آراء صادره از مراجع قضائی در موردکبرسن برای سازمان تامین اجتماعی از جهت برقراری مستمری بازنشستگی الزامی است
تاریخ 5/10/1378 شماره دادنامه 355 کلاسه پرونده 77/415
رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه در قانون تامین اجتماعی مصوب 1354حکمی در خصوص اعتبار سن افراد بیمه شده بر اساس اولین شناسنامه ارائه شده وضع نگردیده و نفی اعتبار آراء قطعی لازم الاجراء قضائی هم جز در موارد مصرح در قانون مجوزی ندارد، بخشنامه شماره 4518/ق /7100 مورخ 22/5/1376 مشعر بر عدم پذیرش رای قطعی مراجع دادگستری راجع به تاریخ تولد و سن اشخاص مغایر قانون است و مستندا" به قسمت دوم 25 قانون دیوان عدالت اداری ابطال می شود0
رئیس هیئت عمومی دیوان عدالت اداری قربانعلی دری نجف آبادی
33
* سابقه *
شماره ه/77/415 15/2/1379
تاریخ 5/10/1378 شماره دادنامه 355 کلاسه پرونده 77/415
مرجع رسیدگی : هیات عمومی دیوان عدالت اداری
شاکی : خانم نجیبه شهبازیان مقدم
موضوع : شکایت و خواسته : ابطال بخشنامه شماره 4518/ق /7100 مورخ 22/5/1376 دفتر امور حقوقی سازمان تامین اجتماعی
مقدمه : شاکی طی دادخواست تقدیمی اعلام داشته است ، بامجوز قانونی اقدام به اصلاح شناسنامه خویش در مورخ 29/5/1375 نموده ام واعضای محترم پیش بینی شده در قانون مذکور سند سجلی واقعی به اینجانب داده اند0
متاسفانه با مراجعه مکرر به اداره کل سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی به سند سجلی فوق ارزش و اعتبار قائل نشده و اقدام به بازنشستگی اینجانب با سن بیش از55 سال نمی نمایند و اظهار می دارند که بخشنامه مندرج در فوق اجازه چنین کاری را نمی دهد0 علیهذا چون بخشنامه نمی تواند ناقض قانون باشد، صدور حکم بشرح موضوع شکایت و خواسته مورد استدعاست 0 رئیس هیات مدیره و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در پاسخ به شکایت مذکور طی نامه شماره 3261/د/7100مورخ 9/3/1378 اعلام داشته اند، دفترامور حقوقی سازمان با توجه به کثرت بی قاعده احکام کبر سن و جلوگیری از تضییع حقوق سایر بیمه شدگان و با نگرش برقانون تامین اجتماعی قانون اداری استخدامی کشور و قانون نظام وظیفه نظریه شماره 4518/ق /7100 مورخ 22/5/1376 را به شعبه اجرائی که پرسش می نمودند اعلام کرد0 بنابراین اطلاق بخشنامه ، به نظریه از ناحیه شاکیه و تقاضای ابطال آن از هیات عمومی دیوان عدالت اداری به نظرمی رسد که موضوع شکایت را از شمولیت بررسی آن هیات خارج می نماید0 مستندات صدور نظریه مذکور صرفنظر از الف تعدی پاره ای ازبیمه شدگان به حقوق جامعه بیمه شدگان ک در واقع وجوه سپرده آنان به سازمان از مصادیق حق الناس بوده و سازمان به عنوان امین مسئول و حافظ اموال آن از تعرض دیگران می باشد0 ب رویه ای که تقریبا" با اغماض و ارفاق دادگاههای عمومی و کمیسیونهای مذکور نسبت به درخواست کبرسن این قبیل بیمه شدگان بوجود آمده وبااصدار احکامی سازمان را دچار مشکلات مالی غیرقابل پیش بینی نموده وازطرف دیگر در ماده واحده قانونی حفظ اعتبار اسناد سجلی وجلوگیری از تزلزل آنها نیز اعتراض ثالث برای اشخاص پیش بینی نگردیده است تا از حقوق حقه خوددفاع نمایند، عبارت است از 1 ماده 99قانون استخدام کشوری مصوب 31/3/1345 و ماده 3 قانون خدمت نظام وظیفه عمومی مصوب 29/7/1363 مجلس شورای اسلامی 2 قانون تامین اجتماعی مصوب تیرماه 1354 در ماده 76 و تبصره های آن سن مردان را برای استفاده از مستمری بازنشستگی 60 سال تمام ذکر و در بقیه موارد به مسئله پرداخت حق بیمه به مدت 30 سال اشاره دارد، چنانچه اگر بند یک ماده قانونی مذکور و تبصره یک ، دو، سه ماده فوق الذکر توجه شود آنچه حائز اهمیت است تکرار جمله ((پرداخت حق بیمه می باشد0 3 در بند یک این لایحه وحدت ملاکی که وجود دارد، حفظ اعتبار مندرجات اولیه شناسنامه وارائه آن در بدو استخدام در دستگاههای دولتی و انجام خدمت وظیفه و یا معافیت ازآن است 0 سازمان تامین اجتماعی نیز به عنوان سازمانی بیمه گر موظف است جهت حفظ حقوق کلیه بیمه شدگان مشمول قانون نسبت به هر نوع سوءاستفاده و حیل قانونی احتمالی با استعانت از قوانین جاریه مقابله نماید0
هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجت الاسلام والمسلمین دری نجف آبادی و با حضور روسای شعب بدوی وروسا و مستشاران شعب تجدیدنظرتشکیل و پس ازبحث و بررسی وانجام مشاوره با اکثریت آراء بشرح آتی مبادرت به صدور رای می نماید0
مرجع : روزنامه رسمی شماره 16090 3/3/1379
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 355
تاریخ تصویب : 1378/10/05
تاریخ ابلاغ : 1379/03/03
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
شورای اسلامی شهر تهران مجاز به تغییراساسنامه سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران نیست کمیسیون ماده 100 قانون شهرداری در رسیدگی به ادعای تخلف ساختمانی میبایستی ضمن توجه به قدمت ساختمان ، جریمه را برمبنای ارزش معاملاتی زمان وقوع تخلف تعیین نماید
