تقاضای ابطال دستور العمل شماره 25899 - 1374 11 18 مدیر کل کار و امور اجتماعی استان یزد در مورد پاداش وعیدی
بسمه تعالی تاریخ 10/8/76 شماره دادنامه 103 کلاسه پرونده 76/1
مرجع رسیدگی : هیات عمومی دیوان عدالت اداری.
شاکی - محمد حسین مازاد زاده.
موضوع شکایت و خواسته - ابطال دستور العمل شماره 25899 - 18/11/74 مدیر کل کار و امور اجتماعی استان یزد.
مقدمه: شاکی طی دادخواست شکایتنامه تقدمی اعلام داشته اند: با توجه به قانون عیدی کارگران و قانون عیدی کارمندان دولت مصوب 20/10/74 مجلس شورای اسلامی که در جائی از این قانون آمده مشمولان قانون کار که از بودجه عمومی حقوقشان پرداخت میشود عیدی را به تساوی بین کارگران تقسیم نمایند و مغایرت دستور العمل شماره 25899 - 18/11/74 اداره کل کار و امور اجتماعی استان یزد اینجانب درخواست ابطال دستورالعمل فوق را خواستارم.
مدیر کل کار و امور اجتماعی استان یزد در پاسخ بشکایت مذکور طی نامه شماره 9271 - 9/4/76 اعلام داشته اند : نامه شماره 25899 - 18/11/74 این اداره کل براساس مفاد دستورالعمل منضم به نامه شماره 35266 - 1/11/74 مقام محترم معاونت تنظیم روابط کار و وزارت متبوع شکایت نامبرده در دیوان عدالت اداری مردود و مختومه شده است.
هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست آیت الله موسوی تبریزی و با حضور روسای شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رای می نماید.
رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری
با توجه به اینکه مفاد دستور العمل شماره 25899 - 18/11/74 مدیر کل کار و امور اجتماعی یزد ملهم و مبتنی بر قانون پرداخت عیدی و پاداش کارکنان مشمول می باشد, بنابراین خلاف قانون شناخته نمی شود.
رئیس هیات دیوان عدالت اداری سید ابوالفضل موسوی
---------------------------------------------------
وزارت کار و امور اجتماعی
اداره کل کار و امور اجتماعی استان یزد
شماره: 25899
تاریخ: 18/11/1379
مدیریت محترم...
سلام علیکم
در ارتباط با سئوالاتی که پیرامون چگونگی پرداخت پاداش و عیدی مشمولین قانون کار کرددی , اینکه دستورالعمل نخوه تعیین و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران مشمول قانون کار ذیلاً جهت اجرای مفاد آن به اطلاع می رساند:
1 - کل مبلغ عیدی و پاداش کارکنان هر کارگاه براساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش کارگران مشمول قانون مصوب 6/13/70 به آنان تعلق میگیرد محاسبه و تعیین شود.
2 - مبلغ بدست آمده در اجرای مصوب مورخ 30/10/74 مجلس محترم شورای اسلامی تساوی بین کارگران کارگاه که 13 ماه سابقه کار در سال 1374 در کارگاه دارند تقسیم شده و به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به آنان پرداخت گردد.
تبصره:
عیدی پاداش کسانی که از یکسال در کارگاه کارگردذه اند براساس تبصره یک قانون مصوب 6/12/70 با توجه به رقم سرانه ای که در اجرای بند 13 این دستور العمل بدست آمده به نسبت مدت کارکرد آنان در سال 1374 تعیین و پرداخت شود.
3 - کل مبلغ موضوع بند یک و سرانه عیدی و پاداش موضوع بند 3 این دستور العمل به تائید اداره کار و امور اجتماعی ؟میرسد.
مدیر کل کار و امور اجتماعی استان یزد سعید رضا موسوی
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 103
تاریخ تصویب : 1376/08/10
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
آراء صادره متضمن استنباط معارض از حکم واحد قانون گذار نمی باشد بازنشستگی مستخدمین جمعیت هلال احمر بدون نیاز به تقاضای آنان بشرط داشتن حداقل 25 سال سابقه خدمت با سنوات خدمت و احتساب مدت خدمت وظیفه تجویز شده است
