ابطال شرط داشتن یک سال سابقه مستمر در آخرین کارگاه برای دریافت بیمه بیکاری
ابطال شرط داشتن یک سال سابقه مستمر در آخرین کارگاه برای دریافت بیمه بیکاری [...]
بیکاری
با سلام در صورتی که کارگر خود ترک کار کند هیچی بوی تعلق نمی گیرد و در صورتی که به نحوی دیگر بیکار شود
اگر قرارداد کاری تنظیم شده رو به پایان است
طبق قانون کار و ماده 10 قانون مدنی توافقات خلاف قانون معتبر نمی باشد . لذا شما بایستی براساس قانون کار حقوق و مزایا را پرداخت نمایید . ودر صورتی که
در خصوص نوع استخدام معمولا در استخدام پیمانی تعهد خدمتی پنج ساله وجود دارد. شما باید ببینید این بخشنامه جدید در مورد چه کسانی قابل اعمال است آیا
متاسفانه همانگونه که در هیات های تشخیص اداره کار به جنابعالی گفته اند طبق ماده 188 قانون کار کارگاههای خانوادگی که انجام کار آنها منحصرا توسط صاحب کار و همسر و خویشاوندان نسبی درجه یک
بنام خدا دوست عزیز به شما بیمه بیکاری تعلق نمیگیره اما میتونید
با احترام نظر به اینکه طرح سوال شما دارای ابهامات ذیل می باشد 1- اگر رابطه کاری پیمانکاری بوده است وجود قرارداد پیمان و شرایط پیمانکاری لازم الاجراء خواهد بود2- به فرض قبول شرکت
باسمه تعالی سلام علیکم .برای اظهارنظرانجام مذاکره ودریافت اطلاعات تکمیلی ضروری بنظرمیرسددرصورت تمایل باشماره09121013111 تماس حاصل فرمائیدموفق باشید
1- اظهارنامه ای خطاب به کارفرما تنظیم شود با این مضمون که : با توجه به انفصال رابطه ی کاری بین اینجانب