آئین نامه مربوط به انتخاب اعضای هیات های تشخیص
شماره1957 24/1/1384
مدیرعامل محترم روزنامه رسمی کشور
نظر به اینکه آئین نامه های مذکور به انتخاب اعضاء هیات های تشخیص و حل اختلاف موضوع ماده 164 قانون کار در جلسه مورخ 7/7/1383 در شورایعالی کار تصویب و در تاریخ 28/9/1383 به امضاء مقام محترم وزیر کار و اموراجتماعی رسیده است. لذا ضمن ارسال دو فقره از آئین نامه های مصوب خواهشمند است دستور فرمائید نسبت به درج و چاپ و انتشار آنها از طریق روزنامه رسمی کشور اقدام مقتضی معمول گردد.
مشاور وزیر و مدیرکل دفتر وزارتی ـ سیدحسین نصرتی
در اجرای ماده 164 قانون کار جمهوری اسلامی ایران نمایندگان کارگران ، مدیران صنایع و وزارت کار و امور اجتماعی در هیات های تشخیص براساس این آئین نامه انتخاب و معرفی میگردند. منظور از صنایع مندرج در این آئین نامه همه واحدهای تولیدی ، صنعتی و خدماتی میباشد. کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استانها ، موظفند از تاریخ اعلام وزارت کار و امور اجتماعی حداکثر ظرف مدت یک ماه به تعداد هیات های تشخیص استان مربوط ، نمایندگان کارگران را از بین اعضای شوراهای اسلامی کار ، انجمن صنفی کارگران ، نمایندگان کارگـران و افراد آشنا بـه قوانین کـار و تامین اجتماعـی انتخـاب و به واحد کار و امور اجتماعی محل معرفی نمایند. کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان میتواند از هر شورای اسلامی کار یا هیأتمدیره انجمنهای صنفی کارگران یا نمایندگان کارگران هر واحد فقط یک نفر را به عنوان نمایندگان کارگران در هیات های تشخیص انتخاب و معرفی نماید. در صورت عدم تشکیل کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار در برخی استانها ، کانون عالی شوراهای اسلامی کار نسبت به انتخاب نمایندگان کارگران در هیات های تشخیص به طریق فوقالذکر اقدام و به واحد کار و امور اجتماعی محل معرفی مینماید. کانون های انجمنهای صنفی کارفرمایی استان ها موظفند از تاریخ اعلام وزارت کار و امور اجتماعی حداکثر ظرف مدت یکماه به تعداد هیات های تشخیص استان مربوط نمایندگان مدیران را از بین مدیران یا افراد آشنا به مقررات کار و تامین اجتماعی انتخاب و به واحد کار و امور اجتماعی محل معرفی نمایند. مشروط به اینکه از هر کارگاه بیش از یک نفر انتخاب و معرفی نگردد. در صورت عدم تشکیل کانون انجمنهای صنفی کارفرمایی در برخی استان ها ، کانون عالی انجمنهای صنفی کارفرمایی نسبت به انتخاب نمایندگان مدیران صنایع در هیات های تشخیص به طریق فوقالذکر اقدام و به واحد کار و امور اجتماعی محل معرفی مینماید. شرایط عضویت اعضای هیات های تشخیص عبارتند از: 1 - تابعیت جمهوری اسلامی ایران. 2 ـ داشتن حداقل 25 سال تمام سن. 3 ـ داشتن حداقل مدرک دیپلم متوسطه برای نمایندگان وزارت کار و گواهینامه پایان دوره راهنمایی برای نمایندگان کارگـران و کارفرمـایـان و سابقـه دو دوره عضویت (4 سال ) در مراجع حل اختلاف. برای داوطلبانی که فاقد سابقه مذکور در این بند میباشند ، داشتن مدرک کـاردانی ( برای نمایندگان وزارت کار) و گواهینامه پایان دوره متوسطه ( برای نمایندگان کارگران و کارفرمایان) الزامی است. 4 - داشتن حداقل 3 سال سابقه کار برای دارندگان مدرک کارشناسی و بالاتر و 5 سال سابقه کار برای افراد فاقد مدرک کارشناسی. 5 ـ آشنایی با مقررات کار و تامین اجتماعی با گواهی موسسه کار و تامین اجتماعی و همکاری وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی. ادارات کل کار و امور اجتماعی استانها با همکاری موسسه کار و تامین اجتماعی و تشکلهای کارگری و کارفرمایی استانی نسبت به برگزاری دوره های آموزشی مقررات کار و تامین اجتماعی جهت داوطلبان عضویت در هیات های تشخیص و براساس دستورالعملی که توسط معاونت روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و ابلاغ خواهد شد ، اقدام مینماید. واحدهای کار و امور اجتماعی موظفند فهرست اسامی منتخبان کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار و کانون انجمنهای صنفی کارفرمایی استان را از تاریخ دریافت ظرف مدت 15 روز جهت اقدامات بعدی به وزارت کار و امور اجتماعی ارسال دارند. وزارت کار و امور اجتماعی پس از دریافت اسامی منتخبان اعتبارنامه های آنان را صادر و ارسال خواهد نمود. وزارت کار و امور اجتماعی بنا به تشخیص وزیر کار و امور اجتماعی میتواند اختیار صدور اعتبارنامه های منتخبان را به هر یک از ادارات کل کار و امور اجتماعی تفویض نماید. مدت اعتبار نمایندگی منتخبان در هیات های تشخیص 2 سال از تاریخ صدور اعتبارنامه میباشد و انتخاب مجدد آنان بلامانع است. نمایندگان کارگران و مدیران صنایع در هیات های تشخیص در موارد ذیل عضویت خود را از دست میدهند و حسب مورد نمایندگان جدید براساس این آئین نامه انتخاب و جایگزین میشوند. 1 - استعفاء از عضویت در هیأت تشخیص. 2 ـ فوت. 3 ـ رای دادگاه مبنی بر محرومیت از حقوق اجتماعی. 4 ـ پایان دوره نمایندگی. 5 ـ اعلام مرجع انتخابکننده به واحد کار و امور اجتماعی محل. 6 ـ غیبت غیرموجه و تخلف از ( آئین رسیدگی و چگونگی تشکیل جلسات هیات های تشخیص و حل اختلاف) به تشخیص مدیر کل کار و امور اجتماعی استان با هماهنگی مرجع انتخابکننده و تایید وزارت کار و امور اجتماعی. واحـدهـای کـار و امـور اجتماعی دو مـاه قبـل از پـایان مهلت اعتبارنامه هر یک از اعضاء هیات های تشخیص مراتب را به کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار و کانون انجمنهای صنفی کارفرمایی استان یا حسب مورد به کانون های عالی مربوط اعلام خواهد نمود تا نسبت به انتخاب و معرفی نمایندگان دوره آتی هیات های مذکور اقدام نمایند. چنانچه کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان و یا کانون انجمنهای صنفی کارفرمایی استان یا کانون های عالی مربوط موجود نباشند و یا ظرف مهلتهای مقرر نسبت به معـرفی نمـایندگان مـورد نظـر در هیـأت تشخـیص مـبادرت ننـمایند واحد کار و امور اجتماعی محل از طریق اداره کل کار و امور اجتماعی استان نمایندگان مذکور را جهت صدور اعتبارنامه به وزارت کار و امور اجتماعی معرفی مینماید. نمایندگان وزارت کار و امور اجتماعی موضوع بند یک ماده 158 قانون کار جمهوری اسلامی ایران به پیشنهاد مدیرکل استان و تایید وزارت کار و امور اجتماعی و با ابلاغ کتبی عهدهدار این سمت میشوند. این آئین نامه در 13 ماده و 4 تبصره در جلسه مورخ 7/7/1383 از طرف شورایعالی کار پیشنهاد و در تاریخ 28/9/1383 به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی رسید و جایگزین آئین نامه مصوب 26/1/1370 گردید.
نوع : آیین نامه
شماره انتشار : 17514
تاریخ تصویب : 1383/03/03
تاریخ ابلاغ : 1384/01/29
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
آئین نامه مربوط به انتخاب اعضای هیات های حل اختلاف آئین نامه اجرائی بند (ی) ماده (52) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
