ابطال دستور اداری شماره 79493 39 مورخ 1378 8 2 مدیر امور اداری شرکت پشتیبانی امور دام کشور در مورد تغییر وضعیت کارکنان از کارگری به قراردادی
بسمه تعالی
تاریخ 25/2/1379 شماره دادنامه 71 کلاسه پرونده 78/414
مرجع رسیدگی- هیات عمومی دیوان عدالت اداری
شاکی - شورای اسلامی کارکنان شرکت پشتیبانی امور دام کشور
موضوع شکایت و خواسته - ابطال دستور اداری شماره 79493/39 مورخ 2/8/1378 مدیر امور اداری شرکت پشتیبانی امور دام کشور.
مقدمه: شاکی طی دادخواست تقدیمی اعلام داشته اند, مدیر امور اداری شرکت پشتیبانی امور دام با صدور دستور اداری مورد شکایت به استناد ماده 25 اساسنامه شرکت پشتیبانی و مصوبه شورای عالی اداری بخشنامه مدیر کل نظارت و تنظیم و روابط کار به شماره 7958 مورخ 1/4/1373 اقدام به تغییر وضعیت کارکنان از کارگری به قراردادی مینماید. قانون کار از قوانین آمره میباشد و با دستور اداری نمیتوان خلاف قانون عمل نمود. نظر به اینکه دستور اداری مدیر اداری شرکت پشتیبانی امور دام خلاف قانون میباشد ابطال آن و اعاده وضع سابق کارکنان شرکت گوشت را استدعا می کنیم.
دفتر حقوقی و امور قراردادها شرکت سهامی پشتیبانی امر دام کشور در پاسخ به شکایت مذکور طی نامه شماره 27958/42 مورخ 20/1/1379 اعلام داشته اند, هیات عمومی دیوان عدالت اداری مرجع بررسی مخالفت یا عدم مخالفت آئین نامه ها و تصویب نامه های دولتی با مقررات اسلامی و قوانین مصوب و نیز مرجع بررسی تجاوز یا عدم تجاوز قوه مجریه از حدود اختیارات در تصویب ائین نامه ها و تصویب نامه ها و همچنین ایجاد وحدت رویه میباشد. با توجه به اینکه خواسته خواهان ابطال دستور اداری است. هیات عموم نه به لحاظ قانونی مرجع رسیدگی به تقاضای مزوبر است و نه درشان هیات محترم مذکور میباشد.
هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجه الاسلام و المسلمین دری نجف آبادی و با حضور روسای شعب بدوی و روسا و مستشاران شعب تجدید نظر تشکیل و پس از بحث و بررسی انجام مشاوره باتفاق آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رای می نماید.
رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری
دستور اداری شماره 79493/39 مورخ 2/8/1378 فی حد ذاته متضمن قواعد آمره خاص و مستقلی نیست و از مصادیق مقررات موضوع ماده 25 قانون دیوان عدالت اداری محسوب نمیشود و اعتراض نسبت به آن قابل طرح و رسیدگی در هیات عمومی دویان عدالت اداری نمیباشد.
رئیس هیات عمومی دیوان عدالت اداری - قربانعلی دری نجف آبادی
------------------------------------
شماره 79493/39
مورخ 2/8/1378
بسمه تعالی
سلام علیکم , نظر به ضرورت ایجاد وحدت رویه و برنامه ریزی مناسب جهت ارائه خدمات مطلوب بههمکاران و سرو سامان دادن به نوع همکاری شاغلین در شرکت و به جهت قانونمند نمودن این امر و پرهیز از بروز تبعات نظام های پرداختی متعدد و فراهم نمودن بستر مناسب برای تحقق اهداف وتکالیف قانونی شرکت که حسب مورد مراجع مربوطه نیز تاکید و اصرار بر آن دارند, در اجرای بندهای 1و2 مصوبه شورای عالی اداری به شماره 11490/دش/1 مورخ 6/12/74 وماده 25 اساسنامه شرکت, مصوب هیئت محترم وزیران به شماره 55282/ت/18012هـ مورخ 11/3/76 و با توجه به تصویب مشاغل کارگری موضوع ماده 45 قانون اداری و مالی و استخدامی و تشکیلات جهاد سازندگی ( بخشنامه شماره 7958 مورخ 1/4/73 مدیر کل محترم نظارت و تنظیم روابط کار) و با عنایت به نامه شماره 14330 مورخ 28/4/78 معاونت مذکور در وزارت کار وامور اجتماعی و سایر مقررات به استحضار می رساند از تاریخ این ابلاغ, نوع همکاری شما از بیمه ای (کارگری) به قراردادی تغییر وضعیت می یابد.
لازم است جهت امضای قرارداد ( فرم شماره 1) حداکثر ظرف مدت هفت روز به اداره کارگزینی این اداره کل یا امور استان محل خدمت مراجعه نمائید.
لازم به توضیح است؛
1- با اجرای این امر حقوق و مزایای ثابت شما هیچگونه کاهشی پیدا نخواهد کرد, ضمناً حکم کارگزینی جدید پیوست و تقدیم میگردد.
2- به استناد قانون کار جمهوری اسلامی ایران به ازاء هر سال سابقه خدمت قابل قبول معادل یکماه آخرین حقوق و مزایا بعنوان حق سنوات پرداخت میگردد.
3- در صورت تحقق بند 2 سابقه خدمت قبلی صرفاً از نظر تجربی و برابر مقررات مروبطه ملاک محاسبه حقوق و مزایا قرار خواهد گرفت. فرم استفاده از این بند دو دوائر فوق الذکر موجود می باشد. (فرم شماره 2)
4- در صورت عدم تحقق بند 2 (عدم دریافت وجه) کل سابقه از نظر محاسبه حق سنوات و تجربه برابر مقررات مربوطه در پرداخت حقوق و مزایا و حق رضایتمندی در پایان خدمت مورد محاسبه قرار خواهد گرفت. ( مقررات و ضوابط فعلی تا دو ماه می باشد)
بند 5: چنانچه تا پایان سانجاری تقاضای فسخ قرارداد و تمایل به بازخریدی داشته باشید, صرفاً در این مقطع به ازاء هر سال خدمت قابل قبول معادل سه ماه حقوق و مزایا ( بر مبنای حکم حقوقی اول سال 78) بعنوان حق سنوات پرداخت خواهد شد و بعد از مدت مذکور محاسبه حق سنوات مقررات و ضوابط مربوطه خواهد بود.
6- در صورت تمایل به بازخریدی حداکثر ظرف مدت 7 روز درخواست خود را به امور اداری ارائه نموده تا براساس مصوبه مورخ 27/2/78 هیئت مدیره محترم شرکت به ازاء هر سال سابقه خدمت قابل قبول معادل سه ماه حقوق و مزایا بر مبنای حکم کارگزینی اول سال 78 پرداخت گردد. ضمناً فرم استفاده از این بند در دوائر مورد اشاره موجود می باشد. (فرم شماره 3).
7- در صورت تغییر وضعیت, در خصوص بهره مندی از مزایای نظام حمایتی تامین اجتماعی تغییری داده نخواهد شد و کماکان تحت پوشش تامین اجتماعی می باشید.
8 - از تاریخ صدور حکم کارگزینی جدید, جنابعالی مشمول ائین نامه مقررات استخدامی و نحوه پرداخت حقوق و مزایای همکاران قراردادی وزارت جهاد سازندگی مصوب هیات محترم وزیران و اصلاحات بعدی ان می باشید.
بهادری
مدیر کل امور اداری
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 71
تاریخ تصویب : 1379/02/25
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
اعتراض باخراج خود از خدمت اعتراض به بخشنامه شماره 1252 60 مورخ 1373 12 28 بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران قبلاً مورد رسیدگی قرار گرفته و خلاف قانون تشخیص نگردیده است
