اشتغال بکار کارمند پس از تحمل محکومیت بلامانع است
نظریه شماره : 4829/297/ 9/62
سئوال آیا کارمندی که به هفتاد و پنجروز حبس و مبلغی جریمه محکوم شده است پس از تحمل محکومیت میتواند مجددا" مشغول بکار شود یا از اشتغلا مجدد در سازمانهای دولتی محروم است؟0
نظر مشورتی ادراه حقوقی بشرح آتی است :
با تصویب ماده 14 قانون راجع به مجازات اسلامی مصوب سال 1361احکام صادره از طرف دادگاههای کیفری فاقد آثارتبعی است و پس از خاتمه مدت محکومیت اشتغال مجددکارمندبخدمت بلااشکالست ، مگر آنکه دادگاه کیفری طبق ماده فوق الذکر متهم را بعنوان تتمیم حکم تعزیری برای مدت عینی ازحقوق اجتماعی محروم نماید0
مرجع : مجموعه نظرهای مشورتی اداره حقوقی دادگستری جمهوری اسلامی ایران درمسائل مدنی ازسال 1358 به بعد
تهیه وتنظیم : غلامرضاشهری ،امیر حسین آبادی
ناشر: روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران
15
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 4829
تاریخ تصویب : 1362/09/29
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
اشتغال و حقوق محکومین سیاسی و غیرسیاسی قبل از سال 1357 در صورت قبول اعاده دادرسی و صدور قرار موقوفی تعقیب درباره متهم ، اخراج یا ادامه اخراج او مجوز قانونی ندارد
