جهت مشاوره تلفنی با وکیل با شماره 09122278137 در تماس باشید.

سوال حقوقی خود را مطرح نمایید

1سوال

با سلام اینجانب عضو هیئت مدیره یک مجتمع آپارتمانی می باشم . اخیرا با مشکل انتخاب سرایدار مواجه شده ایم . هیئت مدیره با نظر مالکین آ پارتمان سرایدار قبلی را به دلیل قصور در انجام وظایف اخراج کرد البته با دردسرهای فراوان و الان هم سرایدار در حال طرح شکایت می باشد. در هر حال هیئت مدیره سرایدار جدیدی را پیدا کرده و قصد دارد اورا استخدام کند اما با توجه به اینکه ممکن است در آینده دوباره با این سرایدار دچار مشکل شود ، جهت جلوگیری از به وجود آمدن مشکلات حقوقی چه نوع قراردادی با ایشان منعقد کنیم ؟ ضمنا قرار است واحد سرایداری شامل یک اتاق و لوازمات در اختیار ایشان قرار گیرد. لطفا در صورتیکه قرارداد نمونه در این خصوص وجوددارد برای اینجانب ارسال نمائید. با سپاس

2پاسخ

قرارداد های کاملی در اداره کار وامور اجتماعی تنظیم گردیده که در صورت مراجعه شما به اداره کار وامور اجتماعی یک نسخه کپی از آن به در خواست شما در اختیارتان قرار می گیرد . آنچه مسلم است یک سرایدار نیز مشمول قانون کار محسوب می گردد وکار فرما وکارگر از مزایا ی آن می توانند بهره ببرند .شما در پایان هر ماه حقوق ومزایای کارگر را به تفکیک پرداخت واز وی رسید اخذ نمائید ودر پایان اتمام هر قرارداد نیز یک تسویه حساب کلی از وی اخذ کنید

مشاهده کلیه سوالات مرتبط با مشاوره حقوقی با وکیل با کد رهگیری 88221730