 - جلسات عادی هیات امنا هر سه ماه یک بار بنا به دعوت رییس
هیات امنا تشکیل می گردد. جلسات فوق العاده در صورت لزوم به پیشنهاد مدیر
عامل صندوق و دعوت رییس هیات امنا تشکیل خواهد گردید.
ماده 6 - مدیر عامل صندوق می تواند در جلسات هیات امنا بدون داشتن حق
رای شرکت کند. همچنین رییس هیات امنا می تواند از کارشناسان و سایر افراد
صلاحیتدار دعوت به عمل آورد که بدون داشتن حق رای در جلسات هیات امنا شرکت
نمایند.
ماده 7 - صورتجلسات هیات امنا پس از تصویب به امضای اعضا حاضر در جلسه
خواهد رسید و یک نسخه از آن به امضای مدیر عامل برای کلیه اعضای هیات
امنا ارسال خواهد گردید.
ماده 8 - مدیر عامل صندوق بنا به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی و
تصویب هیات امنا برای مدت سه سال انتخاب می شود. در صورتی که مدیر عامل
قبل از پایان مدت ماموریت خود مستعفی یا فوت شود جانشین او به همین ترتیب
انتخاب خواهد شد. انتخاب مجدد مدیر عامل بلامانع است .
ماده 9 - مدیر عامل صندوق بالاترین مقام اجرایی صندوق است و در حدود
مقررات قانون تامین آموزش فرزندان کارگران و این اساسنامه و مصوبات هیات
امنا مسئول اداره امور صندوق بوده و بر تشکیلات صندوق ریاست خواهد داشت و
اداره امور استخدامی و مالی و اداری صندوق در حدود بودجه مصوب و بر طبق
مقرراتی که به تصویب هیات امنا خواهد رسید از اختیارات او می باشد.
ماده 10 - مدیر عامل صندوق در برابر اشخاص حقیقی و حقوقی و مراجع
قانونی نماینده صندوق بوده و می تواند این حق را شخصا یا به وسیله وکیل یا
نماینده ای که انتخاب می کند اعمال نماید.
ماده 11 - مدیر عامل می تواند در صورت اقتضا به مسئولیت خود قسمتی از
اختیارات خود را به هر یک از کارمندان صندوق واگذار نماید.
ماده 12 - حسابرس صندوق از بین حسابرسان رسمی اعم از اشخاص حقیقی یا
حقوقی برای مدت یک سال به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی و تصویب هیات
امنا انتخاب می شود. انتخاب مجدد حسابرس بلامانع است .
ماده 13 - حسابرس عملیات مالی و. ترازنامه صندوق را رسیدگی و با
مقررات مربوط تطبیق نموده و نظرات خود را طی گزارشی تا بیستم خرداد به
هیات امنا تسلیم خواهد نمود و نسخه ای از گزارش خود را جهت اطلاع مدیر عامل
صندوق ارسال خواهد داشت .
ماده 14 - حسابرس برای انجام دادن وظایف خود حق مراجعه به دفاتر و
اسناد صندوق را خواهد داشت و مدیر عامل موظف است مدارک مورد نیاز را با
توضیحات لازم در اختیار حسابرس قرار دهد. هر گاه حسابرس تخلف یا بی ترتیبی
مشاهده نماید مراتب را در گزارش خود منعکس کند اقدامات حسابرس در اجرای
وظایف خود نباید مانع کار صندوق بشود و حق مداخله در امور جاری صندوق را
ندارد.
ماده 15 - منابع درآمد صندوق عبارت است از:
الف - وجوهی که کارفرمایان بر طبق ماده 5 قانون تامین آموزش فرزندان
کارگران می پردازند.
ب - اعتباری که هر سال از طرف دولت برای کمک به صندوق تخصیص داده
می شود.
ج - هدایا و کمکهای اشخاص حقیقی و حقوقی با موافقت هیات امنای صندوق .
ماده 16 - مدیر عامل موظف است تا پایان دی ماه هر سال بودجه سال بعد
صندوق را تنظیم و برای تصویب به هیات امنا پیشنهاد نماید.
ماده 17 - مدیر عامل مکلف است گزارش عملکرد و ترازنامه سالانه صندوق را
پس از رسیدگی حسابرس تا پایان خرداد ماه سال بعد برای تصویب به هیات امنا
تسلیم نماید. گزارش عملکرد و ترازنامه حداقل یک ماه پیش از تشکیل جلسه
هیات امنا برای رسیدگی باید به حسابرس تسلیم شود.
ماده 18 - کلیه وجوه صندوق در حساب مخصوصی که بنا به تقاضای مدیر عامل
در بانک رفاه کارگران افتتاح خواهد شد واریز گردیده و هزینه های صندوق از
همان حساب با دو امضای مدیر عامل و مسئول امور مالی صندوق یا نمایندگان
آنها قابل پرداخت خواهد بود.
ماده 19 - مازاد درآمد و اعتبارات مصرف نشده سالانه صندوق در حساب صندوق
به عنوان ذخیره باقی خواهد ماند و با تصویب هیات امنا قابل مصرف در
سالهای بعد خواهد بود.
ماده 20 - نحوه بهره برداری از منابع مالی صندوق بر طبق مقرراتی است که
به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی به تصویب هیات امنا خواهد رسید.
ماده 21 - سال مالی صندوق از اول فروردین هر سال تا پایان اسفند ماه
همان سال خواهد بود مگر سال اول که مبدا آن تاریخ تشکیل صندوق می باشد.
اساسنامه فوق مشتمل بر بیست و یک ماده به استناد ماده 8 قانون تامین
آموزش فرزندان کارگران پس از تصویب کمیسیون کار و امور اجتماعی مجلس
شورای ملی در جلسه روز دوشنبه هیجده تیر ماه یک هزار و سیصد و پنجاه و دو
در جلسه روز دوشنبه پانزدهم مرداد ماه یک هزار و سیصد و پنجاه و دو شمسی
به تصویب کمیسیون کار و امور اجتماعی مجلس سنا رسیده است .
رییس مجلس سنا - جعفر شریف امامی
نوع : اساس نامه
شماره انتشار :
تاریخ تصویب : 1352/05/15
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
اساسنامه سازمان تامین خدمات درمانی اساسنامه شرکت سهامی جوجه کشی نارمک
