×

دراجراء مواد 150و151 الحاقی قانون استخدام کشوری نمیتوان مرخصی گذشته مشمولین آن مواد را30 روز در سال محسوب نمود

دراجراء مواد 150و151 الحاقی قانون استخدام کشوری نمیتوان مرخصی گذشته مشمولین آن مواد را30 روز در سال محسوب نمود

دراجراء-مواد-150و151-الحاقی-قانون-استخدام-کشوری-نمیتوان-مرخصی-گذشته-مشمولین-آن-مواد-را30-روز-در-سال-محسوب-نمود

وکیل


نظریه شماره : 1018/207/ 3/60

سئوال مشمولین مواد150و151 الحاقی قانون استخدام کشوری که در گذشته از مرخصی سالی 12 روز استفاده کرده اند تقاضا دارند که با آنان مانند مستخدمین رسمی رفتار و مابه التفاوت آن تا30 روزبحساب مرخصی ذخیره آنان گذاشته شود0آیاقبول این درخواست قانونی است یانه ؟

نظر مشورتی اداره حقوقی بشرح زیر است :
با توجه بمواد150و151 الحاقی قانون استخدام کشوری مصوب دیماه 1357 و تصویبنامه درباره رسمی نمودن مستخدمین پیمانی مصوب 27/1/58 بنظر میرسد که در مقررات فوق الذکر سابقه خدمت دولتی کارکنان پیمانی و روزمزد وتبدیل وضع استخدامی آنان به رسمی و اعطاء یک پایه به ازاء هر دو سال سابقه خدمت دولتی مورد نظرقرار گرفته است بنابراین با توجه بصراحت ماده 151 الحاقی قانون استخدام کشوری وعبارت (خدمت تمام وقت 000دراجرای مقررات این قانون از لخاظ تعیین پایه وبازنشستگی ووظیفه جزءخدمت دولتی محسوب و منظور خواهدشد0) ملاحظه میشوداثراین قانون به گذشته منحصرا" در مورد پایه و بازنشستگی و وظیفه است لذاتسری آن بمقررات مرخصی که در قانون مذکور تصریح نشده ظاهرا"مجوز قانونی ندارد0

مرجع : مجموعه نظرهای مشورتی اداره حقوقی دادگستری جمهوری اسلامی ایران درمسائل مدنی ازسال 1358 به بعد
تهیه وتنظیم : غلامرضاشهری ،امیر حسین آبادی
ناشر: روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران

15

نوع : آراء و نظریات

شماره انتشار : 1018

تاریخ تصویب : 1360/03/20

تاریخ ابلاغ :

دستگاه اجرایی :

موضوع :

منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)

    

قانون های مرتبط

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.