×

شورای عالی

همه چیز درباره " شورای عالی "

شورای عالی

باسلام بنده دندانپزشک نیرو مسلح هستم و استخدام رسمی میباشم و سابقه ده سال خدمت دارم خواستم بدونم در صورت درخواست استعفاء إز خدمت تقدیم کنم به چه صورت و به کدوم بند إز قانون استفاده کنم وبراى اطلاع بنده بورسیه ارتش نبوده ام و سنوات خدمت اضافه به سوابق خدمت انجام نداده ام وهیچ پول إز سازمان نگرفتم واستخدام من به علت نیاز سازمان بوده است و تو پرونده من پرگه إز رئیس کل نیرو به علت نیاز سازمان استخدام رسمى شدم بند 5٢ کارمندى وهیچ تعهدى تو سازمان نداشتم فقط برگه که امضاء کردم تعهد که هر جا نیرو من نیاز داراه بفرسته که نوشتم مشکل نیست که حتما تو تهران باشه الان میخواهم استعفا بدهم خواهشا در صورت امکان منو راهنمایی کنید ممنون میشم بالشکر إز زحمات شما

استعفاء، یکی از راههای خروج از خدمت کارکنان ارتش بوده که در ماده 106 قانون ارتش بدان اشاره شده است و در ماده 123 قانون ارتش به بیان شرایط آن پرداخته شده اما

مشاهده پاسخ کامل

با سلام ... یک شرکت در حوزه فناوری اطلاعات و IT ثبت کرده و قصد شروع فعالیت رسمی داریم. اما سازمان نظام صنفی رایانه ای تهران (یا کشور) اعلام کرده هر شرکتی قصد فعالیت داشته باشد باید از این اتحادیه صنفی مجوز دریافت کند ، شرط گرفتن مجوز نیز گرفتن رتبه بندی از شورای عالی انفورماتیک است . این رتبه بندی فقط برای شرکت هایی هست که قصد بستن قرارداد با سازمان های دولتی را دارند و برای مابقی فعالیت ها نیازی به گرفتن رتبه بندی نیست. طبق این توضیحات : 1) آیا اولا هیچ ماده قانونی وجود دارد که بر اساس آن شرکت ها می باید برای فعالیت ها حتما در سازمان صنفی خود عضو شوند ؟ (در اینجا نظام صنفی رایانه ای) 2) آیا شروط گذاشته شده در اینجا قانونی است ؟ یا می توان علیه آن در شورای عالی اداری اقامه دعوا نمود ؟ با تشکر

با فرض سئوال علی القاعده شما می توانید چنانچه شرکتی را ثبت نموده اید در چارچوب مقررات و اساسنامه و موارد آگهی شده توسط اداره ثبت شرکتها فعالیت نمائید. شما در سئوال فرموده اید

مشاهده پاسخ کامل

سلام دارای مدرک کارشناسی ارشد شیمی هستم و به صورت 12روز کار در ماه در شرکتی تحقیقاتی کار می کنم. ساعات کاری در قرارداد88.36ماهیانه است و بیمه من به طورکامل با کسر30% بابت روزهای بدون کارکرد از حقوقم پرداخت می شود. 1- آیا کار در آزمایشگاه شیمی جزء مشاغل زیان آور است که مشمول 36 ساعت کاردر هفته است؟ 2-آیا به ازای 12روز کار(نیم ماه) بیمه هم به صورت نیمه حساب می شود یا 18 روز دیگر به صورت 30% حساب می شود؟ حقوق ماهیانه چطور؟ 3- اگر من در ماهی از 12روز کمتر کار کنم علاوه بر کسر کارکرد من 18 روز دیگر را هم باید 30% بیمه را ازحقوقم کسر کنند(حتی اگر نیم ساعت کمتر از 88.36 کار کرده باشم)؟ 4- آیا مرخصی به من تعلق می گیرد؟

با سلام؛ مطابق ماده 52 قانون کار در کارهای سخت و زیان آور و زیر زمینی ، ساعات کار نباید از 6 ساعت در روز و 36 ساعت در هفته تجاوز نماید. کارهای سخت و زیان آور و زیر زمینی به موجب آئین نامه ای خواهد بود که توسط

مشاهده پاسخ کامل

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.