اگرتنظیم وصیتنامه وتحقق حبس ملکی ،قبل ازتشکیل دفتررسمی درمحل باشد، دراین صورت امضاءوقبول ورثه که قائم مقام مورث هستنددرورقه وصیت نامه درتاریخ موخرمشمول ماده 47قانون ثبت نیست تابه ثبت رسیدن قبولی ورثه الزامی باشد

اگرتنظیم وصیتنامه وتحقق حبس ملکی ،قبل ازتشکیل دفتررسمی درمحل باشد، دراین صورت امضاءوقبول ورثه که قائم مقام مورث هستنددرورقه وصیت نامه درتاریخ موخرمشمول ماده 47قانون ثبت نیست تابه ثبت رسیدن قبولی ورثه الزامی باشد

• 1319/04/20
• وکالت آنلاین
• نامشخص
• 1787 بازدید

رای دیوان عالی کشور
اگرتنظیم وصیتنامه ووقوع حبس ملکی قبل ازتشکیل دفتررسمی درمحل باشددراین صورت امضاءوقبول ورثه که قائم مقام مورث هستنددرورقه وصیت نامه درتاریخ موخرمشمول ماده 47قانون ثبت نیست تابه ثبت رسیدن قبولی ورثه الزامی باشد.
حکم شماره 1239-20/4/19شعبه 1

مرجع :
مجموعه رویه قضائی (قسمت حقوقی )
ازسال 1311 تاسال 1330
تالیف : احمدمتین
اسفندماه 1330
9

نوع : نامشخص

شماره انتشار : 1239

تاریخ تصویب : 1319/04/20

تاریخ ابلاغ :

دستگاه اجرایی :

موضوع :

منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)

اطلاق ماده 47 قانون ثبت شامل مزارعه نامه نیز می باشد     برطبق ماده 48قانون ثبت اسناد،اسنادمربوط به صلح منافع اموال غیرمنقول درصورتی که ثبت نشده باشند،قابل پذیرفتن نیست

قانون های مرتبط

در صورتیکه مستخدم راسا توسط اداره بازنشسته شود ، اعطای چهارماه مرخصی ذخیره شده استحقاقی الزامی است

• 1367/09/15
• 17,513 مشاهده

در مرحله تجدید نظر، تشدید مجازات بوسیله هیئت های تجدیدنظر بازسازی نیروی انسانی مجوز قانونی ندارد

• 1364/03/13
• 16,835 مشاهده

آراء هیات های بدوی رسیدگی به تخلفات اداری موضوع قانون هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری مصوب اسفندماه سال 1362 دایربراخراج مستخدم که بعلت غیبت غیرموجه صادر میشود قطعی و غیرقابل تجدیدنظراست

• 1364/07/08
• 22,832 مشاهده

رسیدگی بکلیه جرائم اداری در زمان حکومت قانون بازسازی نیروی انسانی مصوب 5 7 1360منحصرا باهیئت های بدوی وتجدید نظربازسازی میباشدواداره مستخدم دراین موردصلاحیت ندارد

• 1364/10/16
• 15,710 مشاهده

بازنشسته کردن مستخدم به استناد لایحه قانونی راجع به الحاق یک تبصره به ماده 74 قانون استخدام کشوری مصوب 1358 11 1، از طرف اداره منافاتی با لایحه قانون پاکسازی مصوب 1358 6 7 ندارد

• 1366/06/26
• 13,682 مشاهده

پرداخت فوق العاده شغل مقرر بمیزان حداکثر مندرج درجدول پیوست تصویبنامه 8312 -1354 4 1، فاقدالزام قانونی است

• 1366/07/21
• 15,374 مشاهده

در صورتیکه مستخدم آماده بخدمت برائت حاصل نماید فقط مابه التفاوت حقوق آمادگی بخدمت و حقوق گروه و پایه به وی قابل پرداخت است و در صورت محکومیت غیر از آنچه بعنوان حقوق آمادگی بخدمت دریافت داشته وجهی تعلق نمیگیرد

• 1366/06/23
• 10,481 مشاهده

در ماده واحده لایحه قانونی راجع به نحوه اجرای ماده 150 قانون استخدام کشوری برای درخواست کتبی مستخدم جهت تبدیل وضعیت استخدامی خود به رسمی مدتی منظور نگردیده است

• 1370/01/20
• 11,011 مشاهده