×

هرگاه در مورد کارمندی که بعلت تحت تعقیب بودن معلق شده است قرار منع تعقیب صادر و رفع تعلیق از او شود اما پس از مدتی بشغل منصوب گردد حقوق ایام تعلیق او قابل پرداخت است

هرگاه در مورد کارمندی که بعلت تحت تعقیب بودن معلق شده است قرار منع تعقیب صادر و رفع تعلیق از او شود اما پس از مدتی بشغل منصوب گردد حقوق ایام تعلیق او قابل پرداخت است

هرگاه-در-مورد-کارمندی-که-بعلت-تحت-تعقیب-بودن-معلق-شده-است-قرار-منع-تعقیب-صادر-و-رفع-تعلیق-از-او-شود-اما-پس-از-مدتی-بشغل-منصوب-گردد-حقوق-ایام-تعلیق-او-قابل-پرداخت-است
نظریه شماره : 4778/197/12/60

سئوال بین تارخی رفع تعلیق و انتصاب جدید کارمندی مدتی فاصله شده است ، آیا حقوق مدت مذکور قابل پرداخت است یا نه ؟

نظر مشورتی اداره حقوقی بشرح زیر است :
با توجه به اینکه کارمند از همان تاریخ رفع تعلیق آماده برای قبول شغل بوده و سمت پیشهادی کارگزینی را پذیرفته وعدم اشتغال مستند به فعل مشارالیه نبوده است بنابراین پرداخت حقوق وی از تاریخ رفع تعلیق تا صدور ابلاغ بلااشکالست 0

مرجع : مجموعه نظرهای مشورتی اداره حقوقی دادگستری جمهوری اسلامی ایران درمسائل مدنی ازسال 1358 به بعد
تهیه وتنظیم : غلامرضاشهری ،امیر حسین آبادی
ناشر: روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران

15

نوع : آراء و نظریات

شماره انتشار : 4778

تاریخ تصویب : 1360/12/19

تاریخ ابلاغ :

دستگاه اجرایی :

موضوع :

منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)

    

قانون های مرتبط

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.