×

آئین نامه ارجاع کار به پیمانکاران طراحی و ساخت صنعتی

آئین نامه ارجاع کار به پیمانکاران طراحی و ساخت صنعتی

آئین-نامه-ارجاع-کار-به-پیمانکاران-طراحی-و-ساخت-صنعتی

وکیل


شماره 58551/ت 21811ه 22/12/1380
هیات وزیران در جلسه مورخ 14/11/1380 بنا به پیشنهاد شماره 5351/50-2594/105 مورخ 16/3/1380 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و به استناد ماده (22) قانون برنامه و بودجه کشور - مصوب 1351 و در اجرای ماده (2) قانون حداکثر استفاده از توان فنی و مهندسی تولیدی و صنعتی و اجرائی کشور دراجرای پروژه ها و ایجاد تسهیلات به منظور صدور خدمات مصوب 1375 و در چارچوب نظام فنی و اجرائی طرحهای عمرانی کشور موضوع تصویبنامه شماره 24525/ت 14898 مورخ 4/4/1375 آئین نامه ارجاع کار به پیمانکاران طراحی و ساخت صنعتی را بشرح زیر تصویب نمود:

ماده 1- این آئین نامه ضوابط ارجاع کار به پیمانکاران دارای گواهی صلاحیت اجرای پروژه های صنعتی به روش طرح و ساخت را تعیین می کند.
ماده 2- اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند:
الف - ارزیابی توان اجرای کار: بخشی از فرآیند ارجاع کار به پیمانکاران است که طی آن توان شرکتهای دارنده گواهی طلاحیت برای اچرای پروژه مورد نظر بررسی شده و فهرستی کوتاه از آنها به منظور دعوت به ارائه پیشنهاد تهیه می شود.
ب - فراخوان نخست : فرآیندی است که در آن از پیمانکاران دارای گواهی نامه صلاحیت برای ارزیابی توان اجرای کار دعوت به عمل می آید.
پ - دعوت نامه ارزیابی توان اجرای کار: اسنادی است که به منظور ارزیابی توان اجرای کار پیمانکاران برای آنها ارسال می شود.
ت - اظهارنامه ارزیابی توان اجرای کار: سندی است ضمیمه دعوت نامه ارزیابی توان اجرای کار که به وسیله پیمانکاران تکمیل و به دستگاه اجرائی تحویل می شود.
ماده 3- هیات ارزیابی پیمانکار که از این پس هیات نامیده می شود، با عضویت افراد زیر تشکیل می شود:
الف - مجری طرح 0
ب - ذیحساب یا مدیرامور مالی دستگاه اجرائی 0
پ - مدیرامور فنی مهندسی یا مدیراموراجرائی دستگاه اجرائی 0
ت - نماینده امور پیمانهادستگاه های اجرائی 0
ث - نماینده مشاوره و کارفرما(مشاور یا مدیرطرح )0
تبصره - در مواردی که عناوین سمتهای فوق در دستگاه های اجرائی ، عناوین مشابهی باشد، افراد شاغل در آن سمتهابه عضویت هیات در خواهندآمد.
ماده 4- هیات وظایف زیر را بر عهده دارد:
الف - بررسی کفایت اطلاعات ومدارک پروژه برای اجرا به روش طرح و ساخت.
ب - تعیین ارزش وزنی معیارهای ارزیابی توان اجرای کار و تنظیم جدول سنجش امتیازها0
پ - بررسی کفایت مدارک دعوت نامه ارزیابی توان اجرای کار0
ت - بررسی و ارزیابی توان اجرای کار پیمانکاران و تهیه فهرست کوتاه پیمانکاران.
ماده 5- جلسات هیات با حضور مجری طرح رسمیت می یابدوتصمیمات در هیات با رای گیری و حداقل سه رای مثبت اتخاذ می شود.
ماده 6- مراحل ارزیابی پیمانکاران برای دعوت به مناقصه محدود بشرح ذیل می باشد:
الف - فراخوان نخست.
ب - دعوت به ارزیابی توان کار0
پ - بررسی توان اجرای کار پیمانکاران و تهیه فهرست کوتاه پیمانکاران به منظور دعوت به ارائه پیشنهاد.
ماده 7- دستگاه های اجرائی برای ارجاع کار به پیمانکاران در مرحله فراخوان نخست موظفند ترتیبات زیر را رعایت نمایند:
الف - مطالعات توجیهی طرح به تصویب مراجع ذیربط رسیده باشد.
ب - اجرای پروژه به تصویب مرجع مربوط رسیده و اعتبارآن تامین شده باشد.
پ - هیات تشکیل شده باشد.
ماده 8- برای فراخوان نخست ، دستگاه اجرائی به وسیله نشرآگهی در روزنامه کثیرالانتشاراز پیمانکاران دارای گواهی نامه صلاحیت دعوت می کند.
تبصره 1- فراخوان نخست ، علاوه بر آگهی در روزنامه ، از طریق شبکه اطلاع رسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور که برای پیمانکاران و دستگاه های اجرائی قابل دسترسی باشد نیزاعلام می شود
تبصره 2- ارسال دعوت نامه ، تنها بر اساس فهرست منتشر شده رایانه ای سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور مجاز است. هرگاه در زمان فراخوان نخست ، فهرست پیمانکاران دارای گواهی صلاحیت در کارهای صنعتی به روش طرح و ساخت از سوی سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور منتشر نشده باشد، فراخوان نخست بدون الزام به داشتن گواهی صلاحیت یاد شده صورت می گیرد.
ماده 9- در فراخوان نخست ، اطلاعات عمومی وکلی طرح شامل موارد زیر اعلان می شود:
الف - معرفی کارفرماومشاور کارفرما(مشاوره یامدیرطرح )0
ب - شرح مختصر پروژه 0
پ - شرح کلی خدمات پیمانکار از نظر تکمیل طراحی ، تامین مصالح و تجهیزات ، ساختمان و نصب وراه اندازی 0
ت - نوع گواهی صلاحیت و رسته ، رشته و گرایش لازم 0
ث - سایر اطلاعات لازم به تشخیص دستگاه اجرائی 0
ج - تاریخ و محل دریافت دعوت نامه ارزیابی توان اجرای کار و تاریخ و محل تسلیم اظهارنامه 0
ماده 10- پس از اعلان فراخوان نخست ، دوعت نامه ارزیابی توان اتجرای کار به پمیانکارانی که آمادگی خود را برای پذیرش کار اعلام کرده اند، تسلیم می شود. به وسیله این دعوت نامه ، اطلاعات مربوط به پروژه و ارزیابی توان اجرای کار، به پیمانکاران منعکس و به وسیله اظهارنامه ، اطلاعات مورد نیاز برای ارزیابی توان اجرای کار، از آنها دریافت می شود.
ماده 11- اطلاعاتی که در دعوت نامه به طور یکسان به همه پیمناکاران داده می شود، حداقل شامل موارد زیر است :
الف - اطلاعات کلی پروژه 0
ب - شرایط عمومی مالی وقراردادی 0
پ - معیارهای ارزیابی توان اجرای کار و جدول سنجش امتیازها0
ت - روش ارزیابی توان اجرای کار شامل ضریب وزنی و نحوه امتیازدهی به هریک از عوامل ارزیابی 0
ماده 12- اطلاعاتی که از پیمانکار طبق فرمها و جدولهای اظهار نامه ارزیابی توان اجرای کار از پیمانکار خواسته می شود، شامل موارد زیر است :
الف - مشخصات ثبتی یا مجوز قانونی تاسیس پیمانکار وشرکتهای همکار0
ب - مشخصات گواهی صلاحیت پیمانکار(گروه مدیریت طرح و ساخت )0
پ - مشخصات سامزانی پیمانکار شرکتهای همکار0
ت - مشخصات سازمان مدیریتی پیمانکار و شرکتهای همکار0
ث - مشخصات مالی واعتباری پیمانکار و شرکتهای همکار0
ث - مشخصات مالی و اعتباری پیمانکار و شرکتهای همکار0
ح - امکانات و تجهیزات فنی ونرم افزای 0
خ - وضعیت ماشین آلات و تجهیزات پیمانکار و شرکتهای همکار0
تبصره - در صورتی که پیمانکار گروه همکاری از مشارکت شرکتهای مستقل باشد، بر حسب مورد، این اطلاعات برای گروه وهریک از شرکتهای مستقل تهیه شود.
ماده 13- اطلاعات کلی پروزژه شامل اطلاعات وداده های زیرمی باشد:
الف - خروجی ها(فرآورده ها، محصولات )وظرفیتها0
ب - ورودی ها از قبیل مواد اولیه و انرژی 0
پ - اهداف توسعه آتی 0
ت - ضوابط زیست محیطی 0
ث - مبانی طراحی ، کدها و استانداردها0
ج - اطلاعات مربوط به ساختگاه 0
چ - برنامه زمانی کلی پروژه 0
ح - سازمان پروژه (کارفرما، مشاروه و مدیرطرح )0
خ- ضوابط ایمنی طرح 0
ماده 14- شرایط عمومی مالی و قراردادی شامل اطلاعات زیراست :
الف - نوع و میزان تضمین ارائه پیشنهاد و سایر تضمینهای قراردادی ودر صورت لزوم تعیین سهم شرکتهای همکار در تهیه تضمین ها0
ب - توان مالی پیمانکار و شرکتهای همکاربرای تامین نقدینگی کار0
پ - نمونه موافقت ناه ، شرایط عمومی و شرایط خصوصی پیمان.
ت - امضای قرارداد به وسیله پیمانکار به اتفاق شرکتهای همکار به صورت مشترک و تضامنی و اعطای نمایندگی به پیمانکاراز سوی شرکتهای همکار برای اجرای پروژه 0
ث - نحوه جبران هزینه تهیه پیشنهاد از سوی پیمانکاران که به وسیله دستگاه اجرائی به منتخب دوم و سوم پرداخت م شود.
ماده 15- معایرهای ارزیابی توان اجرای کار عبارتنداز:
الف - سابقه کار پیمانکار در پروژه های مشابه 0
ب - سابقه کار شرکتهای همکار پیمانکار0
پ - مدیریت کارآمد و با تجربه 0
ت - کفایت افراد فنی وعناصر کلیدی از نظر دانش و تجریه 0
ث - قدرت مالی پیمانکار و شرکتهای همکار0
ج - خلاقیتها و نوآوری ها در کارهای مشابه 0
چ - روش مدیریتی پیمانکار برای اجرای کار شامل نحوه کنترل زمان ، هزینه وکیفیت.
ح - ماشین آلات وتجهیزات آماده به کار یا در دسترس پیمانکار و شرکتهای همکار0
خ - سایر موارد لازم به تشخیص دستگاههای اجرائی 0
ماده 16- هیات موظف است براساس اولویتهای اجرائی پروژه ،جدول امتیازها و ضریب وزین هر یک از معیارها را به همراه دعوت نامه ارزیابی توان اجرای کار به پیمانکاران تحویل دهد. این جدول حاوی اطلاعات زیر می باشد:
الف - معیارهای ارزیابی 0
ب - اهمیت وزنی هر یک از معیارها0
پ- روش محاسبه تعیین امتیاز برای هر یک از معیارها0
ت - اعلام حد نصاب امتیاز0
ماده 17- هیات موظف است پس از دریافت اظهارنامه توان اجرای کار و محاسبه امتیازهای پیمانکارانی که اظهارنامه خود را در مهلت مقرر تحویل داده اند، آنها را ارزیابی و حداقل پنج پیمانکار را برای دعوت به ارائه پیشنهاد به دستگاه اجرائی معرفی کند.
تبصره 1- در صورتی که تعداد پیمانکاران فهرست کوتاه ازپنج نفر کمتر باشد، دستگاه اجرائی می تواند آگهی فراخوان نخست را تمدید کند. در صورتی که دستگاه برای رساندن دعوت شدگان به پنج پیمانکار، به وسیله ارسال دعوت نامه دعوت کند دعوت نامه ها حداکثر48 ساعت پس از تایید هیات ، برای پیمانکاران ارسال می شود
تبصره 2- چنانچه تعداد پیمانکاران حائز شرایط به پنج نرسد، دستگاه اجرائی بر حسب تشخیص هیات و آئین نامه داخلی خود عمل می نماید.
ماده 18- دستگاه اجرائی حداکثر یک هفته پس از ارزیابی توان اجرای کار پیمانکاران تهیه و فهرست کوتاه ، گزارش انتخاب پیمانکاران منتخب شامل اسناد ارزیابی توان اجرای کار، روش و نتیجه تعیین امتیازها را به همراه اسامی پیمانکاران منتخب به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور گزارش می کند. سازمان یاد شده موظف است هرساله فهرست پیمانکاران دارای گواهی صلاحیت را به همراه اسامی پیمانکاران برتر و شایسته ، تعداد کارهای در دست اجرا و سرجمع قراردادهای در دست اجرای پیمانکاران منتشر کند.
ماده 19- در صورت ارجاع کار به روش ترک تشریفات مناقصه ، پیمانکاری که کار به واو واگذار می شود، باید گواهی صلاحیت اجرای پروژه صنعتی به روش طراحی و ساخت را دارا باشد. در هر حالت باید توان پیمانکار اجرای پروژه مورد نظر، از سوی هیات مورد تایید قرار گیرد.
ماده 20- پس از تصویب و ابلاغ این آئین نامه ، سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور دستورالعمل های اجرائی آئین نامه حاضر را از جمله راهنمای تهیه اظهارنامه صلاحیت تهیه وابلاغ می کند.
ماده 21- نظارت بر حسن اجرای این آئین نامه به عهده سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور است.
معاون اول رئیس جمهور- محمدرضاعارف


نوع : آیین نامه

شماره انتشار : 16622

تاریخ تصویب : 1380/11/14

تاریخ ابلاغ : 1380/12/28

دستگاه اجرایی : سازمان مدیریت و برنامه ریزی كشور -

موضوع :

منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)

    

قانون های مرتبط

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.