×

اعتبار تبصره های (1 و 6 ) ماده ( 38 ) قانون استخدام کشوری با توجه به بند ( الف ) مصوبه شماره 54440 ت 421 مورخ 1368 4 26

اعتبار تبصره های (1 و 6 ) ماده ( 38 ) قانون استخدام کشوری با توجه به بند ( الف ) مصوبه شماره 54440 ت 421 مورخ 1368 4 26

اعتبار-تبصره-های-(1-و-6-)-ماده-(-38-)-قانون-استخدام-کشوری-با-توجه-به-بند-(-الف-)-مصوبه-شماره-54440-ت-421-مورخ-1368-4-26

وکیل


اداری استخدامی حقوق و مزایا
شماره : 85826
مورخ : 5/9/1368

نظریه اداره کل حقوقی ریاست جمهوری
همانگونه که درتبصره های مزبور تصریح گردیده مفادآن در ارتباط باحقوق و فوق العاده شغل می باشد درصورتی که فوق العاده هاو مزایای دیگری نیزطبق ماده ( 39 ) قانون استخدام کشوری به کارمندان تعلق می گیردو بند (الف ) مصوبه 54440/ت 421 مورخ 29/3/1368 هیات وزیران که به استناد ماده ( 8 ) لایحه قانونی حداکثر و حداقل حقوق مستخدمین شاغل وبازنشسته و آماده به خدمت مصوب 4/2/1358 صادرشده باتوجه به ماده (1) لایحه قانونی مزبورناظر به اضافه کاروپرداختهای ماهیانه دیگر ازقبیل کمک هزینه عائله مندی ...نیز می باشد لذا تغایری بین مصوبه دولت وتبصره های (1 و 6 ) ماده ( 38 ) قانون استخدام کشوری وجود ندارد.

مرجع :
کتاب مجموعه نظرات حقوقی ،ریاست جمهوری ،اداره کل حقوقی سال 1368
ناشر: اداره کل قوانین ومقررات کشور،چاپ دوم ،بهار 1375
صفحه : 66

16

نوع : آراء و نظریات

شماره انتشار : 85826

تاریخ تصویب : 1368/09/05

تاریخ ابلاغ :

دستگاه اجرایی :

موضوع :

منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)

    

قانون های مرتبط

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.