قانون اصلاح بعضی از مواد و الحاق مواد جدید به قانون بیمه های اجتماعی کارگران
ماده واحده - مواد قانون بیمه های اجتماعی کارگران مصوب 21/2/1339 کمیسیون مشترک کار مجلسین به شرح زیر اصلاح می گردد:
1 - ماده یک قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح می گردد:
ماده 1 - تامین و اجرای بیمه های اجتماعی مشمولین این قانون به عهده
سازمان بیمه های اجتماعی که در این قانون سازمان نامیده خواهد شد محول
می گردد.
2 - ماده 2 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح می گردد:
ماده 2 - سازمان عهده دار انجام کمک های قانونی در موارد زیر طبق مقررات
این قانون می باشد:
1 - حوادث ناشی از کار و بیماریهای حرفه ای و عواقب آن .
2 - حوادث عادی و بیماریهای غیر حرفه ای - حاملگی و زایمان .
3 - ازکارافتادگی و فوت .
4 - بازنشستگی .
5 - ازدواج .
3 - ماده 3 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح می گردد:
ماده 3 - کلیه کسانی که طبق ماده یک قانون کار کارگر شناخته می شوند
صرفنظر از نوع قرارداد کار و ترتیب استخدام و نحوه دریافت مزد یا حقوق به
ترتیب مقرر در ماده 5 این قانون مشمول مقررات بیمه های اجتماعی می باشند و
کارفرمایان مربوط موظفند حق بیمه مقرر را به سازمان پرداخت نموده و سایر
تکالیف و وظایف مندرج در این قانون را انجام دهند.
تبصره 1 - پیشه وران و صاحبان مشاغل آزاد را سازمان طبق آیین نامه ای که به
پیشنهاد هیات مدیره به تصویب شورای عالی خواهد رسید در مقابل تمام و یا
بعضی از موارد مندرج در این قانون بیمه خواهد نمود.
تبصره 2 - مشمولین بندهای ب - ث - ج ماده 2 قانون استخدام کشوری و آن عده
از مستخدمین وزارتخانه ها و موسسات دولتی که مشمول قانون مزبور می باشند،
هم چنین افرادی که مشمول قانون بیمه خاصی می باشند مشمول مقررات این قانون
نخواهند بود ولی دولت می تواند با موافقت سازمان بیمه های اجتماعی بیمه هر
دسته از آنان را با شرایط خاصی به سازمان واگذار نماید.
تبصره 3 - دولت مکلف است حداکثر ظرف یک سال از تاریخ تصویب این قانون
لایحه مربوط به بیمه های اجتماعی کشاورزان و کارگران کشاورزی را تهیه و
برای تصویب به مجلسین تقدیم دارد.
تبصره 4 - سازمان اتباع بیگانه را که طبق قوانین و مقررات مربوطه در
ایران به کار مشغول می شوند طبق آیین نامه ای که به پیشنهاد هیات مدیره به
تصویب شورای عالی خواهد رسید بیمه خواهد نمود.
4 - ماده 4 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح می گردد:
ماده 4 - سازمان که تحت نظر وزیر کار و امور اجتماعی اداره می شود دارای
شخصیت حقوقی و استقلال مالی و اداری بوده و امور مالی آن منحصرا طبق
مقررات این قانون و اصول بازرگانی انجام می گیرد.
5 - ماده 5 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح می گردد:
ماده 5 - بیمه بیمه شدگان کارگاه هایی که تا تاریخ تصویب این قانون شمول
مقررات بیمه های اجتماعی قرار گرفته اند با توجه به مقررات این قانون ادامه
خواهد یافت و بیمه افرادی که تا به حال مشمول نبوده اند تدریجا و به
ترتیبی که سازمان وسائل لازم را فراهم می سازد بنا بر پیشنهاد هیات مدیره
سازمان و به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی اجرا خواهد شد.
6 - ماده 7 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح می گردد:
ماده 7 - ارکان سازمان عبارتند از:
الف - شورای عالی .
ب - هیات مدیره .
ج - مدیر عامل .
د - هیات نظارت .
7 - ماده 11 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح می گردد:
ماده 11 - وظایف و اختیارات شورای عالی به شرح زیر است :
1 - تصویب آیین نامه های اجرایی این قانون به استثنای آیین نامه هایی که
تصویب آنها به مراجع دیگری محول شده است .
2 - رسیدگی به بودجه و گزارش مالی و ترازنامه سازمان و تصویب آنها.
3 - تعیین حقوق رئیس و اعضای هیات مدیره و حق الزحمه اعضای هیات نظارت .
4 - تصویب هر گونه برداشت از ذخائر سازمان با توجه به ماده 37 این قانون .
5 - تصویب خرید و فروش اموال غیر منقول .
6 - تصویب قراردادهای نمونه به منظور واگذاری انجام قسمتی از کمک های
قانونی به کارفرمایان .
7 - اتخاذ تصمیم در مواردی که کارفرما به عللی که خارج از حدود اختیارات
و امکانات او است قادر به پرداخت حق بیمه معوقه نبوده و پرداخت آن به طور
یک جا خارج از حدود قدرت مالی کارفرما و موجب وقفه کار کارگاه باشد که در
این صورت شورای عالی بنا به پیشنهاد هیات مدیره حق خواهد داشت ترتیبی
برای تقسیط بدهی مزبور با رعایت مهلت کافی و بهره مناسب بدهد.
8 - اظهار نظر یا اتخاذ تصمیم در موارد ضروری و فوری یا غیرمترقبه که از
طرف رئیس شورای عالی در شورا مطرح می شود.
9 - اتخاذ تصمیم در موارد دیگری که به موجب مواد مختلف این قانون در
صلاحیت شورای عالی است .
8 - ماده 12 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح می گردد:
ماده 12 - هیات مدیره مرکب است از سه نفر زیر:
الف - رئیس هیات مدیره که در عین حال مدیر عامل سازمان بوده و سمت معاونت
وزارت کار و امور اجتماعی را نیز خواهد داشت از بین افرادی که دارای
بصیرت و سوابق ممتد در امور بیمه های اجتماعی بوده و حسن شهرت کامل داشته
باشند بنا بر پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی به تصویب هیات دولت به
موجب فرمان همایونی منصوب می گردد.
ب - دو نفر عضو هیات مدیره که دارای حسن شهرت بوده و در امور بیمه های
اجتماعی و کارگری بصیرت کامل داشته باشند بنا به پیشنهاد وزیر کار و امور
اجتماعی و تصویب هیات دولت تعیین می گردند.
تبصره 1 - مدت عضویت رئیس و اعضای هیات مدیره سه سال بوده و تجدید
انتخابشان بلامانع است و در صورتی که تغییر هر یک از آنان قبل از انقضا
موعد مقرر لازم شود این تغییر به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی و تصویب
هیات وزیران به عمل خواهد آمد.
تبصره 2 - در صورت فوت یا استعفا یا تغییر رئیس یا هر یک از اعضای هیات
مدیره جانشین او به نحو مذکور در فوق برای بقیه مدت مقرر انتخاب خواهد
شد.
کلیه تصمیمات هیات مدیره به اتفاق و یا لااقل اکثریت دو رای اتخاذ خواهد
شد.
9 - ماده 13 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح می گردد:
ماده 13 - وظایف هیات مدیره به شرح زیر است :
1 - تصویب مقررات اداری و داخلی بنا بر پیشنهاد مدیر عامل .
2 - تهیه طرح آیین نامه هایی که تصویب آنها به موجب این قانون در صلاحیت
شورای عالی است .
3 - تنظیم بودجه و گزارش مالی و ترازنامه سازمان .
4 - تصویب تشکیلات سازمان در حدود بودجه مصوب شورای عالی و تعیین وظایف هر
یک از واحدهای اداری .
5 - اتخاذ تصمیم در مورد تاسیس شعب یا نمایندگی ها و بیمارستان های جدید در
حدود بودجه مصوب و انحلال شعب یا نمایندگی ها و بیمارستان های موجود.
6 - اتخاذ تصمیم در مورد به کار انداختن وجوه و ذخائر سازمان با توجه به
ماده 38 قانون طبق برنامه ای که به تصویب شورای عالی سازمان خواهد رسید.
7 - اتخاذ تصمیم در مورد ایجاد ساختمان های جدید و تغییر و یا تعمیر
ساختمان های موجود در حدود برنامه و اعتبارات مصوب .
8 - تصویب قراردادهایی که طبق نمونه های مصوب شورای عالی برای واگذاری
انجام قسمتی از کمک های قانونی با کارفرمایان منعقد می گردد.
9 - تصویب کلیه معاملاتی که مبلغ آن از پانصد هزار ریال تجاوز نماید.
10 - اظهار نظر یا اتخاذ تصمیم در موارد دیگری که با رعایت موازین قانونی
از طرف مدیر عامل در هیات مدیره است .
11 - اتخاذ تصمیم در مورد مسائل دیگری که به موجب مواد این قانون یا
مصوبات شورای عالی در صلاحیت هیات مدیره است .
10 - ماده 14 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح می گردد:
ماده 14 - مدیر عامل که مسئول اداره امور سازمان و مامور اجرای این قانون
و مصوبات شورای عالی و هیات مدیره خواهد بود بر کلیه تشکیلات سازمان ریاست
داشته و برای اداره امور سازمان در حدود این قانون و آیین نامه های آن
دارای اختیارات کامل می باشد مدیر عامل در مقابل اشخاص حقیقی یا حقوقی و
کلیه مراجع قانونی نماینده سازمان بوده و می تواند این حق را شخصا یا به
وسیله وکلا یا نمایندگانی که انتخاب می کند اعمال نماید.
تبصره 1 - هر یک از اعضا هیات مدیره می تواند به درخواست مدیر عامل انجام
قسمتی از امور مربوط به مدیر عامل را تصدی نماید.
در صورتی که مدیر عامل به علتی از قبیل بیماری یا مسافرت برای مدتی
نتواند وظایف خود را انجام دهد در این مدت یک نفر از اعضا هیات مدیره بنا
بر پیشنهاد مدیر عامل و تصویب وزیر کار و امور اجتماعی کلیه وظایف او را
عهده دار خواهد بود در این مورد تصمیمات هیات مدیره با تصویب هر دو نفر
اتخاذ خواهد شد.
تبصره 2 - مدیر عامل می تواند انجام قسمتی از وظایف خویش را به معاون خود
یا هر یک از مدیران یا روسای شعب و ادارات یا کارمندان سازمان واگذار
نماید.
11 - بند 2 ماده 16 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح
می گردد:
بند 2 - اظهار نظر در مورد ترازنامه و بودجه سازمان قبل از طرح آنها در
شورای عالی .
12 - تبصره ماده 18 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح
می گردد:
تبصره ماده 18 - وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان بیمه های اجتماعی
می توانند وظایف خود را در استان ها و شهرستان ها در قبال پرداخت حق الزحمه
مناسبی به نمایندگان یکدیگر تفویض نمایند.
13 - بند 5 به ماده 21 قانون بیمه های اجتماعی کارگران اضافه می گردد:
5 - وجوه دریافتی از کارفرمایان طبق ماده 67 این قانون .
14 - تبصره های یک و دو ماده 21 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح
زیر اصلاح می گردد:
تبصره 1 - در صورتی که حق بیمه منظور در ماده 21 کافی برای انجام تعهدات
سازمان نباشد بنابر پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی و تصویب کمیسیون
مشترک کار و کمیسیون مشترک دارایی مجلسین می توان تا میزان دو درصد به سهم
کارفرما و یک درصد به سهم کارگر در صنایع یا مناطق مختلف اضافه نمود.
تبصره 2 - سازمان می تواند در مورد افرادی که به مقتضای هر نوع کار و
اوضاع و احوال خاص کارگاه امکان استفاده از کلیه کمک های قانونی را ندارند
طبق آیین نامه ای که بنابر پیشنهاد هیات مدیره به تصویب شورای عالی خواهد
رسید آنان را در مقابل دریافت قسمتی از حق بیمه از بعضی از موارد مندرج
در ماده 2 این قانون بهره مند سازد.
هم چنین سازمان می تواند در مورد افرادی که طبق ماده 5 این قانون جدیدا
مشمول مقررات بیمه های اجتماعی قرار می گیرند به ترتیب مذکور در فوق عمل
نماید.
15 - ماده 29 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح می گردد:
ماده 29 - در مواردی که کارفرما کاری را به اشخاص حقیقی یا حقوقی به طور
مقاطعه واگذار نماید باید در قراردادی که منعقد می کند مقاطعه کار را مکلف
نماید کارگران خود و هم چنین کارگران مقاطعه کاران فرعی را طبق این قانون
بیمه نموده و حق بیمه مربوط را پرداخت نماید پرداخت آخرین قسط مقاطعه کار
که نبایستی کمتر از 5 درصد کل مبلغ مورد مقاطعه باشد موکول به ارائه
مفاصا حساب از طرف سازمان می باشد.
هرگاه کارفرما آخرین قسط مقاطعه کار را بدون ملاحظه رسید مفاصا حساب مزبور
بپردازد شخصا مسئول پرداخت حق بیمه مقرر خواهد بود و حق دارد جهت دریافت
وجوهی که از این بابت به سازمان پرداخته است به مقاطعه کار رجوع نموده و
مبلغ مزبور را دریافت نماید. کلیه ادارات و موسسات دولتی و غیر دولتی و
شهرداریها و موسسات خیریه عام المنفعه نیز مشمول این مقررات می باشند.
16 - ماده 30 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح می گردد:
ماده 30 - کارفرما مکلف است حق بیمه مربوط به هر ماه را حداکثر تا سی ام
ماه بعد به سازمان بپردازد.
هم چنین کارفرما باید مرتبا لیست مزد و یا حقوق بیمه شدگان مربوط را به
سازمان ارسال دارد در مواردی که لیست های ارسالی ناقص یا بر خلاف واقع تهیه
شده باشد، سازمان به شرح ماده 31 این قانون ظرف مدتی که از شش ماه تجاوز
ننماید اقدام خواهد نمود ولی پس از انقضا ضرب الاجل مزبور لیست های ارسالی
کارفرما ملاک عمل خواهد بود.
طرز تنظیم لیست ها و مواقع ارسال آنها به سازمان طبق آیین نامه ای که بنابر
پیشنهاد هیات مدیره به تصویب شورای عالی خواهد رسید تعیین می گردد.
17 - تبصره 1 ماده 31 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح
می گردد:
تبصره 1 ماده 31 - در صورتی که کارفرما به میزان حق بیمه تعیین شده از
طرف سازمان معترض باشد می تواند منتهی تا 30 روز از تاریخ ابلاغ تصمیم
سازمان اعتراض خود را به شعبه یا نمایندگی مربوط برای طرح در هیات تشخیص
مطالبات تسلیم نماید. هیات مزبور در هر یک از شعب یا نمایندگی های سازمان
با شرکت اشخاص زیر تشکیل می شود:
یک نفر نماینده وزارت کار و امور اجتماعی که ریاست هیات را به عهده خواهد
داشت .
یک نفر نماینده سازمان و یک نفر نماینده کارفرمایان به انتخاب وزیر کار و
امور اجتماعی . هیات مزبور حداکثر ظرف یک ماه از تاریخ دریافت اعتراض به
شکایت کارفرما رسیدگی و رای لازم صادر خواهد نمود در مورد مطالباتی که
زائد بر یک صد و پنجاه هزار ریال باشد کارفرما و سازمان ظرف ده روز از
تاریخ ابلاغ رای هیات ، حق تقاضای تجدید نظر خواهند داشت .
هیات تجدید نظر فقط در تهران با شرکت اشخاص زیر تشکیل می شود:
یک نفر نماینده منتخب از طرف وزیر کار و امور اجتماعی ، یک نفر نماینده
مدیر عامل سازمان ، یک نفر قاضی به انتخاب وزیر دادگستری ، یک نفر از اعضای
هیات نظارت سازمان به انتخاب هیات مزبور و یک نفر از کارفرمایان به
انتخاب وزیر کار و امور اجتماعی . هیات مزبور ظرف مدتی که از یک ماه تجاوز
نخواهد نمود به موضوع رسیدگی و رای صادر خواهد نمود.
آرا هیات های تشخیص مطالبات در صورتی که مبلغ مورد مطالبه سازمان کمتر از
یک صد و پنجاه هزار ریال بوده و یا نسبت به آنها تقاضای تجدید نظر نشده
باشد و هم چنین آرا هیات تجدید نظر در هر حال قطعی و لازم الاجرا خواهد بود.
هیات های فوق الذکر می توانند به درخواست کارفرما ترتیب پرداخت بدهی معوقه
او را حداکثر در 36 قسط ماهانه بدهند و در این مدت کارفرما بایستی به
میزان دوازده درصد (12%) در سال نسبت به مانده بدهی خود بهره به سازمان
بپردازد. انتخاب رئیس هیات تجدید نظر با وزیر کار و امور اجتماعی می باشد
و طرز انتخاب نماینده کارفرمایان در هیات های تشخیص مطالبات و تجدید نظر و
نحوه تسلیم اعتراض و تقاضای تجدید نظر و اخذ رای و ابلاغ آرا و تشکیل
جلسات هیات های مزبور به موجب آیین نامه ای است که بنا به پیشنهاد هیات
مدیره سازمان به تصویب شورای عالی خواهد رسید. حضور کارفرمای مربوط یا
نماینده او در جلسات هیات های تشخیص مطالبات و هیات تجدید نظر برای ارائه
هر گونه مدارک و ادای توضیحات بلامانع خواهد بود.
18 - تبصره 2 به ماده 31 قانون بیمه های اجتماعی کارگران اضافه
می گردد:
تبصره 2 ماده 31 - در مورد حق بیمه کارگران ساختمان و راه سازی شورای عالی
می تواند طبق پیشنهاد هیات مدیره نسبت مزد را به کل کار انجام شده تعیین
نماید و حق بیمه متعلقه به همان نسبت محاسبه و از کارفرما وصول خواهد شد.
19 - تبصره ماده 32 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح
می گردد:
تبصره ماده 32 - سازمان می تواند بازرسان خود را از بین بازرسان کار و یا
کارمندان سازمان که به تشخیص وزارت کار و امور اجتماعی دارای همان شرایط
پیش بینی شده در قانون کار و آیین نامه های مربوط جهت بازرسان کار باشند
انتخاب نماید.
بازرسان مزبور دارای همان اختیارات و مسئولیت های مذکور در مواد 52 و 53
قانون کار خواهند بود.
20 - تبصره زیر به ماده 33 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به اضافه
می گردد:
تبصره ماده 33 - کمک های نقدی در مورد مشمولین ماده 33 به ماخذ ارقام
مندرج در لیست مزد یا حقوق بیمه شدگان محاسبه و پرداخت خواهد شد و در
صورتی که کارفرما در ارسال لیست تعلل نماید سازمان می تواند مزد یا حقوق
بیمه شدگان را بر اساس ارقامی که طبق ماده 31 این قانون تعیین می گردد
محسوب و ماخذ پرداخت کمک های نقدی قرار دهد.
در مواردی که تعیین مزد یا حقوق بیمه شده به طریق مذکور در فوق میسر
نباشد سازمان می تواند کمک های نقدی را به ماخذ کمک هایی که به حداقل مزد
کارگر عادی تعلق می گیرد به طور علی الحساب پرداخت نماید.
21 - این تبصره به ماده 34 اضافه می شود.
تبصره - هنگام معامله و نقل و انتقال قطعی کارگاه ها و موسساتی که کارگران
آنها مشمول مقررات این قانون می باشند خریدار مکلف است گواهی سازمان مبنی
بر نداشتن بدهی معوقه بابت حق بیمه را از فروشنده مطالبه نماید والا خود
مسئول پرداخت آن خواهد بود و هم چنین در مورد معاملات رهنی در صورتی که
معامله شرطی به قطعی تبدیل گردد هنگام تبدیل باید به ترتیب مذکور در بالا
عمل شود.
22 - ماده 36 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح می گردد:
ماده 36 - هیات مدیره باید منتهی تا اول دی ماه هر سال بودجه کل سازمان
را برای سال بعد تنظیم و پس از اظهار نظر هیات نظارت به شورای عالی
پیشنهاد نماید.
شورا مکلف است پس از مطالعه ، نظر مشورتی هیات نظارت که ظرف بیست روز اعلام
خواهد شد حداکثر تا پانزده اسفند هر سال بودجه سال بعد را تصویب و به
هیات مدیره ابلاغ نماید.
هیات مدیره مکلف است هنگام تنظیم بودجه درآمدهای سازمان را پیش بینی و
هزینه ها را به ترتیب زیر تقسیم نماید:
الف - هزینه معالجات شامل :
1 - حقوق و مزایای پزشکان و کارکنان بیمارستان ها - درمانگاه ها -
زایشگاه ها و به طور کلی دستگاه های مسئول معالجه و پزشکان قراردادی .
2 - دارو.
3 - مواد غذایی و هزینه عمومی بیمارستان ها و سایر دستگاه های درمانی .
4 - هزینه های ناشی از سایر کمک های غیر نقدی مقرر در فصل 5 این قانون .
ب - کمک های قانونی نقدی شامل :
1 - غرامت دستمزد (ناشی و غیر ناشی از کار) و کمک حاملگی و هزینه سفر نقل
و انتقال بیمه شدگان .
2 - کمک نوزاد.
3 - کمک ازدواج .
4 - انواع مستمری ها و غرامت نقص عضو.
5 - مقرری بازنشستگی .
6 - کمک کفن و دفن .
ج - بودجه هزینه های پرسنلی و اداری که نباید جمعا از ده درصد کل درآمدهای
سازمان متجاوز بوده و شامل ارقام زیر خواهد بود:
1 - حقوق و مزایای کارکنان سازمان (به استثنای پزشکان و سایر کارکنان
دستگاه های مسئول معالجه ).
2 - هزینه عمومی و اداری غیر از آنچه مربوط به دستگاه های درمانی می باشد.
د - هزینه تعمیرات جزئی ساختمان های اختصاصی یا استیجاری .
23 - ماده 37 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح می گردد:
ماده 37 - سازمان مکلف است همه ساله مبلغی از درآمد حق بیمه را به حساب
ذخائر منظور نماید. ذخائر سازمان بر دو نوع می باشد:
1 - ذخیره احتیاط که از محل آن هزینه های غیر مترقبه در مورد هزینه
معالجات غرامت دستمزد و کمک ازدواج و نوزاد جبران می شود.
2 - ذخیره فنی که کمبود احتمالی مبالغ پیش بینی شده جهت پرداخت مستمری ها و
مقرری های بازنشستگی را تامین خواهند نمود.
جمع کل مبالغی که همه ساله به حساب ذخائر منظور می شود نباید از پانزده
درصد کل درآمد حاصل از حق بیمه کمتر باشد که لااقل ده درصد به حساب ذخیره
فنی و بقیه به حساب ذخیره احتیاط منظور خواهد گردید.
تبصره 1 - در صورتی که مبالغ پیش بینی شده در بندهای (الف ) و (ب ) ماده 36
این قانون تکافو ننماید کمبود حاصل با تصویب شورای عالی از محل اضافات
موجود در بندهای دیگر تامین خواهد شد فقط در صورتی که این امر میسر نباشد
شورای عالی اجازه برداشت از ذخائر را صادر خواهد کرد.
تبصره 2 - شورای عالی همه ساله بنا به پیشنهاد هیات مدیره مبلغی جهت خرید
اموال غیر منقول و ایجاد ساختمان ها و تاسیسات و تجهیزات جدید و تعمیرات
اساسی ساختمان های موجود تخصیص خواهد داد و این مبالغ از ذخیره احتیاط
برداشت شده و بهای اموال و تاسیسات مزبور به حساب ذخائر منظور خواهد
گردید.
هزینه های استهلاکی این قبیل هزینه های سرمایه ای همه ساله از محل درآمد
سازمان ضمن بودجه سالانه پیش بینی و به حساب ذخیره احتیاط برگشت داده خواهد
شد
24 - ماده 39 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح می گردد:
ماده 39 - طرز اداره امور مالی و ترتیب نگاهداری حساب های سازمان به موجب
آیین نامه ای خواهد بود که از طرف مدیر عامل تنظیم و به تصویب شورای عالی
خواهد رسید.
25 - تبصره زیر به ماده 45 قانون بیمه های اجتماعی کارگران اضافه
می گردد:
تبصره ماده 45 - طرز انجام معالجات و مقررات مربوط به آن آیین نامه ای که
بنابر پیشنهاد هیات مدیره به تصویب شورای عالی خواهد رسید معین می گردد:
26 - تبصره زیر به ماده 83 قانون بیمه های اجتماعی کارگران اضافه
می گردد:
تبصره ماده 83 - در صورتی که هنگام معاینه مجدد کارگری که به علت
ازکارافتادگی از کار برکنار شده است درجه ازکارافتادگی کمتر از ده درصد
باشد سازمان می تواند حداکثر تا شش ماه مستمری را به میزان سابق بپردازد و
در خلال این مدت آخرین کارفرمای کارگر مکلف خواهد بود او را مجددا به
کارگمارد و یا ترتیب مقرر در ماده 33 قانون کار مزایای پیش بینی شده را به
نامبرده بپردازد.
27 - ماده 87 قانون بیمه های اجتماعی کارگران و تبصره آن به شرح زیر
اصلاح می گردد:
ماده 87 - کارفرمایانی که در موعد مقرر حق بیمه را به سازمان یا شعب یا
نمایندگی های آن پرداخت ننمایند علاوه بر تادیه وجوه مذکور به پرداخت مبلغی
معادل نیم در هزار مبلغ عقب افتاده برای هر روز تاخیر بابت خسارت تاخیر و
جریمه ملزم خواهند بود و در این مورد سازمان می تواند طبق مدلول ماده 35
قانون اقدام نماید.
الزام کارفرمایانی که جدیدا مشمول مقررات بیمه قرار می گیرند به تادیه حق
بیمه از تاریخی است که از طرف سازمان تعیین و به وسیله درج آگهی در جراید
اعلام شده است .
تبصره - کارفرمایانی که ظرف یک سال از تاریخ تصویب این قانون ترتیب
پرداخت بدهی معوقه خود را که متعلق به قبل از فروردین 1347 می باشد با
سازمان بدهند از تادیه خسارت تاخیر و جرائم معاف خواهند بود. هم چنین ظرف
مدت یک سال فوق کارفرمایانی که به تشخیص سازمان در مورد بدهی های سابق خود
معترض می باشند و یا آن که کارگران آنان عملا امکان استفاده از قسمتی از
کمک های قانونی مقرر را نداشته اند می توانند به هیات های تشخیص مطالبات مقرر
در ماده 31 مراجعه نمایند.
هیات های مذکور به دلایل و مدارکی که از طرف کارفرما ابراز می شود رسیدگی
نموده و می توانند با توجه به اوضاع و احوال قسمتی از بدهی کارفرما را کسر
نمایند در مورد بدهی های زائد بر یک صد و پنجاه هزار ریال موضوع به تقاضای
کارفرما و یا سازمان قابل رسیدگی مجدد در هیات تجدید نظر بوده و تصمیم
متخذه قطعی و لازم الاجرا است . هیات های فوق الذکر می توانند به درخواست
کارفرما ترتیب پرداخت بدهی او را حداکثر در 36 قسط ماهانه بدهند و در این
مدت کارفرما بایستی به میزان 12 درصد نسبت به مانده بدهی خود بهره به
سازمان بپردازد.
در مورد دیون قطعی اعم از این که قطعیت آن ناشی از انقضا مهلت اعتراض
مقرر در قانون و یا صدور آرا هیات های موضوع تبصره 1 ماده 31 این قانون
بوده و مربوط به قبل از فروردین 1347 باشد. در صورتی که کارفرمای مربوط
تا تاریخ تصویب این قانون ترتیب پرداخت اصل بدهی خود را داده باشد از
تادیه خسارات تاخیر و جرائمی که پرداخت ننموده معاف خواهد بود.
در مورد دیون مربوط به قبل از فروردین 1347 در صورتی که کارفرما از انجام
تعهدات و اجرای ترتیب پرداخت بدهی خود که مورد موافقت سازمان قرار گرفته
تخلف نماید کلیه جرائم و خسارات بخشوده شده قابل وصول خواهد بود.
28 - ماده 88 قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح می گردد:
ماده 88 - کارفرمایانی که در موعد مقرر در ماده 30 لیست بیمه شدگان خود را
که شامل اسامی و میزان مزد یا حقوق و مزایای بیمه شدگان می باشد به سازمان
یا به شعب یا نمایندگی های مربوط ارسال ننمایند یا به ترتیبی که با موافقت
قبلی سازمان معین می شود عمل نکنند ملزم به پرداخت جریمه نقدی معادل یک
پنجاهم حق بیمه مقرر در هر ماه خواهند بود.
29 - ماده 96 - قانون بیمه های اجتماعی کارگران به شرح زیر اصلاح
می گردد:
ماده 96 - سازمان از پرداخت هر گونه مالیات و عوارض و پرداخت هزینه تمبر
دعاوی و مالیات مستغلات معاف است و هم چنین سازمان از پرداخت حقوق و عوارض
گمرکی آن قسمت از داروها و تجهیزات و لوازم بیمارستان ها و درمانگاه ها که
معافیت آنها قبلا مورد تائید وزارت دارایی قرار گرفته باشد معاف خواهد
بود. هم چنین بیمه شدگانی که به موجب این قانون مستمری یا کمک دریافت
می کنند نسبت به وجوه دریافتی از پرداخت هر گونه مالیات معاف می باشند.
30 - عنوان وزیر کار در کلیه مواد و تبصره های این قانون به وزیر کار
و امور اجتماعی تبدیل می گردد.
31 - عنوان مدیر عامل در مواد 24 و 27 و 39 و 44 و 58 و 70 و 75 و
تبصره یک ماده 85 تبدیل به هیات مدیره می گردد.
32 - ماده زیر به قانون بیمه های اجتماعی کارگران مصوب 21/2/1339
اضافه می شود.
ماده الحاقی - وزارت کار و امور اجتماعی موظف است در مورد بیمه شدگان
بازنشسته و ازکارافتاده و عائله بلافصل آنان مقررات خاصی که متضمن رفاه و
بهبود زندگی و معالجه و مداوای آنان باشد تهیه و ظرف یک سال از تاریخ
تصویب این قانون به مجلسین تقدیم نماید.
33 - دولت مکلف است از تاریخ اجرای این قانون در مدت یک سال قانون
کامل بیمه های اجتماعی کارگران را تقدیم مجلسین کند.
قانون فوق مشتمل بر یک ماده و سی و سه بند که لایحه آن به موجب ماده واحده
مصوب بیستم آذر ماه یک هزار و سیصد و چهل و دو تقدیم و در جلسه روز سه
شنبه هفدهم دی ماه یک هزار و سیصد و چهل و هفت به تصویب مجلس شورای ملی
رسیده بود در جلسه روز دوشنبه هفتم بهمن ماه یک هزار و سیصد و چهل و هفت
شمسی به تصویب مجلس سنا رسید.
نایب رئیس مجلس سنا - عباس مسعودی
نوع : قانون
شماره انتشار :
تاریخ تصویب : 1347/11/07
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
قانون الحاق موادی به قانون استخدام نیروهای مسلح شاهنشاهی مربوط به ایجاد طبقه همافران قانون الحاق یک تبصره به قانون تشکیل سازمان تعاون مصرف کادر نیروهای مسلح شاهنشاهی
