آئین نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار
شماره 11615/ت26734ه 21/6/1383
وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی - وزارت کار و امور اجتماعی - سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
هیئت وزیران در جلسه مورخ 8/6/1383 بنا به پیشنهاد شماره4879 مورخ 3/4/1381 وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی ، وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و به استناد ماده (97) قانون کار - مصوب 1369 - بند (خ) ماده (39) قانون استخدام کشوری - مصوب 1345 - و ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب 1370 - آئین نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار را به شرح زیر تصویب نمود :
آئین نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار
ماده 1 - بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار علاوه بر دارا بودن شرایط عمومی استخدام مندرج در مقررات استخدامی کشور ، مشمول مقررات این آئین نامه هستند .
ماده 2 - انتصاب در سمت بازرس کار و کارشناس بهداشت کار علاوه بر الزام به دارا بودن شرایط احراز پست یاد شده و تایید صلاحیت علمی و فنی ، توسط هیئتی متشکل از معاون ذی ربط وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی یا وزارت کار و امور اجتماعی ، مدیر کل واحد تخصصی مربوط ، مدیر کل کارگزینی و دو نفر کارشناس از بازرسان کار با تجربه و دو نفر از کارشناسان بهداشت کار ، منوط به طی دوره آموزشی موردنیاز خواهد بود .
تبصره 1 - دوره های آموزشی موردنیاز در بدو استخدام و انتصاب برای بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار و نیز سایر دوره های آموزشی موردنیاز حسب مورد با پیشنهاد وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی و تایید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور تعیین خواهد شد .
تبصره 2 - گذراندن دوره های آموزشی موضوع این ماده توسط افرادی که در زمان تصویب این آئین نامه در سمتهای بازرس کار و کارشناس بهداشت کار اشتغال دارند ، الزامی نیست .
ماده 3 - بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار موظفند ضمن بازرسی و نظارت برکارگاههای مشمول و تذکر اشکالات ، معایب و نقایص ، نظر کارشناسی خود را براساس مقررات قانون کار ، آئین نامه ها ، دستورالعملها و بخشنامه های مربوط حسب مورد به اداره کل بازرسی وزارت کار و امور اجتماعی یا مرجع ذی ربط در وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی اعلام نمایند .
ماده 4 - در صورت اعتراض مسوول کارگاه به اظهارنظر کارشناسی ، مراتب با ذکر مستندات و دلایل به اداره کل بازرسی وزارت کار یا مرجع ذی ربط در وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی اعلام می شود .
تبصره - چنانچه نظر کارشناسی در مراحل بعدی رسیدگی - در واحد ذی ربط یا مراجع صالح - مورد پذیرش قرار نگیرد ، مسوولیتی متوجه شخص کارشناس نیست .
ماده 5 - موارد زیر برای کارشناس بهداشت کار و بازرس کار تخلف محسوب و مراتب برای رسیدگی به هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری واحد ذی ربط ارجاع می شود :
الف - انجام اقدامات خارج از حیطه وظایف محوله تحت عنوان بازرسی .
ب - ورود به کارگاههای خانوادگی بدون اجازه رئیس کارگاه .
پ - افشای اسرار و اطلاعات که به مقتضای شغل خود بدست آورده اند یا نام اشخاصی که به آنان اطلاعات داده یا موارد تخلف را گوشزد کرده اند .
ت - اقدام به بازرسی در کارگاهی که خود یا یکی از بستگان نسبی آنها تا طبقه سوم یا یکی از اقربای سببی درجه اول ایشان بطور مستقیم ذی نفع باشند .
ث - عدم اعلام نظر درخصوص تخلفات یا چشم پوشی از بعضی تخلفات .
ج - عدم ارائه گزارش بموقع در مواقعی که احتمال وقوع خطر یا بروز حادثه در کارگاه وجود دارد .
چ - انعقاد قرارداد مشاوره با هر یک از کارگاههای منطقه تحت پوشش یا اشتغال در واحدهای یاد شده .
ماده 6 - فوق العاده سختی شرایط محیط کار بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار بیست وپنج درصد (25%) حقوق مبنا و افزایش سنواتی آنها تعیین می شود .
ماده 7 - فوق العاده جذب بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار در طول تصدی این مسوولیت شغلی صدوبیست درصد (120%) حقوق و فوق العاده شغل آنها تعیین می شود .
ماده 8 - فوق العاده های موضوع مواد (6) و (7) این آئین نامه صرفا به شاغلان دارای پست بازرسی کار و کارشناسی بهداشت کار تعلق می گیرد .
ماده 9 - بار مالی لازم برای اجرای مواد (6) و (7) این آئین نامه از محل صرفه جوییهای وزارتخانه های بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی و کار و امور اجتماعی تامین خواهد شد .
ماده 10 - کارشناس بهداشت حرفه ای مندرج در قانون کار - مصوب 1369 - همان کارشناس بهداشت کار موضوع این آئین نامه است .
معاون اول رئیس جمهور - محمدرضا عارف
نوع : آیین نامه
شماره انتشار : 17347
تاریخ تصویب : 1383/06/08
تاریخ ابلاغ : 1383/06/28
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
اصلاح تبصره (3) ماده (6) آئین نامه ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرائی کشور آئین نامه اجرائی تبصره (2) ماده واحده قانون چگونگی پرداخت حقوق پرسنل وظیفه نیروهای مسلح