×

جهت مشاوره تلفنی با وکیل با شماره 09133690259 در تماس باشید.

همه چیز درباره قانون تامین اجتماعی

قانون تامین اجتماعی

قانون تامین اجتماعی

مطالب مرتبط با برچسب " قانون تامین اجتماعی "

آیا افراد محجور اجازه معامله دارند ؟

آیا-افراد-محجور-اجازه-معامله-دارند-؟

در قانون ایران راجع به قانون کار و روابط میان افراد صحبت شده است

ادامه مطلب ...

مجازات خوددرای از بیمه کردن کارگر چیست ؟

مجازات-خوددرای-از-بیمه-کردن-کارگر-چیست-؟

بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرمایان موظفند کارگران خود را بر اساس قانون تامین اجتماعی بیمه کنند و ماده ۱۸۳ قانون کار، ضمانت اجرای تخلف از بیمه کردن کارگر را بیان کرده است

ادامه مطلب ...

فرزندان تا چه زمانی تحت تکفل والدین هستند خود محسوب می شوند ؟

فرزندان-تا-چه-زمانی-تحت-تکفل-والدین-هستند-خود-محسوب-می-شوند-؟

مطابق قانون فرزندان دختر تا موقعه ازدواج و پسران تا سن 22 سالگی تحت تکفل والدین هستند

ادامه مطلب ...

آشنایی با حقوق شاغلان حرفه های سخت و زیان آور

آشنایی-با-حقوق-شاغلان-حرفه-های-سخت-و-زیان-آور

شرایط فیزیکی و روانی برخی مشاغل باعث ورود فشار بیشتری به کارگران شاغل در آن حوزه می‌شود این دسته از شاغلان تحت عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور مورد حمایت هستند و کسانی که به این شغل‌ها مشغولند، نسبت به کارگران عادی از حقوق بیشتری برخوردارند

ادامه مطلب ...

خبر خوش برای بازنشسته ها ، حق جذب در حقوق بازنشستگی لحاظ می شود

خبر-خوش-برای-بازنشسته-ها-،-حق-جذب-در-حقوق-بازنشستگی-لحاظ-می-شود

با ابطال مقررات جدید صندوق بازنشستگی کشوری، پرداخت حق جذب در حقوق بازنشستگان لحاظ می‌شود

ادامه مطلب ...

مسئولیت مدنی در برخی مشاغل

مسئولیت-مدنی-در-برخی-مشاغل

در لابه‌لای روابط پیچیده اجتماعی، متناسب با نوع شغل، حرفه و خدماتی که یک صنف و طبقه به جامعه عرضه می‎کند، در صورت بروز خسارت قوانین و مقرراتی وضع شده است تا حقوق جامعه صیانت شود و درصورت تخلف از این مقررات بسته به موارد نقض‌شده، برخورد لازم می‎شود

ادامه مطلب ...

دانستنی های حقوقی

دانستنی-های-حقوقی

تقاضای سوگند قابل توکیل است و وکیل در دعوی می‌تواند در صورتی که در وکالت‌نامه تصریح شده باشد، طرف را سوگند دهد، اما سوگند یادکردن قابل توکیل نیست و وکیل نمی‌تواند به جای موکل سوگند یاد کند در مواردی که احقاق حق متوقف بر شهادت باشد و شاهد از اتیان سوگند خودداری کند، بدون سوگند، شهادت وی استماع می‌شود و در مورد مطلع، اظهارات وی برای اطلاع بیشتر استماع می‌شود

ادامه مطلب ...

تشریح مصادیق حمایت های قانونی از زنان در ایران

تشریح-مصادیق-حمایت-های-قانونی-از-زنان-در-ایران

نقش، اهمیت و جایگاه زنان در جامعه همواره مورد حمایت قانونگذار قرار داشته و به همین دلیل قوانین حمایتی زنان از گستردگی قابل توجهی در نظام حقوقی ایران برخوردار است وکیل‌آنلاین در گامی دیگر، با انگیزه آشنایی زنان با حقوق خود به تبیین آن‌ها در بخشی تحت عنوان حقوق زنان در قوانین ایران پرداخته است

ادامه مطلب ...

مزایای حقوقی بیمه های همگانی

مزایای-حقوقی-بیمه-های-همگانی

بیمه‌های همگانی و به تعبیر دیگر، تأمین اجتماعی و در مفهوم فراگیر آن برخورداری از بازنشستگی، بیکاری، ازکارافتادگی، بی‌سرپرستی، حوادث و سوانح خدمات بهداشتی و درمانی و مراقبت‌های پزشکی، حقوقی همگانی است که تأمین و تدارک بستر اجرایی آن از تکالیف دولت به شمار می‌رود

ادامه مطلب ...

حقوق زنان در قوانین ایران

حقوق-زنان-در-قوانین-ایران

خبرگزاری میزان- نقش، اهمیت و جایگاه زنان در جامعه همواره مورد حمایت قانونگذار قرار داشته و به همین دلیل قوانین حمایتی زنان از گستردگی قابل توجهی در نظام حقوقی ایران برخوردار است وکیل‌آنلاین با انگیزه آشنایی زنان با حقوق خود به تبیین آنها در بخشی تحت عنوان حقوق زنان در قوانین ایران پرداخته است

ادامه مطلب ...

مشاهده کلیه مطالب مرتبط با برچسب " قانون تامین اجتماعی "

سوالات مرتبط با برچسب " قانون تامین اجتماعی "


1سوال

بنده سابقا برای 2 کارفرما کار میکردم : ایران ایر و بعد از آن یک کلینیک خصوصی از زمانی که مشغول به کار برای این کلینیک شدم . هنوز به شکل پاره وقت برای ایران ایر مشغول به کار بودم . بیمه تامین اجتماعی من از طرف ایران ایر بود که زمانی که مشغول به کار در کلینیک شدم هنوز آن را داشتم . به همین دلیل از کارفرمای دوم یعنی کلینیک بیمه تامین اجتماعی نگرفتم . و بیمه ایران ایر ادامه دارد. در حال حاضر قصد به مهاجرت دارم که این مهاجرت بر اساس ساقه ماری بنده از کلینیک است. متاسفانه اداره مهاجرت کشور مقصد به 2 ماده قانونی تامین اجتماعی ذیل اشاره کرده و نتیجه گرفتند که به دلیل اینکه کارفرمای دوم من (کلینک)پیرو ماده 34 ذیل حق بیمه تامین اجتماعی پرداخت نکرده است. ددر نتیجه بنده در کلینیک کار نکردم و ساقه کاریم ساختگی است . سوال بنده این است: نظر به اینکه این قانون تامین اجتماعی مصوبه سال 1354 است آیا تغییرات بعدی قانون و همچنان ماده خاص قانون کار ایرات به کارفرمای دوم بنده که یک کلینیک کوچک خصوصی بوده است این اجازه را میدادند که در شرایطی که بنده از طرف کارفرمای دیگری بیمه تامین اجتماعی دارم،کلینیک حق بیمه تامین را پرداخت نکند؟آیا این در ایران رایج است ککه در شرایط مثل شرایط من کارفرما ی دوم بیمه تامین اجتماعی نپردازد؟

2پاسخ

این که کشور مقصد سوال کننده چنین استنادی کرده بستگی به دستورالعملها و قوانین خاص اون کشور هست و نمیشه اون کشور رو مجاب کرد که قوانین کشور متقاضی ...

مشاهده پاسخ کامل


1سوال

دارای شرکت خصوصی تولید نرم افزارتاسیس سال 1379 در شهرستان هستم طی دو سه سال گذشته به دلیل رکود فعالیتهای شرکت قادر به پرداخت هزینه لیست ماهیانه بیمه نبوده ام و طبق محاسبات تامین اجتماعی مبلغ 13 میلیون تومان به بیمه بدهکار هستم. که این مبلغ شامل جریمه بدهی ها هم میباشد. توضیح اینکه لیست بیمه شرکت تا تاریخ ماه 2 سال 90 ارائه شده است و پس از آن لیستی ارائه نشده است و طبعا خدماتی هم از بیمه دریافت نشده است. میخواستم بدانم آیا قانونی جهتی کاهش بدهی بیمه به دلیل رکود فعالیت وجود دارد. چرا که منطقا شرکتی که در حال ضرردهی بوده و لیستی هم بابت بیمه ارائه نکرده قادر به تادیه این مبلغ بدهی آنهم با جریمه ( در حالیکه در رکود بوده )نخواهد بود. با تشکر 23/1/91

2پاسخ

با سلام دوست عزیز با استناد به مواد 28الی 50 قانون تامین اجتماعی و مقررات الحاقی و اصلاحی و مصوبه مجمع تشخیص مصلحت نظام در خصوص کارفرمایان بدهکار با مراجعه به سازمان تامین اجتماعی ...

مشاهده پاسخ کامل


مشاهده کلیه سوالات حقوقی مرتبط با برچسب " قانون تامین اجتماعی "

قوانین مرتبط با برچسب " قانون تامین اجتماعی "

رأی شماره با موضوع استفاده از مرخصی بدون حقوق به مدت بیش از دو ماه علاوه بر مرخصی مندرج در ماده 17 قانون تأمین اجتماعی، موجب از بین رفتن توالی اشتغال


رأی شماره 20 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری موضوع، لغو حکم بازنشستگی بدون تقاضا و تمایل به بازنشستگی قبل از پایان خدمت


رأی شماره 523 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع بررسی و تطبیق آراء کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر استانی در مورد مشاغل سخت و زیان‌آور با قوانین و مقرر ات مربوط


رأی شماره 369 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه نسبت به کارکنانی که قسمتی از سود حاصل از فروش را دریافت می‌نمایند


رأی شماره 483 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع صلاحیت دیوان در رسیدگی به اعتراض نسبت به تصمیمات متخذه شورای عالی حفاظت فنی


رأی شماره دادنامه 531 ، 455ـ 446 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور و نحوه احراز توالی و تناوب اشتغال


رأی شماره 400 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ضرورت پرداخت حق بیمه توسط سازمان تربیت بدنی استان اصفهان


آیین‌نامه ایمنی در کارگاه‌های دامپروری


رأی شماره 312 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در مورد تعارض آراء در رسیدگی به شکایت متعدد که منشاء و مبنای آنها مختلف است


رأی شماره 227 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال دستورالعمل شماره 59765 5013 مورخ 25 12 1378 سازمان تأمین اجتماعی


مشاهده کلیه قوانین مرتبط با برچسب " قانون تامین اجتماعی "