رسیدگی به درخواست تجدیدنظرکارمندی که بحکم هیات پاکسازی محکوم به انفصال دائم شده است در صلاحیت هیات تجدیدنظر بازسازی میباشد، هرچند که حکم مورد اعتراض خارج از صلاحیت هیات صادرکننده آن باشد
نظریه شماره : 1496/87 /4 /62
سئوال شخصی باتهام ارتکاب جرائمی در زمان بازنشستگی در هیات پاکسازی به انفصال دائم از خدمات دولتی محکوم شده و باستناد ماده 56 قانون بازسازی تقاضای تجدیدنظر نموده است آیا با توجه به ماده 55آن قانون هیات تجدیدنظر بازسازی میتواند طبق ماده 57 آن قانون پرونده اش را مورد بررسی قرار دهد یانه ؟
نظر مشورتی اداره حقوقی بشرح زیر است :
هرچند بموجب ماده 55 قانون بازسازی نیروی انسانی 000 رسیدگی به اتهامات شخص مورد سئوال خارج از صلاحیت هیاتهای بازسازی است لکن چون متضرر ازحکم هیات پاکسازی درمهلت مقرربا توجه بنوع محکومیت خود(بند11ماده 20) به لحاظ حقی که در ماده 56 بوی داده شده است به هیات تجدیدنظر شکایت کرده است موجبی برای عدم جواز رسیدگی هیات تجدیدنظربه اعتراض معترض ومطالبه و مطالعه پرونده از هیات پاکسازی اولیه نبوده وهیات تجدیدنظر میتواند بامطالبه پرونده وتوجه بماده 55قانون یادشده با رسیدگی حسب مودر اتخاذ تصمیم نماید0
مرجع : مجموعه نظرهای مشورتی اداره حقوقی دادگستری جمهوری اسلامی ایران درمسائل مدنی ازسال 1358 به بعد
تهیه وتنظیم : غلامرضاشهری ،امیر حسین آبادی
ناشر: روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران
15
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 1496
تاریخ تصویب : 1362/04/08
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
وضع استخدامی کارمندی که در دادسرا و دادگاه انقلاب تحت تعقیب واقع و سپس قرار منع تعقیب او صادر شده است با ماده 65 قانون استخدام کشوری و تبصره آن منطبق است آراء قطعی هیتهای بازسازی نیروی انسانی قابل شکایت به دیوان عدالت اداری میباشد وبخشنامه نخست وزیری نمیتواند مانع اجراء آراء دیوان عدالت اداری گردد
