×

جهت مشاوره تلفنی با وکیل با شماره 09132429546 در تماس باشید.

همه چیز درباره حل و فصل اختلافات

حل و فصل اختلافات

حل و فصل اختلافات

مطالب مرتبط با برچسب " حل و فصل اختلافات "

حل مشکل کارگران با همکاری مرکز وکلای قوه قضاییه و وزارت کار

حل-مشکل-کارگران-با-همکاری-مرکز-وکلای-قوه-قضاییه-و-وزارت-کار

رئیس کمیسیون توسعه خدمات حقوقی، قضایی و کارشناسی مرکز وکلا، کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده قوه قضائیه از انعقاد تفاهم‌نامه با بسیج کارگران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با هدف کمک به حل مشکلات حقوقی کارگران خبر داد

ادامه مطلب ...

قصور پزشکی و نحوه شکایت از آن

قصور-پزشکی-و-نحوه-شکایت-از-آن

برخی مواقع افرادی با مراجعه به پزشک و یا درمانگاه برای درمان خود اقدام می‌کنند اما از سوی پزشک مربوطه و یا پرسنل درمانگاه قصوری صورت می‌گیرد که نه‌تنها منجر به درمان نمی‌شود بلکه درد دیگری نیز به جراحاتشان می‌افزاید در اینجا مسئول کیست؟ آیا پزشک مربوطه مرتکب تخلف شده یا عمل وی جرم بوده است؟ مرجع شکایت کجاست؟

ادامه مطلب ...

راه های شکایت از قصور پزشکی

راه-های-شکایت-از-قصور-پزشکی

بیشتر شکایات بیماران یا اطرافیان آنها از پزشکان در خصوص «خطا در تشخیص»، «بی‌احتیاطی» و «بی‌مبالاتی در معالجه و درمان بیماران» یا «مراقبت‌های بعد از عمل جراحی» است

ادامه مطلب ...

نظریه مشورتی درباره نحوه رفع اختلاف از طریق داوری

نظریه-مشورتی-درباره-نحوه-رفع-اختلاف-از-طریق-داوری

اداره‌کل حقوقی قوه‌قضاییه با صدور نظریه‌ای مشورتی به استعلام یک مرجع قضایی درخصوص «چگونگی حل و فصل اختلاف از طریق داوری و در صورت عدم حل آن، از طریق مراجع قضایی» پاسخ داد

ادامه مطلب ...

نقش داوری در حل و فصل اختلافات تجاری و خانوادگی

نقش-داوری-در-حل-و-فصل-اختلافات-تجاری-و-خانوادگی

به موجب قانون اساسی، دادخواهی حق مسلم همه افراد است و هر شخصی می‌تواند به منظور دادخواهی به دادگاه‌های صالح رجوع کند همه افراد حق دارند این گونه دادگاه‌ها را در دسترس داشته باشند و هیچ کسی را نمی‌توان از دادگاهی که به موجب قانون حق مراجعه به آن را دارد، منع کرد

ادامه مطلب ...

نقش داوری در رفع منازعات خانوادگی

نقش-داوری-در-رفع-منازعات-خانوادگی

پیشینه اندیشه حل و فصل دعاوی خانوادگی از طریق داوری و نهادهای سازشی بر این منطق تکیه دارد که از آنجایی که ماهیت روابط خانوادگی بر پایه عشق و عاطفه استوار است بنابراین در شأن چنین نهادی نیست که در فرض بروز مسایلی، با این پدیده همانند سایر مرافعات برخورد شود

ادامه مطلب ...

داوری در قراردادها

داوری-در-قراردادها

داوری یکی از روش‌های حل و فصل اختلافات است که جایگزین دادگاه‌هاست داوری در عرض سیستم دولتی عمل می‌کند و یک سیستم خصوصی ا‌ست

ادامه مطلب ...

واکنش بهمن کشاورز به بیانیه اخیر آیت الله مکارم شیرازی

واکنش-بهمن-کشاورز-به-بیانیه-اخیر-آیت-الله-مکارم-شیرازی

رییس سابق اتحادیه سراسری کانون‌های وکلای دادگستری ایران(اسکودا) با اشاره به بیانیه آیت‌الله مکارم شیرازی خطاب به دولت و دستگاه قضایی درباره مسائل جاری کشور گفت رسیدگی قضایی به ویژه در امور کیفری نمی‌تواند و نباید سریع‌تر از حد معینی باشد زیرا حد رسیدگی کیفری اقتضای دقت را دارد و مسلما ما جزیی از جهان هستیم و امور معاشی و اقتصادی ما ناچار با این امور در سطح جهان پیوسته است و مشکلات اقتصادی زمانی حل می شود که این پیوستگی به صورت رابطه ای متعادل و معقول و منطقی باشد

ادامه مطلب ...

اعمال تحریم بر خلاف عهدنامه مودت و بیانیه الجزایر است

اعمال-تحریم-بر-خلاف-عهدنامه-مودت-و-بیانیه-الجزایر-است

یک حقوقدان گفت با دقت در عهدنامه مودت به‌وضوح شاهدیم که هر یک از طرفین را از اعمال تحریم به‌خصوص تحریم‌هایی که در حال حاضر آمریکا انجام داده است، منع می‌کند

ادامه مطلب ...

برای شکایت از پزشک کجا باید مراجعه کرد

برای-شکایت-از-پزشک-کجا-باید-مراجعه-کرد

همانطور که پزشکان از دید قانونگذار دارای حقوق و امتیاز و جایگاه اجتماعی خاص می‌باشند دارای تکالیف نیز خواهند بود

ادامه مطلب ...

مشاهده کلیه مطالب مرتبط با برچسب " حل و فصل اختلافات "

سوالات مرتبط با برچسب " حل و فصل اختلافات "

1سوال

موضوع: هیأت مدیره و بازرس انجمن صنفی کارگری جهت تشکیل مجمع عمومی و تجدید انتخابات اقدام نمی کنند سلام من عضو یک انجمن صنفی کارگری استانی در یک صنعت خاص هستم. یادآور می شود که انجمن های صنفی کارگری متأسفانه با بی مهری اداره کل کار استان رو به رو بوده اند و سهم انجمن ما از این بی مهری بسیار شدید بوده ولی با مقاومت زیاد و با چنگ و دندان این انجمن را حفظ کرده ایم و حتی اداره کل کار استان را که جهت انجام برخی امور اداری انجمن کارشکنی می کرد به تسلیم وا داشته ایم. اما با تأسف زیاد پس از این همه زحمت، به دلیل اینکه قانون کار خصوصاً در مورد وظایف و اختیارات انجمن های صنفی کارگری اجرا نمی شود، فعالیت انجمن بسیار کم رنگ شد. به طوری که با گذشت بیش از 4 ماه از پایان دوره اخیر هیأت مدیره انجمن، هیأت مدیره مذکور با وجود تلاش های چند ماهه فردی اینجانب (تماس تلفنی، پیامک و ایمیل) حتی زحمت تشکیل حداقل یک جلسه هیأت مدیره را به خود نداده اند و پیداست که به طریق اولی هیچ اقدامی برای دعوت مجمع عمومی و تجدید انتخابات ننموده است. برای بازرس انجمن هم وضعیت مشابهی وجود دارد. با توجه به تبصره 3 ماده 11 آیین نامه «چگونگی تشکیل، حدود وظایف و اختیارات و چگونگی عملکرد انجمن‌های صنفی و کانون‌های مربوط؛ موضوع ماده 131 قانون کار» مبنی بر فرصت 6 ماهه پس از پایان دوره برای تجدید انتخابات، تنها کمتر از 2 ماه دیگر برای مجمع و انتخابات زمان موجود است. با عنایت به تبصره 2 همان ماده، «یک سوم اعضاء می توانند نسبت به تشکیل مجمع عمومی و تجدید انتخابات اقدام نمایند». ولی با توجه به این که جمع کردن یک سوم اعضاء و اقدام توسط آنان خود موضوعاتی تازه، پر دردسر و وقت گیر است، سؤال این است که اقدام مربوطه از سوی یک سوم اعضاء چگونه صورت بگیرد و به طور مشخص «شروع» آن چگونه توصیه می شود که: اولاً هیأت مدیره بفهمند مسیری که شروع شده «جدی» است؛ ثانیاً شاید به این ترتیب برای حیثیت خودشان هم شده از بی تفاوتی و بلاتکلیف گذاشتن انجمن (حتی به قیمت انحلال آن- که شاید برای «راحت شدن» به آن مشتاق هم باشند) دست برداشته و «خودشان» برای تشکیل مجمع و انتخابات اقدام کنند؛ ثالثاً اگر هیأت مدیره اقدامی نکند، مسؤولیت بر عهده بازرس بیفتد و او در این زمینه اقدام کند؛ و چهارم این که اگر با وجود مشاهده جدی بودن موضوع بازرس هم اقدامی نکند، وقت را از دست نداده باشیم و مراحل لازم بعدی سریعاً به اجرا گذاشته شود. لازم به ذکر است که اصلاً تمایلی برای دخالت دادن اداره کل کار در مسیر فوق الذکر وجود ندارد (به جز جایی که قانوناً لازم باشد)، چون چنانچه در ابتدای بحث گفته شد، ابداً سابقه خوبی برای همکاری این اداره کل در رابطه با انجمن کارگری ما (به عنوان نماینده ای از «کارگر» در مثلث روابط کار «کارگر، کارفرما و دولت») وجود ندارد. با احترام

2پاسخ

با سلام با استناد به قانون اساسی که مرجع تظلمات و حل و فصل اختلافات را دادگستری قرار داده با توجه به اینکه در قانون مرجع خاصی پیش بینی نشده ...

مشاهده پاسخ کامل


مشاهده کلیه سوالات حقوقی مرتبط با برچسب " حل و فصل اختلافات "

قوانین مرتبط با برچسب " حل و فصل اختلافات "

قانون موافقتنامه تشویق و حمایت متقابل از سرمایه‌گذاری بین دولت جمهوری‌اسلامی ایران و دولت جمهوری بروندی


قانون موافقتنامه همکاری بین وزارت کشور جمهوری اسلامی ایران و وزارت کشور فدراسیون روسیه


قانون موافقتنامه استرداد مجرمین بین جمهوری اسلامی ایران و جمهوری تاجیکستان


قانون موافقتنامه استرداد مجرمین بین دولت جمهوری اسلامی ایران و دولت جمهوری عراق


قانون عضویت دولت جمهوری اسلامی ایران در مؤسسه منطقه‌ای استانداردسازی، ارزیابی انطباق، تأیید صلاحیت و اندازه‌شناسی (ریسکام)


قانون موافقتنامه تشویق و حمایت متقابل از سرمایه‌‌گذاری بین دولت جمهوری اسلامی ایران و دولت جمهوری غنا


قانون موافقتنامه تشویق و حمایت متقابل از سرمایه‌گذاری بین دولت جمهوری اسلامی ایران و دولت جمهوری گینه بیسائو


قانون موافقتنامه تشویق و حمایت متقابل از سرمایه‌گذاری بین دولت جمهوری اسلامی ایران و دولت اتحادیه کومور


قانون موافقتنامه همکاری در زمینه قرنطینه گیاهی و حفظ نباتات بین دولت جمهوری اسلامی ایران و دولت فدراسیون روسیه


تصویب‌نامه در مورد قواعد مبداء موافقت‌نامه تجارت ترجیحی میان کشورهای عضو گروه دی ـ هشت


مشاهده کلیه قوانین مرتبط با برچسب " حل و فصل اختلافات "


بیشتر بخوانید