×

وضع استخدامی کارمندی که در دادسرا و دادگاه انقلاب تحت تعقیب واقع و سپس قرار منع تعقیب او صادر شده است با ماده 65 قانون استخدام کشوری و تبصره آن منطبق است

وضع استخدامی کارمندی که در دادسرا و دادگاه انقلاب تحت تعقیب واقع و سپس قرار منع تعقیب او صادر شده است با ماده 65 قانون استخدام کشوری و تبصره آن منطبق است

وضع-استخدامی-کارمندی-که-در-دادسرا-و-دادگاه-انقلاب-تحت-تعقیب-واقع-و-سپس-قرار-منع-تعقیب-او-صادر-شده-است-با-ماده-65-قانون-استخدام-کشوری-و-تبصره-آن-منطبق-است

وکیل


نظریه شماره : 1118 - 16/3/1360

سئوال : کارمندی تحت تعقیب دادسرای انقلاب واقع شده و قرار منع تعقیب او صادر گردیده است 0 این کارمند مدت چند ماه متواری بوده و خدمتی انجام نداده است ، اکنون تقاضای حقوق آن مدت را ( تا زمان صدور قرار منع تعقیب ) دارد آیا میتوان به او حقوقی پرداخت نمود یا نه ؟

نظرمشورتی اداره حقوقی بشرح زیر است :
وضع استخدامی متهمینی که در دادسرا یا دادگاه انقلاب تعقیب وسپس درباره آنان قرارمنع پیگرد صادر میشود ، منطبق با ماده 65 قانون استخدام کشوری و تبصره آن است. بنابراین درصورتیکه به تشخیص سازمان متبوع غیبت چنین مستخدمی موجه تشخیص داده شود مستحق دریافت حقوق و مزایای خود میباشند.

مرجع : مجموعه نظرهای مشورتی اداره حقوقی دادگستری جمهوری اسلامی ایران درمسائل مدنی ازسال 1358 به بعد
تهیه وتنظیم : غلامرضاشهری ،امیر حسین آبادی
ناشر: روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران

15

نوع : آراء و نظریات

شماره انتشار : 1118

تاریخ تصویب : 1360/03/16

تاریخ ابلاغ :

دستگاه اجرایی :

موضوع :

منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)

    

قانون های مرتبط

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.