نگاهی به لایحه اصلاح قانون کار
یک پژوهشگر حقوق کار به بررسی لایحه اصلاح موادی از قانون کار پرداخت [...]
کارگری
با سلام از نظر حقوقی تا زمانی که کسی فوت نکرده باشد مالی تحت عنوان ارث به کسی تعلق نمی گیرد
خیر،استخدامی ماده۲1ـ کلیه دستگاههای موضوع ماده (۸) این قانون مکلفند حداقل بیست و پنج درصد (۲۸۴) از نیازهای استخدامی
با سلام تحویل و تسلیم مورد معامله باید به نحوی باشد که خریدار انتفاع مورد نظرش را تمام و کمال داشته باشد و معمولا در هر مجتمع هم قسمتهای اختصاصی هست و هم مشا و به فرض که قسمت اختصاصی اماده باشد باید با توجه به دیگر قسمتها هم قابلیت استفاده و بهره برداری را داشته باشد
طبق قانون کار و ماده 10 قانون مدنی توافقات خلاف قانون معتبر نمی باشد . لذا شما بایستی براساس قانون کار حقوق و مزایا را پرداخت نمایید . ودر صورتی که
اسلام به نظر می رسد رابطه میان مدیرعامل و شرکت تجاری رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع قانون کار نبوده و مسئولیت وی در مقابل شرکت همان مسئولیت وکیل در مقابل موکل می باشد . همچنین طبق لایحه
1. سکه به قیمت روز محاسبه میشود 2. در صورتی که اکنون معسر هستید وتوان پرداخت ندارید
با سلام خدمت شما کاربر عزیز، در قسمت موضوع شکاست وخواسته دادخواست دیوان می نویسید تجدیدنظرخواهی نسبت به رای هیات اختلاف کارگری
با احترام نظر به اینکه طرح سوال شما دارای ابهامات ذیل می باشد 1- اگر رابطه کاری پیمانکاری بوده است وجود قرارداد پیمان و شرایط پیمانکاری لازم الاجراء خواهد بود2- به فرض قبول شرکت
با سلام /اگر به رای صادره اعتراض نکنید و رای قطعی شود می توا نید دادخواست اعسار بدهید یعنی رویه قضایی تغییر کرده و شرط تقدیم دادخواست