اصلاح ماده 21 (آئین نامه استخدامی سازمان تامین اجتماعی ) قبل ازتصویب آئین نامه استخدامی جدیدآن سازمان
اداری استخدامی حقوق ومزایا
شماره :204/الف ح
مورخ : 20/2/1368
نظریه اداره کل حقوقی ریاست جمهوری
باتوجه به اینکه آئین نامه استخدامی تامین اجتماعی به تصویب مجلسین سابق رسیده به نظرمی رسددرصورتی که صرفا"ماده (21)رادولت بخواهداصلاح نمایدمغایرت قانونی خواهدداشت .لکن باتوجه به اینکه دراساسنامه 10/6/1358 سازمان کهبه تجویزقسمت اخیرماده (1) لایحه قانونی اصلاح قانون تشکیل سازان تامین اجتماعی به تصویب هیات دولت رسیده مقررگردیده آئین نامه استخدامی سازمان باپیشنهادهیات مدیره وتایید شورای عالی تامین اجتماعی وتصویب سازمان اموراداری و استخدامی کشورقابل اجراخواهدبودوموضوع اضافه کارنیزجزیی ازاجزاء آئین نامه استخدامی تلقی می گرددلذااستقلالا"می توان به استنادماده (3)اساسنامه متنی تهیه ومیزان اضافه کارراافزایش داد.
درصورتی که سازمان اموراداری واستخدامی کشورباموضوع موافقت نداشته باشدباتوجه به اینکه هیات وزیران مرجع تصویب کننده اساسنامه بوده است می تواندمراتب رابه تصویب برساند.
مرجع :
کتاب مجموعه نظرات حقوقی ،ریاست جمهوری ،اداره کل حقوقی سال 1368
ناشر: اداره کل قوانین ومقررات کشور،چاپ دوم ،بهار 1375
صفحه : 60
16
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 204
تاریخ تصویب : 1368/02/20
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
تعلق بن عیدی مرحله سوم و چهارم به اشخاصی که درسال 1366 کمتراز (6) ماه به کاراشتغال داشته اند محدودیت افزایش دستمزد تشویقی آموزشیاران نهضت سوادآموزی موضوع ماده (12)(آئین نامه سوادآموزی کارکنان دولت
