اساسنامه سازمان تامین خدمات درمانی عائله درجه یک افسران و کارمندان ارتش شاهنشاهی و ژاندارمری کشور و شهربانی کشور
فصل اول - کلیات
ماده 1 - در اجرای قانون تاسیس سازمان تامین خدمات درمانی عائله درجه
یک افسران و همافران و کارمندان ارتش شاهنشاهی و ژاندارمری کشور و
شهربانی کشور سازمان مذکور در وزارت جنگ تاسیس و در این اساسنامه به
منظور اختصار سازمان نامیده می شود.
ماده 2 - مرکز اصلی سازمان تهران می باشد و در صورت لزوم می تواند در
سایر نقاط کشور شعبه دایر کند.
ماده 3 - مدت عمل سازمان نامحدود است .
ماده 4 - هدف اصلی سازمان عبارت است از تامین خدمات درمانی و عائله
درجه یک افسران و همافران و درجه داران کادر ثابت و وظیفه و افراد کادر
ثابت و همردیفان و غیر نظامیان رسمی ارتش شاهنشاهی و ژاندارمری کشور و
شهربانی کشور و همچنین افسران و کارمندان بازنشسته و عائله درجه یک آنان
و مستمری بگیران مربوطه در مقابل هر نوع بیماری و زایمان می باشند.
تبصره - سازمان می تواند برای وصول به هدفهای خود بیمارستان و
درمانگاه تاسیس کند و در شرکتها و سازمانهایی که در امور درمانی فعالیت
می کنند با موافقت شورای عالی سازمان مشارکت نماید.
ماده 5 - سازمان دارای شخصیت حقوقی است و به صورت شرکت سهامی و طبق
مقررات این اساسنامه و آیین نامه های مربوطه و اصول بازرگانی اداره خواهد
شد.
ماده 6 - سرمایه اولیه سازمان عبارت است از مبلغ پانصد میلیون (000
/000/500) ریال می باشد که طبق تبصره 3 ماده یک قانون اصلاح موادی از قانون
تاسیس سازمان از طرف وزارت جنگ در اختیار سازمان گذارده می شود و به 5
هزار سهم یکصد هزار ریالی تقسیم می گردد که کلا متعلق به دولت است .
ماده 7 - ازدیاد سرمایه در تمام مدت عمل سازمان با پیشنهاد هیات مدیره
و با موافقت وزارت جنگ و تصویب شورای عالی انجام پذیر است .
فصل دوم - ارکان سازمان و وظایف آنها
ماده 8 - سازمان دارای ارکان زیر است :
الف - شورای عالی .
ب - هیات مدیره .
ج - بازرسان .
ماده 9 - شورای عالی از وزیر جنگ "رییس ستاد بزرگ ارتشتاران "
فرماندهان نیروهای سه گانه ارتش شاهنشاهی و فرمانده گارد شاهنشاهی و
فرمانده ژاندارمری کشور و رییس شهربانی کشور و رییس بازرسی ویژه بهداری
ارتش شاهنشاهی تشکیل می گردد که نمایندگی سهام دولت را عهده دار می باشد"
ریاست شورای عالی با وزیر جنگ است .
ماده 10 - جلسات شورای عالی سالانه یک بار برای تصویب ترازنامه و حساب
و سود و زیان و یک بار برای تصویب بودجه تشکیل می شود، شورای عالی ممکن
است برای رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به مسائلی که از طرف مقام دعوت کننده
در دستور جلسه شورا قرار می گیرد به صورت فوق العاده نیز تشکیل شود، جلسات
شورای عالی بنا به دعوت رییس شورای عالی یا رییس هیات مدیره یا بنا به
تقاضای بازرسان سازمان تشکیل خواهد شد.
ماده 11 - شورای عالی حداقل با شرکت 7 نفر از اعضا تشکیل خواهد شد و
تصمیمات متخذه با حداقل 5 رای موافق معتبر خواهد بود.
ماده 12 - وظایف و اختیارات شورای عالی به قرار زیر است :
الف - بررسی و تصویب خط مشی سازمان .
ب - بررسی و تصویب بودجه سازمان .
ج - بررسی و تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان و گزارش سالانه سازمان
با توجه به گزارش بازرسان .
د - پیشنهاد انتصاب و تعویض هر یک از اعضای هیات مدیره و بازرسان .
ه - تعیین میزان حقوق ، حق الزحمه و پاداش اعضای هیات مدیره و بازرسان .
و - تصویب آیین نامه های مالی - معاملاتی - استخدامی و اداری و سایر
آیین نامه های لازم که به وسیله هیات مدیره با رعایت مقررات مربوط تهیه و
پیشنهاد می شود.
ز - اتخاذ تصمیم راجع به موضوعاتی که از طرف هیات مدیره پیشنهاد
می گردد.
ح - اتخاذ تصمیم نسبت به اخذ وام و تحصیل اعتبار با رعایت مقررات
مربوطه .
ط - اتخاذ تصمیم نسبت به سازش در دعاوی و ارجاع امر به داوری و تعیین
داور به پیشنهاد مدیر عامل و تایید هیات مدیره .
ی - بررسی و تصویب آیین نامه مربوط به خدمات زیر که به وسیله هیات
مدیره تهیه و پیشنهاد می گردد:
(1) - نحوه استفاده از خدمات درمانی .
(2) - حدود کمکها و میزان مشارکت بیماران در هزینه درمانی .
(3) - تعرفه حق الزحمه پزشکان .
(4) - هزینه های بیمارستانی .
ک - بررسی و تایید تغییرات در اساسنامه و پیشنهاد به مراجع صلاحیتدار
قانونی .
ماده 13 - هیات مدیره سازمان . اعضای هیات مدیره سازمان عبارتند از
رییس هیات مدیره و یک نفر مدیر عامل و سه نفر عضو اصلی و دو نفر به عنوان
اعضای علی البدل که از بین پرسنل شاغل و بازنشسته نیروهای مسلح شاهنشاهی و
یا از اشخاص صلاحیتدار دیگر با پیشنهاد شورای عالی و صدور فرمان همایونی
برای مدت سه سال منصوب می شوند و پیشنهاد تجدید انتصاب آنان بلامانع است .
ماده 14 - در صورت فوت یا استعفا یا عزل هر یک از اعضا اصلی هیات
مدیره یا جهات دیگر (از قبیل بیماری ممتد که بیش از چهار ماه به طول
انجامد) عضو علی البدل اول برای باقیمانده مدت سه سال به جای عضو اصلی
انجام وظیفه خواهد نمود و یک نفر دیگر برای همان مدت باقیمانده و با
رعایت تشریفات مقرر در ماده 13 به سمت عضو علی البدل انتخاب و منصوب
می گردد.
ماده 15 - اعضای هیات مدیره و بازرسان نمی توانند در معاملاتی که با
سازمان یا به حساب سازمان انجام می پذیرد یا موسساتی که با سازمان طرف
معامله اند به طور مستقیم و یا غیر مستقیم سهیم یا شریک باشند.
ماده 16 - وظایف هیات مدیره سازمان به قرار زیر است :
الف - بررسی طرحها - تعرفه های خدمات درمانی - آیین نامه های معاملات
مالی استخدامی و سایر آیین نامه ها که به وسیله مدیر عامل تهیه می شود برای
پیشنهاد به شورای عالی .
ب - پیشنهاد خط مشی از لحاظ فعالیتهای خدمات درمانی .
ج - نظارت در حسن جریان امور و حفظ منافع سازمان .
د - موافقت با تاسیس شعبه یا انحلال آن بنا به پیشنهاد مدیر عامل .
ه - بررسی و تایید بودجه سازمان برای پیشنهاد به شورای عالی .
و - رسیدگی و تایید ترازنامه و حساب سود و زیان سالیانه سازمان برای
پیشنهاد به شورای عالی .
ز - بررسی و تصویب معاملات - تعهدات و قراردادهای سازمان .
ح - تعیین امضاهای مجاز.
ط - اجرای تصمیمات شورای عالی .
ی - بررسی و اخذ تصمیم نسبت به طرحها و برنامه های آموزش فنی و حرفه ای
و هر گونه اقدام دیگری که در حدود عملیات موضوع سازمان برای اداره آن لازم
و مفید باشد.
تبصره - جلسات هیات مدیره با حضور حداقل 4 نفر از اعضا رسمیت خواهد
داشت و تصمیمات متخذه با سه رای موافق معتبر خواهد بود و صورت مذاکرات در
دفتر مخصوص ثبت می شود و به امضای اعضای حاضر در جلسه خواهد رسید.
ماده 17 - هیات مدیره در حدود مواد این اساسنامه دارای همه گونه
اختیارات برای اداره امور سازمان و انجام وظایف مربوط به آن می باشد.
ماده 18 - امور استخدامی کارکنان سازمان جز در مواردی که در
آیین نامه های مصوب و مقررات مربوط ترتیب دیگری تعیین شده است با پیشنهاد
مدیر عامل و تصویب هیات مدیره و رعایت مقررات و آیین نامه استخدامی سازمان
انجام خواهد شد.
ماده 19 - وظایف و اختیارات مدیر عامل : مدیر عامل امور سازمان را طبق
مفاد این اساسنامه و آیین نامه ها و مقررات مصوب شورای عالی و هیات مدیره
اداره می نماید و مسئول اجرای تصمیمات متخذه از طرف هیات مدیره خواهد بود
و برای این منظور دارای اختیارات زیر می باشد:
الف - مسئولیت امور اجرایی سازمان و حفظ دارایی و اموال و منافع آن .
ب - اداره کلی امور سازمان اعم از اداری - استخدامی - مالی - فنی -
آموزشی و بازرگانی طبق مقررات این اساسنامه و مصوبات شورای عالی و هیات
مدیره به عهده مدیر عامل است و در مورد مسائل پیش بینی نشده مجری مصوبات
هیات مدیره می باشد.
ج - قراردادها و اسناد و اوراق بهادار و تعهدات مالی سازمان باید به
امضای مدیر عامل و یکی از اعضای هیات مدیره برسد.
د - تهیه طرحهای آموزشی و تعلیمات حرفه ای مورد نیاز سازمان .
ه - تهیه و تنظیم برنامه عملیاتی و طرحهای توسعه فعالیتهای سازمان و
ارائه آن به هیات مدیره جهت بررسی و پیشنهاد به شورای عالی .
و - تهیه و تنظیم آیین نامه های معاملات مالی و استخدامی موضوع ماده 12
این اساسنامه و تسلیم به هیات مدیره جهت بررسی و تایید و پیشنهاد به
شورای عالی .
ز - تهیه و تنظیم بودجه و ترازنامه و حساب سود و زیان سازمان جهت
تایید هیات مدیره .
ح - مدیر عامل موظف است یک نسخه از ترازنامه و حساب سود و زیان
سازمان را حداقل یک ماه قبل از تشکیل شورای عالی به منظور رسیدگی و اظهار
نظر برای بازرسان ارسال نماید.
ط - مدیر عامل موظف است گزارش عملیات و پیشرفتهای سازمان را هر سه
ماه یک بار به هیات مدیره تسلیم نماید.
ی - مدیر عامل برای اداره امور محوله می تواند قسمتی از اختیارات خود
را به هر یک از اعضای هیات مدیره یا کارکنان سازمان تفویض کند و امضای
این اشخاص در حدود اختیاراتی که به آنها داده می شود معتبر خواهد بود ولی
این تفویض اختیارات رافع مسئولیت مدیر عامل نمی باشد.
ک - مدیر عامل نماینده سازمان در برابر کلیه مراجع می باشد و به طور
کلی نمایندگی سازمان در تمام موارد و مراجع با مدیر عامل است ، مدیر عامل
می تواند برای انجام این تکالیف به انتخاب وکیل مبادرت ورزد.
ماده 20 - بازرسان سازمان مرکب از دو نفر خواهند بود که باید یکی از
آنها پزشک نیروهای مسلح شاهنشاهی و دیگری حسابرس و در امور مالی و
محاسباتی تخصص داشته باشد و برای مدت یک سال از طرف شورای عالی انتخاب
می شود و انتخاب مجدد آنان بلامانع است و تا انتخاب بازرسان جدید وظایف
محوله را انجام خواهند داد.
ماده 21 - وظائف بازرسان به شرح زیر می باشد:
الف - مراقبت در این که کارهای سازمان طبق این اساسنامه و آیین نامه ها
و بودجه و خط مشی مصوب صورت گیرد، در مواقع لزوم بازرسان می توانند به
عملیات و معاملات سازمان رسیدگی و به دفاتر و اسناد و اوراق بهادار سازمان
مراجعه نمایند.
ب - رسیدگی به موجودیها و اوراق و اسناد محاسباتی سازمان
ج - رسیدگی به ترازنامه و حساب سود و زیان سازمان و تهیه گزارش از
چگونگی عملیات سازمان و دستگاه ها و شرکتهای تابعه برای شورای عالی .
ماده 22 - بازرسان حق مداخله مستقیم در امور جاری سازمان را ندارند
ولی هر گونه اطلاعی که از هیات مدیره راجع به جریان کار سازمان بخواهند
باید در اختیار آنها گذارده شود.
ماده 23 - بازرسان می توانند در طی سال نظرات خود را راجع به جریان
امور سازمان کتبا به هیات مدیره اطلاع دهند و هیات مدیره نظرات بازرسان را
مورد توجه قرار خواهد داد.
ماده 24 - در صورتی که مواردی از کارهای سازمان با خط مشی و مقررات
مربوط مطابقت نداشته باشد بازرسان مراتب را کتبا به هیات مدیره اطلاع
می دهند که برای رفع آن اقدام گردد و ضمنا یک نسخه از گزارش را به شورای
عالی ارسال می دارند.
ماده 25 - بازرسان مکلفند قبل از تشکیل شورای عالی ترازنامه و حساب
سود و زیان سازمان را رسیدگی و گزارش خود را به شورای عالی تسلیم نمایند.
ماده 26 - بازرسان می توانند در صورت لزوم برای انجام امور محوله از
وجود کارشناسان به هزینه سازمان استفاده نمایند.
فصل سوم - منابع درآمد سازمان
ماده 27 - منابع مالی سازمان به قرار زیر است :
الف - وجوهی که بر اساس ماده 2 و تبصره 1 ماده 6 قانون تاسیس سازمان
به صندوق سازمان پرداخت می شود.
ب - درآمدهایی که از وجوه و اموال متعلق به سازمان و یا خدمات موسسات
درمانی وابسته به سازمان طبق آیین نامه از مشمولین قانون خدمات درمانی و
اشخاص دیگر عاید می گردد.
ج - کمک ها و هدایا که به سازمان اعطا می شود.
ماده 28 - مدیر عامل همه ساله بودجه کل سازمان را برای سال بعد شامل
منابع و مصارف اعم از هزینه های اداری و تاسیساتی و درمانی و ذخائر فنی و
احتیاطی تهیه و پس از تایید هیات مدیره برای تصویب به شورای عالی تقدیم
خواهد کرد که پس از بررسی و تصویب شورای عالی ابلاغ می گردد.
ماده 29 - اداره امور مالی و ترتیب نگاهداری حسابهای سازمان به موجب
آیین نامه هایی خواهد بود که توسط مدیر عامل تهیه و پس از تایید هیات مدیره
به تصویب شورای عالی خواهد رسید.
ماده 30 - سازمان باید ذخائر فنی خود را با اصول محاسبات فنی تطبیق
داده و گزارش آن را در آخر هر سال به شورای عالی تسلیم نماید.
فصل چهارم - کمکها و تعهدات سازمان
ماده 31 - خدمات درمانی مربوط به پرسنل ژاندارمری کشور و شهربانی کشور
با رعایت مقررات ماده 6 قانون تاسیس سازمان انجام خواهد شد.
ماده 32 - عائله افسران و کارمندان مامور در خارج از کشور تابع مقررات
این اساسنامه بوده و هزینه معالجه آنان طبق آیین نامه و تعرفه ای که به
تصویب شورای عالی می رسد پرداخت خواهد شد.
تبصره - هزینه معالجه سایر مشمولان قانون به جز موارد اورژانس در خارج
از کشور به عهده سازمان نیست .
ماده 33 - در صورتی که معالجه بیمار طبق نظر هیات مدیره سازمان پس از
معاینات و آزمایشهای لازم در کشور امکان پذیر نبوده و بیمار در خارج از
کشور قابل معالجه باشد بیمار برای معالجه به خارج از کشور اعزام و قسمتی
از هزینه معالجه برابر تعرفه مصوب از طرف سازمان پرداخت خواهد شد.
تبصره - نحوه اجرای این ماده طبق مقرراتی خواهد بود که به پیشنهاد
هیات مدیره به تصویب شورای عالی سازمان می رسد.
ماده 34 - کلیه بیمارانی که از مقررات این اساسنامه می کنند باید برای
معالجه به پزشکان و یا بیمارستانها و درمانگاه ها و موسسات پزشکی که از
طرف سازمان معرفی می شود مراجعه نمایند و فقط در مواقع ضروری و شرایط خاص
می توانند به پزشکان و موسسات پزشکی دیگر مراجعه کنند مشروط بر این که
مراتب در اسرع وقت به مقامات مربوط سازمان اطلاع داده شود و در صورت گواهی
توسط مقامات مزبور هزینه های مربوط طبق تعرفه مورد عمل سازمان پرداخت
خواهد شد.
تبصره - در محلهایی که سازمان ، بیمارستان ، و یا درمانگاه و یا پزشک
نگهبان شب برای معالجه تعیین نماید که معالجه مراجعه کنندگان را انجام دهد
سازمان تعهدی در مورد پرداخت هزینه مراجعه به پزشکان و موسسات پزشکی دیگر
را نخواهد داشت مگر در موارد اضطراری .
ماده 35 - سازمان می تواند انجام قسمتی از خدمات درمانی را با عقد
قراردادهایی به عهده بیمارستانها و سازمانهای پزشکی و یا اشخاص حقوقی و
یا حقیقی طبق آیین نامه خاصی که با رعایت قانون منع مداخله برای این منظور
تهیه خواهد شد واگذار نماید.
فصل پنجم - ترازنامه
ماده 36 - سالی مالی سازمان از آغاز فروردین ماه تا پایان اسفند هر
سال می باشد حسابهای سازمان باید در آخر اسفند ماه بسته شود و ترازنامه تا
آخر خرداد ماه سال بعد تنظیم و پس از رسیدگی بازرسان به وسیله هیات مدیره
برای تصویب به شورای عالی تسلیم گردد. موجودیهای جنسی آخر سال به قیمت
روز یا قیمت تمام شده هر کدام که کمتر است در ترازنامه منظور خواهد شد.
استهلاک اموال منقول و غیر منقول سازمان برابر مقررات مربوط به استهلاک در
ترازنامه سالانه منظور می گردد. مطالبات مشکوک الوصول باید با ارزش احتمالی
منظور شود.
تبصره - ترازنامه سالانه سازمان که به تصویب شورای عالی رسیده به
منزله تسویه حساب سازمان تلقی می گردد.
ماده 37 - سود ویژه سازمان همه ساله با تصویب شورای عالی به حساب
اندوخته یا افزایش سرمایه منظور خواهد شد سازمان می تواند ذخائر و
اندوخته های خود را به مصرف هزینه های ساختمانی و تاسیساتی طبق بودجه مصوب
برساند.
ماده 38 - راجع به سایر موضوعات که در این اساسنامه پیش بینی نشده بر
طبق قانون تجارت و مقررات مربوط به شرکتهای دولتی عمل خواهد شد.
اساسنامه فوق مشتمل بر سی و هشت ماده و شش تبصره به استناد ماده یک قانون
تاسیس سازمان تامین خدمات درمانی عائله درجه یک افسران و همافران و
کارمندان ارتش شاهنشاهی و ژاندارمری کشور و شهربانی کشور پس از تصویب
کمیسیونهای جنگ و دارایی مجلس سنا در جلسه روز یکشنبه 16/4/1353، به
ترتیب در جلسات روز سه شنبه 18/4/1353 و روز یکشنبه 23/4/1353 به تصویب
کمیسیونهای دارایی و نظام مجلس شورای ملی رسیده است .
رییس مجلس شورای ملی - عبدالله ریاضی
نوع : اساس نامه
شماره انتشار :
تاریخ تصویب : 1353/04/23
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
اساسنامه سازمان شهرسازی خوزستان اساسنامه شرکت صنایع الکترونیک ایران
