×

جهت مشاوره تلفنی با وکیل با شماره 09132198072 در تماس باشید.

همه چیز درباره اشتغال به کار

اشتغال به کار

اشتغال به کار

مطالب مرتبط با برچسب " اشتغال به کار "

رای شماره 1311 مورخ 1398-06-26 هیات عمومی دیوان عدالت اداری

رای-شماره-1311-مورخ-1398-06-26-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری

رای شماره 1311 مورخ 1398-06-26 هیات عمومی دیوان عدالت اداری

ادامه مطلب ...

قوانین ایران از اشتغال زنان حمایت می کند

قوانین-ایران-از-اشتغال-زنان-حمایت-می-کند

زن بر اساس ذات آفرینش و اراده پروردگار متعال دارای هوش، خلاقیت، توانایی و استعداد برای انجام کار است وهر استعداد طبیعی دلیل وجود یک حق طبیعی است، پس اشتغال زن حقی است که پروردگار به آنان اعطا کرده است و نمی‌توان آنان را از این حق خدادادی محروم کرد چه اینکه محروم ساختن آنان از این حق خلاف عدالت و خیانت به اجتماع می‌باشد بر این اساس به تصریح اصل 21 قانون اساسی حق اشتغال برای زن و به تصریح منشور حقوق و مسئولیت‌های زنان، حق اشتغال زنان پس از رسیدن به سن قانونی کار، جزء حقوق برشمرده برای زنان هستند

ادامه مطلب ...

رای وحدت رویه شماره 791 مورخ 1398 04 18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری

رای-وحدت-رویه-شماره-791-مورخ-1398-04-18-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری

ادامه مطلب ...

رای شماره 512 هیات عمومی دیوان عدالت اداری

رای-شماره-512-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری

رأی شماره 5١٢ ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ٢ نامھ شماره 5 ٢٠٩ 4٩6٩ـ١٣٩4 ٨ ٢٧ اداره کل منابع انسانی وزارت بھداشت، درمان و آموزش پزشکی

ادامه مطلب ...

رای شماره 512 هیات عمومی دیوان عدالت اداری

رای-شماره-512-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری

رأی شماره 5١٢ ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ٢ نامه شماره 5 ٢٠٩ 4٩6٩ـ١٣٩4 ٨ ٢٧ اداره کل منابع انسانی وزارت بھداشت، درمان و آموزش پزشکی

ادامه مطلب ...

افراد محروم از شرایط قانون کار

افراد-محروم-از-شرایط-قانون-کار

بدون تردید، نقش کارآفرینان را در توسعه و رونق بازار سرمایه، تحقق رشد اقتصادی، ایجاد اشتغال مولد و کاهش نرخ بیکاری نمی‌توان نادیده‌ گرفت

ادامه مطلب ...

زیر و بم قانون بیمه تامین اجتماعی

زیر-و-بم-قانون-بیمه-تامین-اجتماعی

تأمین اجتماعی از حقوق بنیادین اعضای جامعه است که در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران از آن به‌عنوان یکی از وظایف و تکالیف دولت تعبیر شده است این موضوع در بندهای 2 و 4 اصل 21 و اصل 29 قانون اساسی مورد اشاره قرار گرفته است

ادامه مطلب ...

شرایط و ضوابط رشته های دانشگاه علوم قضایی در سال 98 اعلام شد

شرایط-و-ضوابط-رشته-های-دانشگاه-علوم-قضایی-در-سال-98-اعلام-شد

شرایط و ضوابط رشته‌های دانشگاه علوم قضایی در سال 98 اعلام شد

ادامه مطلب ...

رای شماره 154 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ماده 27 بخشنامه شماره 1393 09 19-200 93 9757 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور

رای-شماره-154-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری-با-موضوع-ابطال-ماده-27-بخشنامه-شماره-1393-09-19-200-93-9757-معاونت-توسعه-مدیریت-و-سرمایه-انسانی-رئیس-جمهور

رای شماره 154 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ماده 27 بخشنامه شماره 1393 09 19-200 93 9757 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور

ادامه مطلب ...

حقوق ناشی از بیمه بیکاری

حقوق-ناشی-از-بیمه-بیکاری

در جامعه‌ای که بیکاری یکی از پدیده‌های جدی اجتماعی و اقتصادی آن محسوب می‌شود

ادامه مطلب ...

مشاهده کلیه مطالب مرتبط با برچسب " اشتغال به کار "

سوالات مرتبط با برچسب " اشتغال به کار "

1سوال

بنده سابقا برای 2 کارفرما کار میکردم : ایران ایر و بعد از آن یک کلینیک خصوصی از زمانی که مشغول به کار برای این کلینیک شدم . هنوز به شکل پاره وقت برای ایران ایر مشغول به کار بودم . بیمه تامین اجتماعی من از طرف ایران ایر بود که زمانی که مشغول به کار در کلینیک شدم هنوز آن را داشتم . به همین دلیل از کارفرمای دوم یعنی کلینیک بیمه تامین اجتماعی نگرفتم . و بیمه ایران ایر ادامه دارد. در حال حاضر قصد به مهاجرت دارم که این مهاجرت بر اساس ساقه ماری بنده از کلینیک است. متاسفانه اداره مهاجرت کشور مقصد به 2 ماده قانونی تامین اجتماعی ذیل اشاره کرده و نتیجه گرفتند که به دلیل اینکه کارفرمای دوم من (کلینک)پیرو ماده 34 ذیل حق بیمه تامین اجتماعی پرداخت نکرده است. ددر نتیجه بنده در کلینیک کار نکردم و ساقه کاریم ساختگی است . سوال بنده این است: نظر به اینکه این قانون تامین اجتماعی مصوبه سال 1354 است آیا تغییرات بعدی قانون و همچنان ماده خاص قانون کار ایرات به کارفرمای دوم بنده که یک کلینیک کوچک خصوصی بوده است این اجازه را میدادند که در شرایطی که بنده از طرف کارفرمای دیگری بیمه تامین اجتماعی دارم،کلینیک حق بیمه تامین را پرداخت نکند؟آیا این در ایران رایج است ککه در شرایط مثل شرایط من کارفرما ی دوم بیمه تامین اجتماعی نپردازد؟

2پاسخ

این که کشور مقصد سوال کننده چنین استنادی کرده بستگی به دستورالعملها و قوانین خاص اون کشور هست و نمیشه اون کشور رو مجاب کرد که قوانین کشور متقاضی ...

مشاهده پاسخ کامل


1سوال

فردی هستم که در رشته مهندسی نقشه برداری دارای پروانه پایه یک از سازمان نظام مهندسی ساختمان می باشم . اما متاسفانه در شهر محل کار خود با فعالیت افراد فاقد صلاحیت در انجام خدمات مهندسی مواجه هستم که قائل به هیچگونه صلاحیت فنی و حتی اخلاق حرفه ای نیستند . در رابطه با فعالیت افراد فاقد صلاحیت در انجام خدمات مهندسی ذکر این نکته کافی است که این افراد از آنجا که فاقد هرگونه صلاحیت فنی و حرفه ای هستند ، بعضاً با دریافت مبالغ اندک و البته گاهی هم مبالغی بیشتر ، خارج از تعرفه ها و حق الزحمه های مصوب ، صرفاً با اتکا به داشتن تجهیزات نقشه برداری ، به فعالیت می پردازند ، که این موضوع به نابسامانی در بازار کار ، و سلب اعتماد مردم به بنده و امثال بنده با پروانه به اشتغال مهندسی و با مسئولیت حقوقی و کیفری مشخص ( به دلیل انجام فعالیت مهندسی مطابق با ضوابط و آیین نامه ها و تعرفه های مشخص ) ، و در نهایت ضرر و زیان ، منجر می گردد . این افراد که فاقد هرگونه مدرک حرفه ای و غیر مرتبط می باشند ، حتی با تأسیس دفتر ، متأسفانه با حمایت برخی افراد شاغل در ادارات همچون شهرداری و اداره ثبت و بعضاً دادگاه و ... به کار خود وجاهت قانونی می دهند و به اصطلاح " ککشان هم نمی گزد " . لذا خواهشمند است بنده را از نقطه نظر حقوقی با دلایل قوی ، مستدل و محکمه پسند جهت جلوگیری از فعالیت اینگونه افراد ، هم به شکل درون سازمانی و هم جهت مراجعه به دادگاه ، راهنمایی بفرمایید. با احترام

2پاسخ

وفق قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان،پروانه اشتغال به کار مهندسی در درجات مختلف برای متقاضیان با ضوابط خاصی صادر میشود که شرح کامل آن در قانون مذکور آمده است و اگر افراد ...

مشاهده پاسخ کامل



مشاهده کلیه سوالات حقوقی مرتبط با برچسب " اشتغال به کار "

قوانین مرتبط با برچسب " اشتغال به کار "

اصلاح آیین‌نامه اجرایی بند (5) جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) الحاقی ماده (76) قانون اصلاح مواد (72) و (77) و تبصره ماده (76)


آیین‌نامه تعیین گروه‌های شغلی و ضوابط مربوط به ارتقاء گروه و تغییر مقام قضات


موضوع بازنشستگی پیش از موعد به لحاظ اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور


رأی شماره‌های 438ـ437 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال سازمان تأمین اجتماعی


رأی شماره 435 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع عدم ذخیره‌سازی مرخصی موضوع بند


رأی شماره148 هیأت‌عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع مشمولیت مقررات قانون تأمین اجتماعی در خصوص کارکنان حق‌التدریسی آموزش و پرورش


آیین‌نامه تعیین و احراز مصادیق عملی شهید، در حکم شهید و سایر مصادیق ایثارگری (مفقودالاثر، جانباز، آزاده و اسیر)


آیین دادرسی کیفری بخش 2


تصویب‌نامه درخصوص نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت


مقید کردن همترازی موضوع ماده قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب1370 به گذشتن شش ماه تجربه مربوط با مدرک تحصیلی فوق‌لیسانس و معادل آن با مدرک تحصیلی لیسانس


مشاهده کلیه قوانین مرتبط با برچسب " اشتغال به کار "


بیشتر بخوانید