تصویبنامه در خصوص جذب کارشناسان متخصص
شماره 47613/ت 25686ه 22/10/1380
هیات وزیران در جلسه مورخ 16/10/1380 بنا به پیشنهاد شماره 14002/105 مورخ 10/9/1380 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب نمود:
ماده 1- سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور می تواند از محل مجوزیهای استخدامی اعطایی به کلیه وزارتخانه ها وسایردستگاه های دولتی که بیشترین ارتباط را با ارباب رجوع دارند، نظیر سازمان مالیاتی کشور، سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، نیروی انتظامی (راهنمایی و رانندگی )، قوه قضاییه ، سازمان خدمات درمانی ، سازمان تامین اجتماعی و000 حداکثر سه مجوز استخدامی را جهت جذب کارشناس متخصص تجزیه و تحلیل سیستم ها و روشها واستقرار سیستم های مدیریت کیفیت متناسب با حجم نوع فعالیت به اینگونه دستگاهها اختصاص داده و نسبت به جذب و بکارگیری آنها اقدام نماید.
ماده 2- کارشناس متخصص مورد نیاز دستگاها در زمینه تجزیه و تحلیل سیستم هاو روشهامی تواند به صورت بورسیه از بین دانشجویان شاغل به تحصیل در دوره کراشناسی ارشد و یاازمیان فارغ التحصیلان رشته های تحصیلی مهندسی صنایع ، مدیریت صنعتی ، مهندسی سیستم های اقصتادی ، اجتماعی و سایر رشته های تحصیلی مطلوب صورت گیرد.
تبصره - برگزاری آزمون و مصاحبه تخصیصی در خصوص حذب کارشناسان متخصص موضوع این تصویبنامه توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و امور مربوط به تایید صلاحیت عقیدتی واخلاقی (گزینش ) و صدور احکام استدامی پیمانی یا رسمی آنان به عهده دستگاههای دولتی محل خدمت خواهد بود.
ماده 3- کارشناسان متخصص جذب شده درامرتجزیه و تحلیل سیستمها و روشها، براساس برنامه ریزی به عمل آمده توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، ملکف به گذراندندوره آموزش تخصصی در مرکز آموزش مدیریت دولتی و انجام کارآموزی در زمینه تجزیه وتحلیل سیستم ها و روشها و استقرار سیستم های مدیریت کیفیت در سازمان یاد شده خواهند بود.
ماه 4- نیروهای متخصص جذب شده موضوع این تصویبنامه ،بعنوان رابط ونظام دهنده فعالیتهای بهبود سیستم ها و روشهای انجام کارو نماینده مدیریت برای استقرار سیستم های مدیریت کیفیت و غیره در دستگاههای دولتی بوه و زیر نظر مستقیم معاونت اموراداری ومالی ، پشتیبانی و یا سایر عناوین مشابه دستگاه ها، معاونتها، بخشهایا پستهای سازمانی دیگر به مدت پنج سال مجاز نمی باشد. لکن درموارد بسیرا ضروری پس از موافقت سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور بلامانع خواهد بود.
ماده 5- سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در صورت عدم وجود پست بلاتصدی مناسب برای جذب و استخدام کارشناسان موضوع این تصویبنامه با همکاری دستگاه های ذیربط از محل پستهای بلاتصدی موجود، نسبت به ایجاد پستهای سازمانی مناسب اقدام خواهد نمود.
ماده 6- کلیه دستگاههای دولتی مکلفند به منظورترویج ، ترغیب و فراگیری امر بهبودسیستم ها وروشها و استقرارسیستم های مدیریت یکفیت وسایر مفاهیم مشابه ، نسبت به معرفی کارکنان شاغل ذیربط که باری بهبود فرآیندهای انجام کار در واحدهای مربوط انجام وظیفه می نمایند، جهت طی دوره های آموزشی مرتبط از طریق مرکز آموزش مدیریت دولتی و یا سایر مراکز آموزش معتبر اقدام نمایند
ماده 7- به منظور پیشبرد برنامه های کلان دولت در زمینه اصلاحات اداری و فراگیر کدرن بهبود سیستم هاو روشهای انجام کار، شرح وظایف پستهای سازمانی رابطین وکارشناسان ذیربط توسط سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور تهیه وتنظیم وبه دستگاههاابلاغ خواهدشد
معاون اول رئیس جمهور - محمد رضاعارف
نوع : تصویب نامه
شماره انتشار : 16578
تاریخ تصویب : 1380/10/16
تاریخ ابلاغ : 1380/11/03
دستگاه اجرایی : سازمان مدیریت و برنامه ریزی كشور -
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
تصویبنامه در خصوص فوق العاده جذب و نگهداری موضوع قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم ودورافتاده و مناطق جنگی -مصوب 1367 تصویبنامه راجع به سقف اضافه کار کارکنان وزارت کشور
