×
مرخصی استحقاقی
همه چیز درباره " مرخصی استحقاقی "
مرخصی استحقاقی
سلام من ازسال86 تا مردادماه 94 در شرکتی فعالیت داشتم و سنوات دو سال اول (سال 86و87) راهمان سال پرداخت کردند اما باتوجه به اینکه از شرکت وام گرفتیم در سال91 سنوات برپایه سال 91 بسته شده ودر اسفند سال 93 مابقی وام از سنوات کسرنمودند. آیا قانونی وجود دارد که سنوات برپایه سال91 بسته بشه و به کارگر پرداخت نشه یا سنوات طبق آخرین سالی که در شرکت فعالیت داشتم محاسبه میشه سوال دوم اینکه طبق قرار داد باشرکت ما22 روز کار و8 روز مرخصی در ماه داریم طبق قانون کار کارگر در سال 26 روز کاری مرخصی استحقاقی اداره کار داره وشرکت این 26 روز را جز ساعتهای اضافه کار ومرخصی 8 روز حساب کرده آیا ای قانون وجود داره که مرخصی استحقاقی اداره کار26روزه در سال جز ساعات اضافه کار و 8روزمرخصی حساب کنند
براساس قانون کار سنوات خدمت کارگران که درصدی مشخص از حقوق کارگر می باشدهرساله بوسیله دولت تعیین واعلام می گردد . و کارفرما
سلام یک دعوتنامه هیات تشخیص سازمان کار و امور اجتماعی به دستم رسیده در رابطه با یکی از کسانی که به صورت پارت تایم برای ما کار میکرده بدون داشتن هیچ قراردادی شکایت کرده و ادعای خقوق ،بن کارگری، نوبت کاری، مرخصی استحقاقی، ،عیدی و پاداش ، سنوات و حق بیمه ... کرده است آیا این موارد برای کسی که هفته ای 3 بار از ساعت 5 تا 12 شب در منزل خودش پاسخگوی تلفن بوده شامل می شود یا خیر
سلام با تشکر ایا درقانون ارتقاء بهروری اشاره شده است که شامل پرسنل درمانی فیکس شب نمی شود با تشکر
با سلام نظر به اظهارات مورخ 20 اردیبهشت 1391 رئیس کل سازمان نظام پرستاری محلی برای اجرا نشدن قانون برای شما وجود ندارد
مشترک شدن در خبرنامه!