وضع استخدامی کارمندی که در دادسرا و دادگاه انقلاب تحت تعقیب واقع و سپس قرار منع تعقیب او صادر شده است با ماده 65 قانون استخدام کشوری و تبصره آن منطبق است
نظریه شماره : 1118 - 16/3/1360
سئوال : کارمندی تحت تعقیب دادسرای انقلاب واقع شده و قرار منع تعقیب او صادر گردیده است 0 این کارمند مدت چند ماه متواری بوده و خدمتی انجام نداده است ، اکنون تقاضای حقوق آن مدت را ( تا زمان صدور قرار منع تعقیب ) دارد آیا میتوان به او حقوقی پرداخت نمود یا نه ؟
نظرمشورتی اداره حقوقی بشرح زیر است :
وضع استخدامی متهمینی که در دادسرا یا دادگاه انقلاب تعقیب وسپس درباره آنان قرارمنع پیگرد صادر میشود ، منطبق با ماده 65 قانون استخدام کشوری و تبصره آن است. بنابراین درصورتیکه به تشخیص سازمان متبوع غیبت چنین مستخدمی موجه تشخیص داده شود مستحق دریافت حقوق و مزایای خود میباشند.
مرجع : مجموعه نظرهای مشورتی اداره حقوقی دادگستری جمهوری اسلامی ایران درمسائل مدنی ازسال 1358 به بعد
تهیه وتنظیم : غلامرضاشهری ،امیر حسین آبادی
ناشر: روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران
15
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 1118
تاریخ تصویب : 1360/03/16
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
مقررات مواد150و151 الحاقی به قانون استخدام کشوری وتصویبنامه مربوط به آن شامل کسانیکه بصورت دفتریاری در دفاتر اسناد رسمی کار کرده اند نمیشود رسیدگی به درخواست تجدیدنظرکارمندی که بحکم هیات پاکسازی محکوم به انفصال دائم شده است در صلاحیت هیات تجدیدنظر بازسازی میباشد، هرچند که حکم مورد اعتراض خارج از صلاحیت هیات صادرکننده آن باشد