پرداخت حقوق ایام بعد از رفع تعلیق تا ابلاغ آن به مستخدم بلااشکال است
نظریه شماره : 3307/117/ 8/62
سئوال کارمندی که در حال تعلیق بوده است در تاریخ 24/12/61 حکم رفع تعلیقش صادر شده ولی این حکم در تاریخ 8/3/1362 به او ابلاغ و از همان تاریخ مشغول بکار گردیده است آیا میتوان ایام بعد از رفع تعلیق تا شروع بکار او را پرداخت نمود یا نه ؟
نظر مشورتی اداره حقوقی بشرح زیر است :
وضع کارمندی که حکم رفع تعلیق وی در تاریخ 24/12/61صادرگردیده ولی این حکم درتاریخ 8/3/62بنامبرده ابلاغ شده است ،درفاصله صدور حکم تاابلاغ حکم با بند ژ ماده 124 قانون استخدام کشوری قابل انطبقا است لذا به ترتیب مذکور پرداخت حقوق ومزایای مدت مزبور به مشارالیه بلااشکال است 0
مرجع : مجموعه نظرهای مشورتی اداره حقوقی دادگستری جمهوری اسلامی ایران درمسائل مدنی ازسال 1358 به بعد
تهیه وتنظیم : غلامرضاشهری ،امیر حسین آبادی
ناشر: روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران
15
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 3307
تاریخ تصویب : 1362/08/11
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
هرگاه کارمند معلق تبرئه شود علاوه بر حقوق و مزایای ایام تعلیق ترفیع مربوط به آن زمان هم به داده میشود صرف محکومیت کارمند به 3 ماه کسر حقوق و فوق العاده را بدون احراز انطباق بر بند ب یا پ ماده 59 قانون استخدام کشوری را نمیتوان مانع ترفیع کارمند دانست
