پس از صدور حکم محکومیت قطعی در مورد کارمند معلق ، محکوم به حال انفصال در خواهد آمد و نیازی بصدور ابلاغ اداری ندارد
نظریه شماره : 299/287/ 1/61
سئوال در مورد کارمندانیکه پس از صدور کیفرخواست ازخدمت معلق گردیده اند و سپس حکم قطعی محکومیت آنان صادر شده است ، آیا حکم تعلیق تا اتمام مدت مجازات ادامه خواهد یافت و یا اینکه پس از صدور حکم محکومیت باید حکم انفصال موقت برای آنان صادر شود0؟
نظر مشورتی اداره حقوقی بشرح زیر است :
مستفاد از بند (ذ)و بند(ر) ماده 124 قانون استخدام کشوری با مقایسه بابند د آن مادهاینست که مواردی که منطبق باتبصره 3ماده 19قانون مجازات عمومی است و برطبق مندرجات بنددماده 124قانون استخدام کشوری از مراجع اداری حکم تعلیق صادرشده است پس از صدور حکم قطعی محکومیت کیفری متهم ، حکم اداری تعلیق منتفی میگردد و محکوم به حال انفصال درخواهدآمدونیازی به صدورحکم و ابلاغ اداری از مرجع ادرای وکارگزینی دراین بارنیست 0
مرجع : مجموعه نظرهای مشورتی اداره حقوقی دادگستری جمهوری اسلامی ایران درمسائل مدنی ازسال 1358 به بعد
تهیه وتنظیم : غلامرضاشهری ،امیر حسین آبادی
ناشر: روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران
15
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 299
تاریخ تصویب : 1361/01/28
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
صرف محکومیت کارمند به 3 ماه کسر حقوق و فوق العاده را بدون احراز انطباق بر بند ب یا پ ماده 59 قانون استخدام کشوری را نمیتوان مانع ترفیع کارمند دانست تبصره 3 ماده 19 قانون مجازات عمومی ملغی است و تعلیق کارمند باستناد آن صحیح نیست
