رسیدگی مجدددرپرونده کارمندان متخلفی که تخلف آنان علاوه برجنبه اداری واجد عنوان جرائم مندرج درقوانین جزائی نیزبوده وپس ازرسیدگی مراجع قضائی رای بربرائت آنان صادرمی شود،ضروری میباشد
تاریخ 6/8/74 شماره دادنامه 133 کلاسه پرونده 74/84
رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مستنبط ازمفادماده 23قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب 9/4/71 قسمت اخیرماده 19وهمچنین ماده 24قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب 7/9/72تجدیدنظرورسیدگی مجدددرپرونده کارمندان متخلفی که تخلف آنان علاوه برجنبه اداری واجدعنوان جرائم مندرج درقوانین جزائی نیزبوده وپس از رسیدگی مراجع قضائی رای بربرائت آنان صادرمی شودضروری بنظرمی رسد، علیهذادادنامه شماره 262-19/3/73صادره ازشعبه سوم دیوان عدالت اداری که مفهومامویداین معنی می باشدبااکثریت آرااصح الرایین تشخیص می شود. این رای وفق ماده 20قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان وسایرمراجع مربوط درمواردمشابه لازم الاتباع است .
رئیس هیات عمومی دیوان عدالت اداری -اسماعیل فردوسی پور
* سابقه *
شماره ه/74/84 26/3/1375
تاریخ 6/8/74 شماره دادنامه 133 کلاسه پرونده 74/84
مرجع رسیدگی :هیات عمومی دیوان عدالت اداری
شاکی :نماینده وزیرومدیرکل دفترهماهنگی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان وزارت جهادسازندگی .
موضوع شکایت وخواسته :اعلام تعارض آراصادره ازشعب 2و3دیوان عدالت اداری .
مقدمه :الف - شعبه سوم دررسیدگی به پرونده کلاسه 72/127موضوع شکایت آقای محمدنقی پورامیرزاده بطرفیت وزارت جهادسازندگی بخواسته فسخ رای شماره 722-17/9/71صادره ازشعبه دوم هیات تجدیدنظررسیدگی به تخلفات اداری بشرح دادنامه شماره 262-19/3/73چنین رای صادرنموده است :اولانظر به اینکه تخلف واتهام انتساب به شاکی دررای معترض عنه دوموردبوده یکی اختلاس ودیگری اعمال ورفتارخلاف شئون شغلی واداری که درمورداول چون واجد جنبه جزائی نیزبوده ،موضوع دردادگاه کیفری مطرح ومنتهی به صدوررای برائت گردیده است وبااین وصف تعیین مجازات اخراج ازخدمت برای شاکی متناسب نبوده وبررای صادره ازاین جهت اشکال واردمی باشد.ثانیامطابق قسمت اخیر ماده 19قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب 7/9/72 مجلس شورای اسلامی چنانچه تصمیم مراجع قضائی مبنی بربرائت باشدهیات رسیدگی به تخلفات اداری طبق ماده 24این قانون اقدام می نمایدوماده 24نیزدرخصوص اصلاح یا تغییرآرای قطعی تعیین تکلیف نموده است بنابه مراتب شکایت شاکی ازرای شعبه دوم هیات تجدیدنظرواردتشخیص وبافسخ رای مذکوررسیدگی مجددبه شعبه همعرض تجدیدنظررسیدگی به تخلفات اداری وزارت جهادسازندگی احاله می شود.
ب - شعبه دوم دررسیدگی به پرونده کلاسه 72/384موضوع شکایت آقای سید احمدحوائجی بطرفیت وزارت جهادسازندگی بخواسته فسخ رای شماره 14 7/2/72هیات تجدیدنظررسیدگی به تخلفات اداری طی دادنامه شماره 761 18/11/73چنین رای صادرنموده است :باتوجه به متن دادخواست تقدیمی و منضمات ولایحه جوابیه ومحتویات پرونده دادگاه محترم بعلت عدم کفایت دلیل حکم برتبرئه شاکی درمورداختلاس صادرنموده وراجع به تخلفات اداری رسیدگی به آنهارااحاله به هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری نموده وراجع به تخلفات اداری رسیدگی به آن هارااحاله به هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری نموده وهیات بدوی تجدیدنظربه لحاظ اعمال ورفتارخلاف شئون اداری وشغلی وهرنوع استفاده غیرمجازازامکانات دولتی واختلاس مستندابه بندز ازماده 10قانون مزبورنامبرده رامحکوم به اخراج ازمحل خدمت نموده ،لذا هرچندکه مشارالیه درمورداختلاس تبرئه حاصل نموده ،لکن سایرمواردبرای هیاتهای رسیدگی احرازشده وبه استنادبندمارالذکرنامبرده رامحکوم به اخراج نموده .بناعلیهذاوباعنایت به اوراق پرونده اتهامی تخلفی ازاداره خوانده مشهودنیست وایرادی بنظرنمی رسدواین رای برردشکایت صادر می گردد.
هیات عمومی دیوان عدالت اداری درتاریخ فوق به ریاست حجه الاسلام والمسلمین اسماعیل فردوسی پوروباحضورروسای شعب دیوان تشکیل وپس از بحث وبررسی وانجام مشاوره به اتفاق آرابشرح آتی مبادرت بصدوررای می نماید.
مرجع :
روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران
شنبه هفتم مهرماه 1375 سال پنجاه ودوم - شماره 15022
7
نوع : رای وحدت رویه
شماره انتشار : 133
تاریخ تصویب : 1374/08/06
تاریخ ابلاغ : 1375/07/07
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
عدم کارآئی مستخدم ،درتعیین فوق العاده شغل وتغییرمیزان آن موثراست واز این جهت مستخدم نمیتواندمعترض باشد فسخ قراردادکارگرازناحیه کارفرمادرفرض انطباق موردبرماده 27 قانون کاردایربرتخلف وقصورکارگر،مقیدبه اعلام نظرمثبت شورای اسلامی کارمی باشد
