تصویبنامه در خصوص تعیین ضوابط اجرائی پرداخت حقوق و مزایای کارمندان ثابت شرکتهای تابع وزارت نیرو
شماره 63624 /ت 580 ه 17/1/1372
سازمان امور اداری و استخدامی کشور – وزارت نیرو
هیات وزیران در جلسه مورخ 23 /12/1371 بنا به پیشنهاد مشترک شماره 6713 / د مورخ 11/11/1371 وزارت نیرو و سازمان امور اداری و استخدامی کشور و در اجرای ماده ( 12) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 1370 ، تصویب نمود :
ضوابط اجرایی پرداخت حقوق و مزایای کارمندان ثابت شرکتهای تابع وزارت نیرو به شرح زیر تعیین میشود:
1- حقوق و مزایای کارمندان شرکتهای تابع وزارت نیرو با توجه به مفاد این تصویبنامه قابل پرداخت است .
2- عدد مبنای گروههای ورودی ( رتبه های ) کارمندان بر اساس درجات تحصیلی مختلف مشروط بر اینکه درجه و رشته تحصیلی آنان در شرایط احراز مورد نیاز شغل مورد تصدی قید شده باشد ، عبارت است از :
1-2- عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها کمتر از دیپلم کامل متوسطه و بدون تجربه قبلی باشد ، چهارصد (400) .
2-2- عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها دیپلم متوسطه و بدون تجربه قبلی باشد ، پانصد ( 500 ) .
3-2- عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها فوق دیپلم و بدون تجربه قبلی باشد ، ششصد و بیست (620) .
4-2- عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها لیسانس و بدون تجربه قبلی باشد ، هفتصد و چهل (740) .
5-2-عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها فوق لیسانس و بدون تجربه قبلی باشد، هشتصد و هشتاد ( 880 ) .
6-2- عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها دکتری و بدون تجربه قبلی باشد ، نهصد و پنجاه (950).
3- افزایش سنواتی کارمندان در هنگام تطبیق وضع حداکثر (3%) سه درصد و پس از آن بر اساس ضوابط مربوط بین (3%) سه درصد تا (5%) پنج درصد . در هر سال خواهد بود.
4- شرکتهای تابع وزارت نیرو می توانند با در نظر گرفتن نوع کار و وظایف و مسوولیتهای مربوط ، فوق العاده شغل بین (50%) پنجاه درصد تا (120%) صدو بیست درصد حقوق مبنای شغل مورد تصدی را به کارمندان ، به شرح زیر پرداخت نمایند :
-مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها پایین تر از دیپلم کامل متوسطه باشد ، (50%) پنجاه درصد .
- مشاغلی که حداقل شرایط احراز تحصیلی آنها دیپلم کامل متوسطه باشد، در مشاغل بخش فنی و مهندسی (60%) شصت درصد و در سایر مشاغل (55%) پنجاه و پنج درصد .
-مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها فوق دیپلم باشد ، ( 70%) هفتاد درصد.
-مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها لیسانس باشد، (110%) صدو ده درصد.
مشاغی که حداقل شرایط احراز آنها فوق لیسانس به بالاباشد ، (120% ) صدو بیست درصد .
1-4- فوق العاده شغل مشاغل مدیریت و سرپرستی تا (25%) بیست و پنج درصد حقوق مبنای شغل مورد تصدی کارمندان قابل افزایش خواهد بود.
2-4- فوق العاده شغل مشاغل تخصصی و تحقیقی و آموزشی بر اساس ضوابط مورد عمل در دستگاههای مشمول قانون استخدام کشوری و پس از اجراء در دستگاههای مذکور در شرکتهای وزارت نیرو قابل پرداخت خواهد بود.
5- تغییرات ارقام موضوع بند 4 این تصویبنامه با پیشنهاد مجمع عمومی به تصویب شورای حقوق و دستمزد خواهد رسید.
6- هرگونه افزایش ناشی از اجرای تبصره ( 4) ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در عدد مبنای گروههای ورودی ( رتبه ) موضوع بند (2) این تصویبنامه اعمال خواهد شد.
7- معاون اول رئیس جمهور – حسن حبیبی
نوع : تصویب نامه
شماره انتشار : 14013
تاریخ تصویب : 1371/12/23
تاریخ ابلاغ : 1372/01/13
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
تصویبنامه در خصوص معافیت مالیاتی کالاهای صنعتی صادراتی تصویبنامه در خصوص تعیین ضوابط پرداخت حقوق و مزایای کارکنان شرکت هواپیمائی جمهوری اسلامی ایران
