جهت مشاوره تلفنی با وکیل با شماره 09124357415 در تماس باشید.
+سوال حقوقی خود را مطرح نمایید
سلام.خانم من بعد از گذشت5 سال قراردادی بیمارستان قرار بود ماه قبل حکم رسمی آزمایشی بگیرد.ولی گزینش حکم اخراج ایشان را ابلاغ کرد.سوال کردیم علت چیه گفتند 1_آرایش خانم بنده2-عدم رعایت مرز با نامحرم در محیط بیمارستان. البته اعتراض کردیم و جلسه تجدید نظر در هسته گزینش تشکیل شد با حضور خانمم و دفاع ایشان و رد کردن تمامی اتهامات. خانم من شک نداشت که با هدنرس بخش که مشکل داشت اون ایناطلاعات غلط رو به گزینش داده و به تازگی از منبعی موثق اطمینان پیدا کرده که چون خانمم از طرف یک پزشک که با هد نرس مشکل داشت حمایت شده والان اون پزشک به استانی دیگر رفته ، هدنرس داره تسویه حساب شخصی میکند . وآنچه در چنته داشته جهت خراب کردن و اتهامهایی که مگه چی بینشونه که اینقدر حمایت میشده است. حال میخواهم بدانم در این کشور اسلامی که اشخاصی اینچنین با آبرو و حیثیت و آینده شغلی افراد بازی میکنند و از طرف گزینش حاشیه امن پیدا کرده اند چگونه میشود برخورد کرد و اعاده حیثیت کرد .به من بگویید چه کنم ممنون میشم.
با سلام در مورد شخصی که به خانم شما نسبت ناروا داده می توانید تحت عنوان نشر اکاذیب و افترا در دادسرا شکایت کنید البته اگر حراست تایید کند که هدنرس اطلاعات مغرضانه داده است و یا خانم شما شاهد دیگه داشته باشد. درصورتی که رسمی هم نشد می توانید از طریق دیوان عدالت اداری الزام بیمارستان یا دانشگاه علوم پزشکی را به رسمی کردن استخدام ایشان بخواهید. ...
با سلام و خسته نباشید خدمت شما.دختری هستم مجرد و دارای مدرک فوق لیسانس دو سال پیش مشکلی برام پیش اومد و من رو با آقایی گرفتن و به کلانتری بردن و بعد از آن دادگاه و از آنجایی که در دادگاه بدون سند یا حتی کارت ضمانت آزاد شدم فکر نمیکردم که مهم باشه ولی بعد از چند ماه که به دادگاه فراخوانده شدم حکم به 19 ضربه شلاق تعزیری و رابطه نامشروع دادن و بعد از چند ماه جهت اجرای حکم به آگاهی رفتم و از من عکس و اثر انگشت گرفتن که آنجا متوجه شدم که این برام سو سابقه میشه حالا سوال من از شما اینه که آیا این سابقه بعد یکسال پاک میشه و برای استخدامی برگه عدم سو پیشینه میدن یا نه و آیا راهی داره که من از طریق یه وکیل اونو رفع اثر بکنم یا اینکه بتونم خودم برای خودم سو سابقه بگیرم و یا اصلا راهی هست که پرونده دوباره باز بشه چطور میتونم این پیشینه رو پاک کنم لطفا راهنماییم کنین با تشکراز زحمات شما.
با سلام طبق قانون مجازاتهایی که محرومیت از حقوق اجتماعی ایجاد می کنند مشخص شده اند و شلاق تعزیر ی محرومیت از حقوق اجتماعی ایجاد نمی کند مگر سازمان خاصی باشد که صرف نظر از فقدان سابق بخواهد تمام سوابق را چه آنهایی که موثر هستند و چه آنهایی که موثر نیستند داشته باشد. اما جواب شما این است که شما مشکل استخدام ندارید نگران نباشید ...
با عرض سلام و خسته نباشید خدمت شما .میخواستم سوالی بپرسم که برای خیلی از ما دانشجویان حقوق شک بر انگیز شده: دوست بنده برای کار در یک فست فود یک قرار داد 6 ماهه بسته و کار فرمای ایشون ازش سفته گرفته :دوستم قرار داد خودشو 6 ماهه امضا میکنه حالا بعد گذشت 1 سال از قرار دادش به طرف گفته میخواهم بروم .و حالا کار فرمای ایشون اجازه نمیده که دوستم بره و الان رفتار خیلی بد و زننده ای باهاش میکنه حتی تو گوش دوستمم زده و گفته باید صبر کنی دوستم استعفا نوشته و ایشون استعفاش رو پاره کرده و گفته اگر بری سفتتو میذارم اجرا و باید طبق قانون کار 40 روز صبر کنی و بعد بری ولی از قرار داد فی ما بینشون 6 ماه گذشته دوستم باید چیکار کنه ؟ لطفا کمکمون کنین ممنون میشم خواهشا کمک کنین تا بدونیم این چنین افرادی چطور باید خودشونو از دست چنین کار فرمایانی آزاد کنن . ممنون از لطفتون
با سلام دوست شما می تواند مراتب استعفا را به اداره کار اعلام کند و کار را ترک کند و می تواند بابت کتک هم با شهادت شهود در دادسرا علیه کارفرما شکایت کند و در مورد سفته هم کسی که مطالبه می کند باید ثابت کند بابت چه چیزی طلب دارد خصوصا اگر کارفرما با کارگر باشد . در ضمن دوست شما می تواند با اظهارنامه از کارفرما استرداد سفته را مطالبه کند . ...
با سلام بنده دو ماه پیش یکدستگاه خودرو جک اس5 از کرمان موتور تحویل گرفتم چند روز پیش متوجه شدم گلگیرهای جلو و کاپوت خودروی تحویلی در کمپانی تعویض شده و به همین خاطر قیمت خودرو 15 تا 20 میلیون تومان افت دارد در صورتی که شرکت این ماشین را به عنوان ماشین سالم و فاقد عیب تحویل بنده دادند. ایا شرکت ملزم به تعویض خودرو نی باشد؟
با سلام شما تامین دلیل با جلب نظر کارشناس انجام دهید و به طرفیت کرمان موتور تحت عنوان فریب و تدلیس در معامله هم می توانید فسخ قرارداد را بخواهید و هم می توانید دادخواست خسارت و افت قیمت ماشین را بخواهید ...
با عرض سلام و احترام. سوالی دارم. شرکتی سهامی خاص با 3 نفر به ثبت رسیده و همین 3 نفر هم عضو هیات مدیره هستند و از بین خود یک نفر را به عنوان مدیر عامل انتخاب و حق امضا اوراق بهادار و ... را طبق اساسنامه به وی واگذار می کنند. چنانچه وامهایی به نام شرکت (حساب شرکت و برای کارهای شرکت) با امضا مدیر عامل از بانکهای خصوصی و دولتی اخذ شود اما بعد مدیر عامل فراری گردد و امکان تسویه بدهی از طریق اموال شرکت و یا ضامنین هم نباشد، هر یک از اعضا هیات مدیره به چه میزان موظف به بازپرداخت آن وام هستند؟ ضمنا این اعضا جهت امضا اوراقی و یا ... لازم نبوده که در بانک حضور داشته باشند و بنابراین به بانک امضایی نداده اند یعنی آیا به اندازه سهمشان فقط مسئولند؟ یا اصلا مسئولیتی جهت بازگرداخ وام ندارند ؟ یا نسبت به کل بدهی مسئولند ؟ و آیا بانک می تواند در هر زمانی، مثلا 20 سال دیگر با بستن حسابهای شخصی و توقیف اموال شخصی اعضائ هیات مدیره، نسبت به وصول مطالبات خود و کل سود آن در این همه سال اقدام کند؟ با سپاس فراوان
با سلام مسئولیت شرکت از اعضا و سهامداران جدا می باشد و هر سهامدار اعم از اعضا هیات مدیره و دیگران مسئولیتشان فقط به مزان مبلغ اسمی سهام می باشد نه بیشتر و در ضمن تا سرمایه شرکت هست حق مراجعه به سهامدار وجود ندارد. ...
سلام وقت بخیر من قراردادی سازمان بهزیستی هستم با سابقه 17 سال و امسال رای از دیوان عدالت گرفتم برای پیمانی شدن.سوال من اینه چون در سال 93 معاون حوزه ما که متاهل بودن از من خواستگاری کردن و این مسئله باعث ایجاد حرف و حدیث زیاد شد که من معترض شدم به ایشون و خواستم ازشون شکایت کنم که گفتن قصدشون خیر بوده و دیگران حرف دراوردن و من از چندتا از همکارانم که باعث حرف شده بودن بوسیله یه وکیل اظهارنامه فرستادم اداره در همین حد که قضیه جمع شد و حتی حراست یا گزینش هم منو نخواستن و بعد از این ماجرا تا الان با من دوبارهم قرارداد بسته شده یعنی طبق یکی از بندهای قرارداد طبق تائید گزینش قرارداد بسته میشه و تا الان این اتفاق افتاده. پارسال من ازدواج کردم و بدلیل همین حرف و حدیثها از همسرم جدا شدم.سوال من اینه که الان که مراحل گزینش قرار هست انجام بشه آیا بخاطر مسائلی که سال 93 بوده میتونه گزینش رد صلاحیت کنه یا به هر نحوی مانع پیمانی و اخراج و این مسائل بشه و اینکه اگر حرف این موضوع پیش اومد و اون آقا زدن زیر همه کاراشون چی ؟ و اینکه کلا به غیر از پیمانی شدن این مسئله چون مال دوسال قبله میتونه باعث اخراج و اینطور چیزا بشه با توجه به سابقه کارم.چون از اون مسئله 2سال گذشته .خواهش میکنم راهنمایی کنید
باسلام مطابق اظهارات جنابعالی به نظر می رسد مورد شما مشمول موارد ذکر شده در بند 4 ماده 2 قانون گزینش ( اشتهار به فساد اخلاقی و تجاهر به فسق ) و سایر بندهای ماده مذکور که ضوابط عمومی گزینش اخلاقی، اعتقادی و سیاسی را بیان نموده است نمی باشد. لکن در صورتی هم که بر خلاف این ماده شما را در گزینش رد نمودند به استناد ماده 14 قانون گزینش مذکور، می توانید در دو مرحله حداکثر تا دو ماه از تاریخ دریافت حکم به آن اعتراض نمایید. موفق باشید. ...
سلام ؛ خانه مسکن مهر ، حدود سه سال از فردی خریداری نمودم شخصی دیگر شرکت سازنده این ساختمان را شکایت و شرکت را محکوم نموده ، حال دادگاه به من ابلاع نموده با توجه به اینکه ملکی که شما در آن ساکن هستی فروش مال غیر صوت گرفته ظرف مدت ۱۵ روز تخلیه نمایید در حال حاضر من برای به تعویق انداختن این ابلاغیه چه کاری انجام دهم؟ و در مر حله بعد چه اقدامی را پیشنهاد می کنید؟ باتشکر
با توجه به اینکه موضوع فروش مال غیر یک مال غیرمنقول بوده لابد شاکی قبلا یا بعدا و حین شکایت فروش مال غیر که علیه شرکت و مدیریت آن مطرح شده ...
باسلام وخسته نباشید مادرم برادری داشت که فرزند نداشت پس از فوت برادر سهم الارث خود را دریافت نمودولی برادر مرحومش زمین کشاورزی مشترک از سهم الارث پدری با برادر دیگرش داشت که از آن زمینها سهمی دریافت نکرده است وخودش 15 سال بعداز برادر مرحومش فوت نموده آیا ما می توانیم تقاضای سهم الارث مادرمان را از دائیمان بنمائیم سندی که داریم تقسیم نامه پدربزرگ است که درآن زمینهای کشاورزی مشترکا به دوبرادرداده شده است .
مادر شما پس از نامبرده فوت کرده و آن برادرش سهمی داشته که محفوظ است و وراث بعدی می توانند با اخذ گواهی حصر وراثت ...
با سلام و خسته نباشید همسرم در مهر 95 به جرم تخریب لاستیک خودرو فردی به 91 روز حبس تعزیری محکوم شد و در دادگاه تجدید نظر این حکم به 2 سال تعلیق قطعی شد.ایشان بازداشت ویا زندان نرفتند ولی برای ایشان نامه اعلام حضور جهت انگشت نگاری ارسال شد .(یعنی باید انگشت نگاری شوند) از طرفی بعد مدت ها جستجوی کار اکنون موقعیت کاری در بانک برای ایشان به وجود آمده و قطعا یکی از مراحل گزارش سوء پیشینه ایشان است. آیا در گزارش سوء پیشینه این سابقه درج شده؟ آیا موثر و غیر موثر بودن آن درج می شود؟ و آیا در استخدام ایشان خللی ایجاد میکند؟ با تشکر
سلام اگر باز داشت و زندان نرفته و تا کنون انگشت نگاری نشده اند خیر این سابقه در استعلام ایشان نیست فورا جهت اخذ سو پیشینه جهت استخدام اقدام نمایید . در خصوص سوال اول نامه از کجا ارسال شده است؟؟ اگر از دادگستری باشد فعلا اقدام نشود تا به کفیل یا وثیقه گذار ابلاغ شود موفق باشید ...
