نظریات مشورتی اسفندماه 1401 اداره کل حقوقی قوه قضاییه
نظریات مشورتی اسفندماه 14 [...]
هیأت حل اختلاف
همه چیز درباره " هیأت حل اختلاف "
هیأت حل اختلاف
مراحل شکایت علیه کارفرما در اداره کار
بعضی از کارگران نسبت به چ [...]
مطالبات و حقوق کارگر در صورت اخراج چگونه است ؟
بر اساس ماده ۲۷ قانون کار [...]
دادخواست در مراجع حل اختلاف کار
حل و فصل اختلافات کارگری [...]
قانون مالیات بر ارزش افزوده
قانون مالیات بر ارزش افزو [...]
رای وحدت رویه شماره 1742 مورخ 1399-11-18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
رای وحدت رویه شماره 1742 [...]
رای وحدت رویه شماره 78 الی 81 مورخ 1400-1-17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
رای وحدت رویه شماره 78 ال [...]
صلاحیت و حدود اختیارات دیوان عدالت اداری چیست ؟
بر اساس قانون دیوان عدالت [...]
آشنایی با صلاحیت و حدود اختیارات دیوان عدالت اداری
دیوان عدالت اداری زیر نظر [...]
نظریه مشورتی
با توجه به تبصره 2 ماده 9 [...]
با سلام و خسته نباشید من از 1 شهریور 89 در استخدام شرکتی درآمدم. بنده از مدیر شرکتمون شکایت کردم برای بیمه نکردن من مدت 14 ماه، ندادن آخرین حقوقم.عیدی و سنوات و پاداش سال 89-90. من 45 روز قبل استفا دادم و ایشون امضا نکردند.من هم تا استخدام نیروی بعدی در آنجا ماندم. 25 این ماه یعنی یکشنبه دادرسی داریم در اداره کار. من خیلی نگرانم.آیا ایشون میتونن حقی رو از من ضایع کنن؟ میتونید چند تا راهنمایی کنید تا آماده باشم. چه چیزهایی رو باید بگم.اصلا نمیدونم چجوری باید از خودم دفاع کنم. مثل همیشه که راهنماییم کردید ممنون میشم لطف کنید کمکم کنید. سپاس
با درود و آرزوی حل مشکل به ظاهر لاینحل شما خدمت شما عرض کنم که قانون کار علی الاصول مبتنی است بر اصول "مکتب سوسیالیستی" و منافع کارگران را به عنوان قشر آسیب پذیر
سلام، خسته نباشید ضمن تشکر ازینکه سریع پاسخ منو دادین واقعا متشکرم. فقط یه سوال کوچک دیگه اینکه اگه مدیر شرکت از دادن سنوات خودداری کردند چه کنم؟ آیا میتوانم روی همان شکایتی که از ایشان کردم و وقت آن 9 آذر است یک درخواستی رو ضمیمه کنم مبنی بر گرفتن سنوات؟
بله شما می توانید در همان تاریخ رسیدگی در "هبأت تشخیص اداره کار و امور اجتماعی "حق سنوات "خود را نیز خواستار شوید.حتی در مرحله
مشترک شدن در خبرنامه!