سلام کارمند هستم و شکایتی از اداره متبوع در جهت اصلاح حکم کارگزینی به

وکیل  بسم الله سلام علیکم در مورد سوال شما باید به عرض برسانم مطابق قانون رای باید به شما ابلاغ شود و فرایند ابلاغ در نظام قضایی ما با توجه به دوری یا نزدیکی محل اقامت طرفین دادرسی حدودا 15 تا 54 روز طول می کشد و موضوع شما نیز از این بعد جغرافیایی و نیز کثرت کارها مصون نیست؛ به بیان دیگر، برای این که به شما ابلاغ شود ، تقریبا 1 ماه و اندی طول می کشد تا به دست شما برسد چون روش ابلاغ در قوۀ قضایی تابع مقررات پست سفارشی و غیره نیست. در حقیقت دفتر شعبه به طور تقریبی چنین مدتی را برای شما تخمین زده است. بر این اساس، به هیچ وجه جای نگرانی نیست و حتی ممکن است زودتر این کار انجام شود. اما در مورد اداره به نظر می رسد نماینده حقوقی آن اداره زودتر به دفتر شعبه رفته و نسخه ای از رای را گرفته است بر این اساس اگر مطمئن هستید که به اداره ابلاغ شده و شماره ثبت دبیرخانۀ آن را دارید می توانید بدون این که منتظر ابلاغ به خود بمانید از ادارۀ متبوعه تقاضای اجرای آن را بکنید، اگر رای به نفع شما باشد. اگر به دیوان مراجعه کنید بر اساس عرف مرسوم رای را حضورا به شما ابلاغ نمی کنند و فقط ممکن است نسخۀ تصدیق نشده ای از آن به شما بدهند، مگر آن که هنوز برای شما ارسال نکرده باشند که در این صورت شما می توانید تقاضا کنید در دفتر شعبه به شما ابلاغ شود موفق باشید د.ح.م

با سلام و خسته نباشید. در مجتمعی 15 واحدی زندگی میکنم و سرایداری متاهل داریم که مدت5/1 سال است با وجود نارضایتی اکثریت واحدها در اتاقی در قسمت پارکینگ با کلیه امکانات مستقر است. طبق گفته خود این شخص با مدیر قبلی قراردادی دارد که ما آن را تا بحال حتی در پرونده ساختمان ندیده ایم.ازاول بهمن 89 مدیریت ساختمان به مادر بنده محول شده و ایشان با توجه به دلایل منطقی موجود تا بحال 2 بار به او گفته شده و کتبا هم اعلام شده که بایستی محل را ترک کند.ولی بدلیل آنکه در ساختمان ما تعداد زیادی از واحدها اجاره داده شده و مستاجرها (که حتی شارژ خودرا با وجود تذکرات مکرر مدیر پرداخت نمیکند)بخاطر اذیت و آزار مدیر ,سرایدار را تحریک و با رفتن وی مخالفت میکند.ایشان رفتار بسیار توهین آمیزی داشته وحتی با مالکین چند واحد و مدیر ساختمان دعوا و بگو مگوهای جدی داشته است.از انجام امور محوله سرباز می زند حتی از توزیع برگه های دادخواست دادگاه خودش هم امتناع کرد. و بدون اطلاع از صبح تا شام از خانه بیرون می رود.حتی موقع صحبت تلفن را قطع می کند(ساکنین شاهد هستند ولی میترسند که دشمن پیدا کنند) در تاریخ 3/16/90 این آقا به وزارت کار شکایت کرده و درخواست برگشت به کار/دریافت اضافه کاری/مرخصی/بیمه و عیدی و... را کرده است. با توجه به اینکه حقوق و عیدی وی تا آخر خرداد پرداخت شده و کلیه رسیدها موجود بوده و سالی یکماه هم مرخصی رفته است.(تاریخ دادگاه 19/4است) می خواستم بفرمائید آیا این مسئله صحت دارد که سرایدارمجتمع های کمتر از 20 واحدها شامل بیمه نمی شوند؟ وبا توجه به عدم وجود هیچ قراردادی قانون چگونه عمل می کند؟ (بارها بعد از تغییر مدیر از وی خواسته شد که قرارداد جدید را خوانده و امضا کند ولی او هر بار سرباز زد که من یک بار قرارداد امضا کردم.) لازم بذکر است که در حال حاضر مادر بنده ایران نبوده در جلسه آخر مجتمع که در تاریخ 17/3 برگزار شد هیچیک از واحدها مدیریت را قبول نکرده و صندوق را تا رفتن این آقا تحویل نگرفتندو فعلا ساختمان بدون مدیر بوده و موجودی صندوق که حدود 000/300 تومان است نزد بنده می باشد. لطفا بنده را راهنمائی بفرمائبد از روز دادگاه می ترسم ضمن اینکه این آقا خیلی بد قلق و کینه ایست. از لطف شما بسیارسپاسگزارم     سلام پزشک زندان هستم. یک بیمار زندانی و معتاد تزریقی که معمولا در کشاله ران تزریق می کنند در سال 85 داشتم که ادعا میکرد بدلیل داروهای تجویزی من دچار نکروز و خرابی سر استخوانهای ران شده است. در دو جلسه کمیسیون های پزشکی قانونی متخصصین مختلف نظر دادند که با توجه به فاصله کم بین مدت مصرف داروی ایشان در زندان و ایجاد علایم ، ارتباط مصرف داروهای تجویزی اینجانب با ایجاد علایم بیماری غیر محتمل به نظر میرسد و بیشتر بدلیل عفونتهای قبلی لگنی و مصرف داروهای قبلی و ناخالصی های مواد مخدر تزریقی بوده و در کمیسیون تجدیدنظر پزشکی قانونی نیز رای کمیسیون بدوی مجددا تایید شد. ولی قاضی دادگاه کیفری حکم به محکومیت من داده است. چه راه حل و راهنمایی میتوانید بفرمائید. در صورت نیاز ایمیلی بفرمائید تا نظرات کمیسیون ها را بصورت پیوست ارسال کنم. متشکرم

پست های مرتبط