صندوق بازنشستگی آینده ساز
اداری استخدامی بازنشستگی
شماره : 108768
مورخ : 26/11/1368
نظریه اداره کل حقوقی ریاست جمهوری
باتوجه به اینکه طبق ماده (2) قانون تاسیس سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران صراحتا"مقررشده سازمان مزبور وکلیه شرکتهای وابسته منحصرا"تابع قانون تاسیس واساسنامه خود می باشند ودربند (4) ماده (9) اساسنامه سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران تجویزگردیده مقررات استخدامی درمورد کارکنان آن سازمان وضع گردد ودرمقررات استخدامی الزاما"باید مقررات مربوط به ورود به خدمت وخاتمه آن و مزایاوحقوق وتکالیف کارمندان درحین خدمت وخاتمه آن مشخص گردد و بازنشستگی ازجمله آنهااست چنانچه قانونگذارنیزدرقوانینی که تحت عنوان مقررات استخدامی وضع نموده ازجمله قانون استخدام کشوری و مقررات استخدامی شرکتهای دولتی موضوع بازنشستگی رالحاظ نموده است ودرتبصره ماده (1)قانون کارافرادی که مشمول مقررات استخدامی خاص باشندازشمول قانون مزبور مستثنی گردیده اند.
علی هذا حق بیمه وبازنشستگی افرادی که مشمول مقررات استخدامی خاص سازمان گسترش ونوسازی صنایع باشندتابع قانون انتقال حق بیمه ویا بازنشستگی مصوب 1365 مجلس شورای اسلامی است وبا رعایت احکام قانون اخیرالذکر قابل انتقال به صندوق بازنشستگی آینده سازمی باشد. ذکر این نکته مفید است که دولتی تلقی نشدن خدمت درسازمان مستلزم غیر دولتی بودن سازمان نمی باشدچنانکه خدمت درمراکزتهیه و توزیع کالا وابسته به وزارت بازرگانی نیز مطابق ماده (16) لایحه قانونی تشکیل مراکز مصوب 30/2/1359 شورای انقلاب خدمت دولتی محسوب نمی شود.
مرجع :
کتاب مجموعه نظرات حقوقی ،ریاست جمهوری ،اداره کل حقوقی سال 1368
ناشر: اداره کل قوانین ومقررات کشور،چاپ دوم ،بهار 1375
صفحه : 38
16
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 108768
تاریخ تصویب : 1368/11/26
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
پرداخت حقوق بازنشستگان ، وظیفه ومستمری بگیران به وکیل قانونی ایشان و لزوم احراز حیات موکلین هنگام پرداخت آن به وکیل تبدیل وضعیت ( ازغیر رسمی به رسمی )کارکنان که فاقد شرط سنی لازم جهت ورود به خدمات رسمی می باشند
