اگراخراج کارگربدون جلب موافقت شورای اسلامی کارگاه صورت گرفته باشد دادگاه حکم بر بازگشت بکار کارگر صادر مینماید
بتاریخ 29/5/76 کلاسه پرونده 74/1093 شماره دادنامه 1133
مرجع رسیدگی شعبه 186 دادگاه عمومی تهران
خواهان آقای محمدعلی ...باوکالت آقای عباس محمود پور...
خوانده شرکت خدمات پارس باوکالت آقای احمدتبریزیان ...
خواسته بازگشت بکار
گردشکار خواهان دادخواستی بخواسته فوق بطرفیت خوانده بالاتقدیم داشته که پس ازارجاع به این شعبه وثبت کلاسه فوق وجری تشریفات قانونی دروقت مقرردادگاه بتصدی امضاءکننده زیرتشکیل است وباتوجه بمحتویات پرونده ختم رسیدگی رااعلام وبشرح زیرصدوررای مینماید.
رای دادگاه
درخصوص دعوی آقای محمدعلی مقدم باوکالت آقای محمدپورطهماسبی فرد بطرفیت شرکت خدمات پارس باوکالت آقای احمدتبریزیان بخواسته بازگشت بکارودریافت حقوق ایام بلاتکلیفی نظرباینکه عمده دلیل ودفاع بعمل آمده ازسوی شرکت مشعربرعدم حکم اخراج نسبت به خواهان میباشددادگاه درمقابل ارتفاع نقض نسبت به موارداصلاحی (اعلامی )ازسوی دیوانعالی کشور با تشکیل جلسات مکرر و ملاحظه پرونده پرسنلی خواهان واستماع گواهی شهودنظرباینکه محتویات پرونده ومکاتبات بعمل آمده توسط شورای اسلامی شرکت و همچنین ملاحظه پرونده پرسنلی خواهان در شرکت مبین اخراج نامبرده از شرکت میباشد و نامه مورخه 25/6/69 کارگزینی شرکت در برگ 4 پرونده پرسنلی مفادا" و مفهوما" حکایت براخراج آقای خواهان ازشرکت دارد زیراهیچ مستندی که دال براستعفای وی ازشرکت باشددرپرونده موجود نبوده واساسا"تلقی خروج ازشرکت بحسب تمایل ویااستعفای خواهان با توجه به اینکه متضمن ایجادحقی برای وی میباشدمستلزم درخواست یا پیشنهادبوده که درپرونده پرسنلی مستندی که مویدچنین درخواستی و یاعلت وانگیزه خروج وی درشرکت باشدوجودنداشته وچنانچه خواهان راسا" اقدام به خروج ازشرکت نموده باشدحداقل قضیه اینست که کارگزینی با کمیته انظباطی کارگاه درخصوص عدم رعایت مقررات شرکت تصمیمی در این خصوص اتخاذمی مینموددرصورتیکه تاتاریخ 8/4/76 پرونده پرسنلی حکایتی برچنین تصمیمی نداردازطرفی بند10 بیست وپنجمین جلسه شورای اسلامی درمورخه 16/5/69 مشعراعلام خلاف خواهان ازسوی مدیریت عامل واحاله موضوع براداره کارواموراجتماعی تهران همچنین گزارش تحقیق بازرسی کاردرمورخه 3/7/69راعلام مخالفت شورای اسلامی بااخراج خواهان درشرکت همگی مویدوبیانگراخراج خواهان ازشرکت توسط مدیریت است همچنین جلوگیری ازورودخوانده به شرکت وبرداشتن کارت پرسنلی وی ومودای گواهی شهودکه منفردا" ومن حیث المجموع مراتب راتائید نموده انددرحدعرف کارگاه ظهوربراخراج داردلهذادادگاه ترتیب بعمل آمده درخصوص اخراج خواهان رامنطبق برمقررات جاریه کشوردرزمان اخراج ندانسته ودلیلی نیزکه حاکی برقصورخوانده ازانجام وظائف محوله و نقض آئین نامه انظباطی کارگاه باشداقامه وابرازنشده بنابراین عملیات بکارگرفته شده علیه خواهان رااخراج ازشرکت تلقی وچون اخراج خواهان رامنطبق باموارداعلامی ماده 20 قانون شورای کاروماده 27 قانون کارنداشته ضمن غیرموجه تشخیص دادن اخراج حکم بازگشت واعاده بکاروابقاءآقای خواهان درمحل کارگاه مستندا"به تبصره 2 ماده 20 قانون شورای اسلامی کارصادرواعلام میداردودرخصوص دیگرخواسته خواهان مبنی بردریافت حقوق ایام بلاتکلیفی نظرباینکه این قسمت ازدادنامه سابق الصدورکه باصدورقرارعدم صلاحیت به هیئت حل اختلاف کارمورد تائیددیوانعالی کشورقرارگرفته فلذادادگاه درخصوص این قسمت از خواسته مواجه باتکلیفی نیست رای صادره حضوری بوده وظرف 20 روز پس ازابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی دردیوانعالی کشورمیباشد.
رئیس شعبه 186 دادگاه عمومی تهران - محدثی
مرجع :
آرشیوکتابخانه اختصاصی صادق غلام نتاج کارآموزقضائی دادگستری
123
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 1133
تاریخ تصویب : 1376/05/29
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
شرکت بیمه وجهی را که بابت نجات کشتی پرداخت نموده است میتواند از مقصر مسترد نماید زمین موات زمینی است که سابقه احیاء و بهره برداری نداشته وبصورت طبیعی باقی مانده باشد در حالیکه زمین متنازع فیه بصورت جاده برای بهره برداری از معدن استفاده شده دارای تاسیسات است و بصورت معدن گچی و آهک مورد بهره برداری قرارگرفته است
