نرخ حق بیمه درمان سال 1403
مصوبه تعیین نرخ حق بیمه درمان سال ۱۴۰۳ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی- وزارت تعاون، کار و رفاه [...]
کارکنان دولت
همه چیز درباره " کارکنان دولت "
کارکنان دولت
رای شماره های 396 و 397 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
رأی شماره های ۳۹۶ و ۳۹۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: حکم مقرر در نظریه شماره ۲۰۶۵۷۲ ـ ۱۳۹۹ [...]
نظریه های مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه تیرماه 1400
مجموعه نظریه های مشورتی صادر شده از سوی اداره کل حقوقی قوه قضاییه مربوط به تیر ماه سال ۱۴۰۰ به شرح ز [...]
مجازات افشای اطلاعات خصوصی افراد و اطلاعات محرمانه کشور
یک مدرس دانشگاه درباره مجازات افشای اطلاعات شخصی افراد و اطلاعات محرمانه کشور توضیحاتی داد. بهروز [...]
ارکان و شرایط جرم ارتشاء
ارتشاء جرمی است که از دیرباز در جوامع مختلف بشری وجود داشته و دارد. این جرم مستقیما با نهادهای دولتی [...]
رای شماره 171 مورخ 29-09-1399 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
رای شماره ۱۷۱ مورخ ۱۳۹۹/۹/۲۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری ۲۱ دی ۱۳۹۹ ۰ شماره دادنامه: ۱۱۷۱ [...]
رای شماره 1311 مورخ 1398-06-26 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
با موضوع: ابطال اطلاق بخشنامه شماره 1/2397ـ 30/11/1396 رئیس کل دادگستری استان فارس تاریخ دادنامه: [...]
رای شماره 1055 مورخ 1398 06 05 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری
ابطال آییننامه استخدامی اعضای غیرهیئت علمی دانشگاه تبریز مبنی بر جواز انعقاد قراردادهای مشاوره [...]
یک رای از دیوان عدالت اداری درباره حقوق بازنشستگان
در پی صدور آرایی متعارض از سوی شعب دیوان عدالت اداری درباره حقوق بازنشستگان، هیـأت عمـومی این مرجع ت [...]
رای شماره 1815 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
آرای ھیات عمومی دیوان عدالت اداری مرجع تصویب: ھیات عمومی دیوان عدالت اداری شماره ویژه نامھ: ١١٣٣ [...]
با عرض سلام .ایاکارانه به نیروهای شهرداری تعلق می گیرد .ایا قانون نظام هماهنگ مشمول نیروهای شهرداری مباشد .بندهبعنوان شهردار به استناد ماده 5قانون هماهنگ دستور پرداخت داده ام .ولی سازمان بازرسی میگوید طبق نامه سازمان شهرداریهاشما خلاف پرداخت نموده ای و اینجانب را دادگاهی وپرونده کیفری صادر نمو ده اند ومارا متهم به ماده 598نموده اند .ایا قانون میشود با یک بخشنامه لغو گردد.دفا عیات اینجانب در دادگاه تجدید نظر چه باید باشد. با تشکر
با سلام و ضمن عرض پوزش از تاخیر در ارایه پاسخ.جواب سوال شما:با عنایت به ماده 38 ایین نامه استخدامی کارکنان شهرداریهای کشور که پرداخت فوق العاده جذب و کارانه به کارکنان شهرداریها را بر اساس
مرجع تسلیم اخطاریه وآراء صادره علیه کارمندان اداره کیست؟امورحقوقی اداره یا کارگزینی(مستدل ونقادانه)
با سلام و تشکر،باسخ سوال شما در ماده 68 قانون ایین دادرسی مدنی به صراحت بیان شده است.اگر
با سلام-یک وکالتنامه ای محضری که تاریخ وکالتنامه مال سال 71 بوده است در دادگاهی توسط زمین خواران کرج علیه ورثه ارائه شده و خواهان(زمین خواران) داد خواست الزام به تنظیم سند مربوط به زمینی در کرج که جزئ ترکه پدر مرحومم بوده داده شده است.ما ورثه به تازگی از وجود این وکالتنامه جعلی مطلع شدیم و در داد گاه انقلاب بخش کارکنان دولت علیه دفتر خانه که در تهران واقع است شکایت کیفری کردیم.کارشناس یک نفره و سه نفره اعلام کرده اند که امضائ جعلی است .حال بعد از 1 سال بازپرسی قاضی هیج یک از این مدارک قبول نداره و بیان میکنه که وکالتنامه مال 20 سال پیشه و مشمول مرور زمانه. بنده هم در جواب گفته ام که ما سال 88 زمانی که دادخواست الزام به تنظیم سند علیه ورثه داده شد ما از وجود این وکالتنامه مطلع شدیم .سوال اینکه ایا مرور زمان از زمان اطلاع است یا نه.ایا جعل اسناد رسمی مرور زمان دارد؟
با سلام در خصوص این موضوع شما از چند طریق می توانستید اقدام نمایید که مهمترین آنها اقدام حقوقی و کیفری است که شما طرح شکایت کیفری نموده اید اما در این خصوص چون از زمان تنظیم سند مجعول
آیا قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی مشمول مرور زمان خواهد شد؟
با سلام در صورتی که منظور شما منع مداخله کارکنان دولت در در معاملات دولتی می باشد، تا زمانیکه
با سلام. ما حدود 20 خانوار هستیم که در یک مجموعه ورزشی دولتی ساکن هستیم و همه کارمند دولت و شاغل در همان محل بودند اکنون بعد از 25 مسئولین قصد بیرون کردن ساکنین را دارند و به دادگاه کارکنان دولت شکایت کرده و با توجه به اینکه بین طرفین هیچ قراردای نیست رای بر این دادند که خانه های ما سازمانی نیست. و در شکایت دیگری به دادگاه عمومی آنها رای اولیه را به تخلیه ما دادند آیا هیچ حق و حقوقی شامل ما نمیشود؟
هیچ رابطه و علاقه حقوقی که بتواند حقی در محل برای شما قائل شد
با سلام و خسته نباشید غرض از مزاحمت درخواست جواب یک سئوال می باشد در بحث تعریف کارکنان دولت و عضویت آنها در شرکت های خصوصی اعم از سهامدار یا هیات مدیره آیا موضوع شامل فقط کارمندان رسمی دولت می باشد یا اینکه هر فرد شاغل در ادارات دولتی اعم از پیمانی ،قراردادی وغیره شامل این ممنوعیت می باشد به زبان ساده آیا نوع استخدام در ادارات دولتی در تعریف و شمول قانون ممنوعیت عضویت کارکنان دولت در شرکت های خصوصی موضوعیت دارد یا خیر؟ از بذل مساعی و جواب جنابعالی بسیار سپاسگزارم با احترام
با سلام .کارکنان دولت در قوانین و مقررات به طور صریح تعریف نشده و مشخص نیست که دقیقاً منظور از کارکنان دولت چه اشخاصی هستند لیکن با مداقه در جامع مقررات مربوطه
رأی شماره 450ـ449 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع نحوه پرداخت فوقالعاده جذب به کارشناسان حقوقی دستگاههای اجرائی
مرجع تصویب: هیات عمومی دیوان عدالت اداری شماره ویژه نامه: 692 پنجشنبه،12 تیر 1393 سال هفتاد شما [...]
رأی شمارههای 778 الی 838 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع احتساب فوقالعاده اضافه کار در پاداش پایان خدمت
مرجع تصویب: هیات عمومی دیوان عدالت اداری شماره ویژه نامه: 667 رأی شمارههای 778 الی 838 هیأت عمو [...]
رأی شماره937 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع ابطال بند4 تصویبنامه شماره ویژه رئیسجمهور در کارگروه انتقال کارکنان دولت
مرجع تصویب: هیات عمومی دیوان عدالت اداری شماره ویژه نامه: 562 پنجشنبه،22 فروردین 1392 سال شصت و [...]
رأی شمارههای 225 ـ 224 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع الزام به اعمال 3درصد سهمیه معلولان در آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش موضوع بند الف ماده 7
رأی شمارههای 225 ـ 224 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع الزام به اعمال شماره هـ/91/536 ـ [...]
رأی شماره 261 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال انتخاب آقای سعید مرتضوی به عنوان مدیرعامل صندوق تأمین اجتماعی توسط هیأت امناء صندوق و همچنین ابطال انتصاب وی به این سمت توسط وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی
رأی شماره 261 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال انتخاب آقای سعید مرتضوی شماره هـ/91/198 [...]
رأی شماره 226 ـ 227 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص تأثیر مدرک تحصیلی اخذشده توسط مستخدم در مورد ارتقاء به طبقات بالاتر و برخورداری ازگروه آن و منوط به نظر سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور میباشد
رأی شماره 226 ـ 227 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص تأثیر مدرک تحصیلی اخذشده توسط مستخدم در مور [...]
آیین نامه تعیین گروه های شغلی و ضوابط مربوط به ارتقاء گروه و تغییر مقام قضات
آیین نامه تعیین گروه های شغلی و ضوابط مربوط به ارتقاء گروه و تغییر مقام قضات شماره100/6227/9000 [...]
رأی شماره 375 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص ضرورت احتساب مدت 24 ماه خدمت طرح پرستاری با رعایت مقررات مربوط
رأی شماره 375 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص ضرورت احتساب مدت 24 ماه خدمت طرح پرستاری با رعایت [...]
سند راهبردی نظام جامع فناوری اطلاعات جمهوری اسلامی ایران
سند راهبردی نظام جامع فناوری اطلاعات جمهوری اسلامی ایران شماره76106/38876 مدیرعامل محترم روزنامه ر [...]
رأی شماره 515 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص بازنشستگی به جهت اشتغال به مشاغل سخت و زیانآور در شرکتهای دولتی
رأی شماره 515 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص بازنشستگی به جهت اشتغال به مشاغل سخت و زیانآور د [...]
مشترک شدن در خبرنامه!