آئین نامه مربوط به مدت کار، تعطیلات و مرخصیها ، مزد یا حقوق کارگران ماهیگیر و ملاحان وکارکنان کشتیها
شماره 1503 31/2/51
شورایعالی کار در جلسه مورخ 5/2/1351 آئین نامه مربوط به مدت کار تعطیلات ومرخصیها مزد یا حقوق کارگران ماهیگیر وملاحان و کارکنان کشتیها را در21 ماده و یک تبصره بشرح زیر مورد تصویب قرا رداد:
ماده 1- کلیه کارگران ماهیگیر و ملاحان و سایر کارکنانی که در کشتیهای با پرچم ایران بکار اشتغال دارند مشمول مقررات این آئین نامه خواهند بود0
فصل اول - کارگران ماهیگیر
ماده 2- کارگران ماهیگیر از نظر این آئین نامه کارگرانی هستند که به صید ماهی و یا سایر آبزیان اشتغال دارند اعم از اینکه در کشتیهای ماهیگیری و یا در ساحل اشتغال داشته باشند0
تبصره - کشتی ماهیگیری از نظر این آئین نامه عبارت از هر نوع کشتی و قایقی است که برای صید ماهی و یا سایر آبزیان در آبهای شور بکار برده میشود:
ماده 3- مدت کار کارگران ماهیگیر48 ساعت در هفته است و در صورت لزوم 24 ساعت کار اضافیه در هفته مجاز خواهد بود و درمورد کارگران ماهیگیر که در کشتیهای ماهیگیری بکار اشتغال داشته و کار آنان در کشتی ظرف مدتی کمتر از یک هفته خاتمه پذیرد مدت کار8 ساعت در روز بوده و در صورت لزوم انجام 4 ساعت کاراضافی روزانه نیز بریا آنان مجاز خواهد بود0 اوقات استراحت و صرف غذا جز ساعات کا رمحسوب نمی شود0
ماده 4- استفاده از تعطیلات هفتگی و تعطیلات رسمی کارگران ماهیگیر طبق مواد14 و15 قانون کار خواهد بود0
ماده 5- کارگران ماهیگیر که در کشتیهای ماهیگیری بکار اشتغال دارند بازای هر سی روز کار حق استفاده از 2 روز مرخصی با دریافت مزد را خواهند داشت 0 نسبت به سایر کارگران ماهیگیر طبق مقررات ماده 15 قانون کار رفتار خواهد گردید ولی مرخصی سالانه آنان بازای هر ماه کار قابل تفکیک و احتساب خواهد بود0
ماده 6- مزد یا حقوق کارگران ماهیگیر تابع مقررات فصل پنجم قانون کار میباشد0
فصل دوم - ملاحان و کارکنان کشتیها
ماده 7- مدت کار ملاحان وسایر کارکنان کشتیها48 ساعت درهفته میباشد و در صورت لزوم انجام 24 ساعت کار اضافی در هفته برای آنان مجاز خواهد بود0 اوقات استراحت و صرف غذا جزء ساعات کار محسوب نمیشود0
ماده 8- ملاحان وسایر کارکنان کشتیها بازای هر یکسال کار حداقل از یک ماه مرخصی استفاده خواهند کرد0 مرخصی سالانه بازای هرماه کار قابل تفکیک واحتساب خواهد بود0 استفاده از مرخصی در بندر محل استخدام ملاح و یا کارکن کشتی بعمل خواهد آمد مگر اینکه ترتیب دیگری با موافقت طرفین تعیین شده باشد0
ماده 9- ملاحان و سایر کارکنان کشتیها از نظر تعطیلات هفتگی و تعطیلات رسمی تابع مقررات مواد14و15 قانون کار خواهند بود0 روزهای تعطیل رسمی که ملاحان و سایر کارکنان کشتیها بعلت طبیعت کار خود نمیتوانند از آن استفاده کنند به مدت مرخصی استحقاقی آنان اضافه خواهد گردید0
ماده 10- مقررات فصل پنجم قانون کار باستثنای تبصره 2 ماده 21 در مورد مزد یا حقوق ملاحان و سایر کارکنان کشتیها لازم الاجرا خواهد بود0
ماده 11- مزد یا حقوق ملاحان و سایر کارکنان کشتهیا درمواقعی که کشتی در یک بندر خارجی باشد در صورت درخواست و یا موافقت آنان به پول خارجی با رعایت نرخ رسمی ارز پرداخت خواهد گردید0
ماده 12- در مواردی ک ملاح یا کارکن کشتی برای یک سفر معین استدام شده باشد در صورت بطو لانجامیدن سفر بیش از مدتی که در قرارداد کار تعیین گردیده است ملاح و یا کارکن مزبور استحقاق دریافت مزد یا حقوق خود را برای مدت اضافی خواهد داشت 0 در صورتیکه سفر مزبور به علتی کوتاهتر از مدت تعیین شده درقرارداد کا رانجام پذیرد مزد یا حقوق ملاح یا کارکن مزبور برای مدتی که تعیین گردیده است پرداخت خواهد گردید0
ماده 13- کارفرمایان کشتیها دارای الزامات زیر خواهند بود و این الزامات نباید در میزان مزد یا حقوق ملاحان و سایر کارکنان کشتیها موثر باشد0
1) محل استراحت وسکونت آنان راحت و بهداشتی باشد0
2) غذای سالم ومناسب به میزان کافی به آنان داده شود0
3) هنگامیکه کشتی در یک بندر خارجی است و وضع کشتی بعللی اجازه سکونت در آنرا نمیدهد غذا ومسکن رایگان برای ملاحان وسایر کارکنان کشتی در بندر فراهم شود0 این الزام در بنادر ایران نیز جز در بندر محل استخدام ملاح یا کارکن کشتی وجود خواهد داشت 0
4) هنگامیکه کشتی در یک بندر خارجی است مخارج ارسال وجه جهت اعضای خانواده ملاح یا کارکن کشتی پرداخت گردد0
5) درمان مراقبتهای پزشکی برای ملاحان و سایر کارکنان در کشتی و در صورت لزوم در بنادر خارجی تامین شود0
ماده 14- در صورتیکه در قرارداد کار بندر محل پیاده شدن ملاح یا کارکن کشتی هنگام خاتمه مدت قرارداد کار یا فسخ آن پیش بینی نشده باشد بندر محل پیاده شدن همان بندر محل استخدام خواهدبود0 در غیر اینصورت کارفرما مکلف است که وسیله و هزینه مسافرت ملاح یا کارکن مزبور ار تا بندر محل استخدام تامین نماید ودرهر حال نامبرده تا زمان رسیدن به محل مذکور طبق عرف بین المللی استحقاق دریافت مزد یا حقوق مقرر خود را خواهد داشت 0
فصل سوم - مقررات عمومی
ماده 15- در ازای هر ساعت کار اضافی 35% اضافه بر مزد هرساعت کار پرداخت خواهد گردید0 ارجاع کار اضافی به کارگران ماهیگیر و ملاحان و سای کارکنان کشتیهاکه کمتر از16 سال دارند ممنوع است
ماده 16- شرایط کار زنان وکودکان موضوع فصل چهارم قانون کار در مورد مشمولین مقررات این آئین نامه لازم الاجرا خواهد بود0
ماده 17- قرارداد کار ملاحان وسایر کارکنان کشتیها وهمچنین کارگران ماهیگیر که در کشتیهای ماهیگیری بکار اشتغال دارند کتبی خواهد بود0
ماده 18- ناخدای کشتی از نظر این آئین نامه بمنزله نماینده کارفرما موضوع ماده 3 قانون کار میباشد0
ماده 19- در مواردی که مقررات قسمت اخیر ماده 9 و مواد12و13 و 14 این آئین نامه به تشخیص وزارت کار و امور اجتماعی با وضع کار کارگران ماهیگر که در کشتیهای ماهیگیری کار میکنند قابل تطبیق باشد مقررات مزبور در مورد این دسته از کارگران نیز اجرا خواهد گردید0
ماده 20- در مواردی که مقررات خاصی در این آئین نامه پیش بینی نشده باشد طبق مقررات قانون کار رفتار خواهد گردید ودر صورتیکه در موارد مزبور قانون کر نیز ساکت باشد طبق توافق کتبی کارگر و کارفرما عمل خواهد شد و در غیر اینصورت عرف بین المللی مجری خواهد بود0
ماده 21- اجرای این آئین نامه هیچگونه خللی به حقوق مکتسب مشمولین این آئین نامه وارد نخواهد ساخت 0
نوع : آیین نامه
شماره انتشار : 7960
تاریخ تصویب : 1351/02/05
تاریخ ابلاغ : 1351/03/06
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
در فهرست مواد افیونی و مخدر هر یک از این مواد منجمله شیره تریاک وتریاک جداگانه تعریف و توصیف شده است آئین نامه تشخیص اوراق زائد و ترتیب امحاء آنها
