×

در ماده 13 قانون استخدام کشوری اخذضمان به منزله تامین است

در ماده 13 قانون استخدام کشوری اخذضمان به منزله تامین است

در-ماده-13-قانون-استخدام-کشوری-اخذضمان-به-منزله-تامین-است
رای دیوان عالی کشور
چون مستفادازماده 13قانون استخدام کشوری این نیست که تشخیص اداره ای که اخذضمانت می کنددرباب کسری ابواب جمعی مضون عنه حتمی و لازم الاجراءباشدبلکه اخذضمان دراین مواردبه منزله تامینی است نسبت به ابواب جمعی که بعدازثبوت کسردرمراجع قضائی صلاحیتداراطمینان برقبول حق حاصل باشدبنابراین مفاداسنادرسمی دراین مواردمحمول برهمین معنی است و چنین ضمانت معتبراست لیکن بعدازصدورحکم قطعی به کسرموردادعابایستی اجراشودلذاابطال برگ اجرائیه ازلحاظ اینکه هنوزوقت اجرای این ضمانت نرسیده صحیح است .
حکم شماره 177-26/1/29شعبه 8و525-21/3/29شعبه 8

مرجع :
مجموعه رویه قضائی (قسمت حقوقی )
ازسال 1311 تاسال 1330
تالیف : احمدمتین
اسفندماه 1330
12

نوع : آراء و نظریات

شماره انتشار : 177

تاریخ تصویب : 1329/01/26

تاریخ ابلاغ :

دستگاه اجرایی :

موضوع :

منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)

    

قانون های مرتبط

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.