ماده 122 آئین نامه لایحه قانونی حفاظت فنی - قسمت حفاظت و بهداشت عمومی کارگاهها

ماده 122 آئین نامه لایحه قانونی حفاظت فنی - قسمت حفاظت و بهداشت عمومی کارگاهها

• 1335/12/18
• وکالت آنلاین
• آیین نامه
• 4264 بازدید

قسمت حفاظت و بهداشت عمومی کارگاهها ( که موا دقبلی آن در شماره 3562 مورخ 15و2و36 درج گردیده است)
ماده 122 - چون به موجب ماده سوم لایحه قانونی مربوط به حفاظت فنی مصوب 8و5و34 کمیسیون مشترک مجلسین - صاحبان موسسات و اشخاص مذکور در ماده 2 و بکار برندگان لوازم و وسائل فنی در دستگاههای عمومی موظفند آئین نامه های شورای حفاظت فنی را رعایت نمایند و با لحاظ آنکه مطابق ذیل ماده مزبور در صورتی که تخلف از قبیل امور جنحه اشد اشخاص مزبور به جزای نقدی از پنجهزار ریال تا صد هزار ریال محکوم خواهند شد بنابراین شورای عالی حفاظت فنی مواد 25 -26 -27 -32 -35 -36 -41 -43 -45 -50 -59 -60 -61 -61 -69 -70 -73 -79 -87 -119 -115 را با اجازه ماده مزبور در پنجاه و یکمین جلسه مورخ 18و12و35 تصویب نمود و متخلفین از مواد مزبور مشمول قسمت اخیر ماده سوم لایحه حفاظت فنی می باشند.

نوع : آیین نامه

شماره انتشار : 3563

تاریخ تصویب : 1335/12/18

تاریخ ابلاغ : 1336/03/21

دستگاه اجرایی :

موضوع :

منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)

اساسنامه بنگاه حمایت زندانیان     بودجه سال 1336 تشویق صادرات

قانون های مرتبط

در مرحله تجدید نظر، تشدید مجازات بوسیله هیئت های تجدیدنظر بازسازی نیروی انسانی مجوز قانونی ندارد

• 1364/03/13
• 16,840 مشاهده

مدت کارآموزی قضائی کارآموزان قضائی جزءخدمت اداری آنان محسوب نمی گردد

• 1364/11/21
• 19,101 مشاهده

بازنشسته کردن مستخدم به استناد لایحه قانونی راجع به الحاق یک تبصره به ماده 74 قانون استخدام کشوری مصوب 1358 11 1، از طرف اداره منافاتی با لایحه قانون پاکسازی مصوب 1358 6 7 ندارد

• 1366/06/26
• 13,686 مشاهده

پرداخت فوق العاده شغل مقرر بمیزان حداکثر مندرج درجدول پیوست تصویبنامه 8312 -1354 4 1، فاقدالزام قانونی است

• 1366/07/21
• 15,381 مشاهده

طبق ماده 85 آئین نامه شهرداری افزایش 10 سال بمدت خدمت مستخدمی که بازنشسته میگردد ناظر بمواردی است که بازنشستگی بدون میل مستخدم صورت میگیرد و انصراف ارادی مستخدم از ادامه خدمت مشمول این ماده نیست

• 1366/09/25
• 11,101 مشاهده

در ماده واحده لایحه قانونی راجع به نحوه اجرای ماده 150 قانون استخدام کشوری برای درخواست کتبی مستخدم جهت تبدیل وضعیت استخدامی خود به رسمی مدتی منظور نگردیده است

• 1370/01/20
• 11,019 مشاهده

طبق قانون اجرای طرح طبقه بندی مشاغل درکارگاهها مصوب 1352 اجرای طرح مذکور الزامی است و عدم اجرای طرح درکارگاه مسقط حقوق کارگر که بموجب قانون برقرارگردیده نیست

• 1370/02/24
• 12,979 مشاهده

مستفاد از ماده 32 قانون بازسازی نیروی انسانی مصوب سال 1360 این است که مجازات اتهامات مذکور در بند 5 قسمت ب ماده 15 همان قانون یکی ازکیفرهای بند 1 تا 6 ماده 20 قانون فوق الاشعار میباشد

• 1369/09/13
• 10,495 مشاهده