شناسه : 518
مراجع حل اختلاف وزارت کار
روابط میان کارفرما و کارگر نیز مانند تمامی روابط دیگر انسانی مبنای قانونی داشته و کارگران می‌توانند در صورت بروز هرگونه اختلاف و تضییع حقوق خود توسط کارفرمایان، به‌صورت قانونی اقدام به حل آن نمایند. طبق ماده 257 قانون کار، دعاوی و اختلافات فردی بین کارگر و کارفرما در مراجع حل اختلاف وزارت کار یا هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف مورد رسیدگی قرار خواهند گرفت. بهترین وکلای قبول وکالت کارگران در مراجع حل اختلاف وزارت کار نیز به دنبال باز پس گرفتن حقوق موکلان خود که همان کارگران شریف و زحمت‌کش هستند، بوده و از دانش و تجربه خود در این راه استفاده خواهند کرد.
مراجع حل اختلاف وزارت کار
روابط میان کارفرما و کارگر نیز مانند تمامی روابط دیگر انسانی مبنای قانونی داشته و کارگران می‌توانند در صورت بروز هرگونه اختلاف و تضییع حقوق خود توسط کارفرمایان، به‌صورت قانونی اقدام به حل آن نمایند. طبق ماده 257 قانون کار، دعاوی و اختلافات فردی بین کارگر و کارفرما در مراجع حل اختلاف وزارت کار یا هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف مورد رسیدگی قرار خواهند گرفت. بهترین وکلای قبول وکالت کارگران در مراجع حل اختلاف وزارت کار نیز به دنبال باز پس گرفتن حقوق موکلان خود که همان کارگران شریف و زحمت‌کش هستند، بوده و از دانش و تجربه خود در این راه استفاده خواهند کرد.
حضور بهترین وکلای قبول وکالت کارگران در مراجع حل اختلاف وزارت کار در وکالت آنلاین
قانون کار بر روابط میان کارگر و کارفرما حاکم بوده و درصورتیکه کارفرما بخواهد برخلاف قانون، حقوق کارگر را زیر پا گذاشته و از پرداخت حقوق و مزایای کارگر خودداری کند، کارگر می‌تواند با مراجعه به وکیل و شرح اتفاق و جزئیات آن، از وکیل بخواهد تا وکالت وی را قبول کرده و حقوق را مطالبه کند. وکلایی که وکالت کارگران در مراجع حل اختلاف وزارت کار را قبول می‌کنند، جزو بهترین وکلای ایران بوده و بیشترین آمار موفقیت در این پرونده‌ها را داشته و با نوشتن لوایح و دادخواست صریح و واضح به روند پیگیری پرونده کمک خواهند کرد.
کلمه کلیدی: بهترین وکلای قبول وکالت کارگران در مراجع حل اختلاف وزارت کار
درصورتیکه کارگر بخواهد از کارفرمای خود شکایت کند، باید از چه طریقی اقدام کند؟
کارگر برای شکایت از کارفرمای خود باید به نزدیکترین اداره کار به محل کار خود مراجعه کند.
چگونه می‌توان اثبات کرد که بین دو فرد رابطه کارگر و کارفرما وجود دارد؟
در مراجع قانونی باید با ادله مانند ارائه قرارداد کار، فیش بانکی پرداخت حقوق و حضور شاهدان، رابطه کارگر و کارفرمایی میان افراد را اثبات کرد.
آیا در صورت عدم حضور کارفرما یا نماینده وی در جلسه، به شکایت کارگر یا کارگران رسیدگی نخواهد شد؟
خیر عدم حضور کارفرما یا نماینده وی مانعی برای رسیدگی به پرونده نبوده و بهترین وکلای قبول وکالت کارگران در مراجع حل اختلاف وزارت کار، با ارائه مدارک و ادله کافی، برای احقاق حقوق موکلان خود در مراجع تلاش خواهند کرد.
