×

اداره کار و امور اجتماعی

همه چیز درباره " اداره کار و امور اجتماعی "

اداره کار و امور اجتماعی

با سلام و خسته نباشید من از 1 شهریور 89 در استخدام شرکتی درآمدم. بنده از مدیر شرکتمون شکایت کردم برای بیمه نکردن من مدت 14 ماه، ندادن آخرین حقوقم.عیدی و سنوات و پاداش سال 89-90. من 45 روز قبل استفا دادم و ایشون امضا نکردند.من هم تا استخدام نیروی بعدی در آنجا ماندم. 25 این ماه یعنی یکشنبه دادرسی داریم در اداره کار. من خیلی نگرانم.آیا ایشون میتونن حقی رو از من ضایع کنن؟ میتونید چند تا راهنمایی کنید تا آماده باشم. چه چیزهایی رو باید بگم.اصلا نمیدونم چجوری باید از خودم دفاع کنم. مثل همیشه که راهنماییم کردید ممنون میشم لطف کنید کمکم کنید. سپاس

با درود و آرزوی حل مشکل به ظاهر لاینحل شما خدمت شما عرض کنم که قانون کار علی الاصول مبتنی است بر اصول "مکتب سوسیالیستی" و منافع کارگران را به عنوان قشر آسیب پذیر

مشاهده پاسخ کامل

سلام، خسته نباشید ضمن تشکر ازینکه سریع پاسخ منو دادین واقعا متشکرم. فقط یه سوال کوچک دیگه اینکه اگه مدیر شرکت از دادن سنوات خودداری کردند چه کنم؟ آیا میتوانم روی همان شکایتی که از ایشان کردم و وقت آن 9 آذر است یک درخواستی رو ضمیمه کنم مبنی بر گرفتن سنوات؟

بله شما می توانید در همان تاریخ رسیدگی در "هبأت تشخیص اداره کار و امور اجتماعی "حق سنوات "خود را نیز خواستار شوید.حتی در مرحله

مشاهده پاسخ کامل

با سلام.اگر قراردادی در سال 88 امضا شده باشد آیا مبلغ پایه حقوق و مزایا باید طبق قانون کار سال 88 باشد یا سال قبل و مبلغ تعرفه سال 88 چقدر است؟ مثلا من از 1/1/88 شروع بکار داشته ام ولی پایه حقوق من در قرار داد 2635000 ریال ذکر شده است و جمع کل حقوق و مزایا 3610000ریال شده آیا صحیح است یا نه؟ و دومین سوال : اگر کسی 6 ماه از سال کارکرده باشد آیا عیدی و پاداش و سنوات ایام کارکرد هر ماه به کارگر تعلق میگیرد یا خیر؟ در صورتی که تعلق بگیرد مبلغ آن چقدر است؟

با سلام اصولا وقتی قرارداد کارگری در سال 88 تنظیم می شود

مشاهده پاسخ کامل

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.