لایحه قانونی اصلاح بعضی از مواد لایحه قانونی استخدام کشوری مصوب کمیسیون خاص مشترک مجلسین
ماده واحده - به استناد ماده 149 قانون استخدام کشوری مواد و تبصره های
زیر از قانون استخدام کشوری مصوب 31/3/1345 اصلاح یا حذف و مواد و
تبصره هایی به شرح زیر به آن اضافه می گردد.
1 - به آخر ماده 35 حکم زیر الحاق می شود:
به مستخدمی که خدمات برجسته ای انجام داده باشد به جای یک پایه می توان دو
پایه اعطا کرد خدمات برجسته با ضوابطی که در آیین نامه موضوع تبصره ماده
28 تعیین می شود تشخیص خواهد شد.
2 - تبصره زیر به ماده 35 اضافه می شود:
تبصره - در نقاطی از کشور که سازمان امور اداری و استخدامی کشور پیشنهاد
می کند و به تصویب هیات وزیران می رسد هر یک سال اشتغال مستخدمین رسمی از
لحاظ ترفیع هجده ماه تا دو سال محسوب می شود.
3 - تبصره 2 - ماده 36 به شرح زیر اصلاح می شود:
تبصره 2 - مستخدمینی که تغییر گروه می دهند در پایه ای از گروه جدید قرار
خواهند گرفت که حقوق آن پایه با تقریب اضافی با حقوق دو پایه بالاتر از
حقوق پایه ای که مستخدم در گروه قبلی دارا بوده است نزدیکتر باشد.
در صورتی که مستخدم در پایه ماقبل آخر یا آخرین پایه گروه شغل خود باشد و
تغییر گروه یابد دو پایه در گروه جدید بعد از پایه ای که حقوق آن با تقریب
اضافی با حقوق پایه گروه قبلی نزدیکتر است اعطا می شود و اگر در گروه جدید
یک یا دو پایه مزبور وجود نداشته باشد آخرین پایه گروه جدید به او اعطا
خواهد شد.
4 - تبصره 2 ماده 43 به شرح زیر اصلاح می شود:
تبصره 2 - پرداخت حق تدریس - حق تالیف و تصنیف و ترجمه - حق تحقیق حق
تهیه و تنظیم و رهبری و گویندگی و اجرای برنامه های آموزشی و فرهنگی و
هنری - حق حضور در جلسه - حق الزحمه کارشناس - حق العلاج و حق الزحمه صاحبان
حرف پزشکی مشروط بر آنکه امور راجعه به آنها در غیر ساعات اداری و علاوه
بر وظیفه مستخدم انجام شود. همچنین پرداخت هزینه پذیرایی و عیدی پایان
سال و کمک خواربار از شمول این ماده مستثنی است .
آیین نامه اجرایی موضوع این تبصره به وسیله سازمان امور اداری و استخدامی
کشور تهیه می شود و پس از تصویب هیات وزیران قابل اجرا است .
تبصره ماده 292 قانون اصلاح پاره ای مواد قانون مالیاتهای مستقیم مصوب 28
/12/1345 و الحاق موادی به قانون مذکور به قوت خود باقی است .
5 - تبصره زیر به عنوان تبصره 3 به ماده 44 اضافه می شود:
تبصره 3 - سازمان امور اداری و استخدامی کشور مکلف است طبق ضوابط و
برنامه ای که تنظیم خواهد نمود موسسه ای برای آموزش مدیریت و فنون اداری
مستخدمین دولت تاسیس کند.
موسسه مزبور می تواند برای این منظور در حدود قوانین و مقررات مربوط بابت
آموزش کمک و یا شهریه دریافت کرده و آن را طبق تصویبنامه هیات وزیران به
مصرف برساند.
6 - تبصره 2 ماده 58 به شرح زیر اصلاح می شود:
تبصره 2 - مستخدمین مشمول این قانون که در وزارت جنگ و یا ژاندارمری کل
کشور و یا شهربانی کل کشور شاغل خدمت هستند از لحاظ تقصیر و تخلف اداری و
قصور تابع حکم تبصره ماده 5 قانون استخدام نیروهای مسلح شاهنشاهی خواهند
بود.
7 - تبصره 2 ماده 59 به شرح زیر اصلاح می شود:
تبصره 2 - وزیر و رییس موسسه دولتی و روسایی که در سلسله مراتب اداری از
طرف این مقامات مجاز باشند می توانند بدون مراجعه به دادگاه اداری کتبا با
ذکر دلیل مجازات بند "ب " این ماده را در مورد مستخدم خاطی وزارتخانه یا
موسسه دولتی تابع خود معمول دارند.
8 - تبصره زیر به عنوان تبصره 5 به ماده 59 اضافه می شود:
تبصره 5 - وزرا و روسای موسسات دولتی می توانند مستخدمینی را که به اتهام
تقصیر - تخلف و قصور به موجب کیفرخواست دادستان اداری تحت تعقیب دادگاه
اداری قرار می گیرند آماده به خدمت نمایند.
مستخدمی که از اتهام منتسب برائت حاصل نماید در پستهای ثابت سازمانی
وزارتخانه یا موسسه متبوع به کار گمارده خواهد شد.
9 - ماده 65 و تبصره آن به شرح زیر اصلاح می شود:
ماده 65 - در صورتی که مستخدم رسمی مدت دو ماه بدون اطلاع و عذر موجه در
محل خدمت خود حاضر نشود از تاریخ ترک خدمت از خدمت وزارتخانه یا موسسه
دولتی اخراج می شود مگر آنکه مشمول مقررات مواد 74 یا 75 این قانون باشد
که در آن صورت بازنشسته خواهد شد.
تبصره - هر گاه مستخدم مذکور مدعی شود به عللی که خارج از حدود قدرت و
اختیار او بوده نتوانسته است در محل خدمت حاضر شود و یا عدم حضور خود را
اطلاع دهد و ادعای او مورد قبول وزارتخانه یا موسسه متبوع قرار نگیرد
می تواند شکایت خود را به ضمیمه مدارک مورد استناد به دادگاه اداری
وزارتخانه یا موسسه متبوع خود تسلیم کند. دادگاه اداری مکلف است در اسرع
وقت به شکایت مزبور رسیدگی و حکم مقتضی صادر کند در صورتی که حکم دادگاه
اداری حاکی از موجه بودن عذر مشارالیه باشد به خدمت مراجعت و حقوق غیبت
به وی پرداخت خواهد شد و اگر پست سازمانی او به دیگری داده شده باشد از
تاریخی که اخراج یا بازنشسته شده آماده به خدمت محسوب و مانند مستخدم
آماده به خدمت با وی رفتار می شود.
حکم دادگاه بدوی در این مورد چنانچه بر رد شکایت صادر شده باشد ظرف یک
ماه از تاریخ ابلاغ قابل رسیدگی پژوهشی در دادگاه تجدید نظر اداری خواهد
بود و حکم دادگاه تجدید نظر اداری در این مورد قطعی است .
10 - عبارت "طبق ماده 64" از سطر اول ماده 67 حذف می شود.
11 - کلمه "متوالی " از کلیه بندهای ماده 75 و عبارت "یا بیست و پنج
سال سابقه خدمت متناوب " از بند "د" ماده 75 حذف می شود.
12 - تبصره زیر به ماده 75 اضافه می شود:
تبصره - مقصود از سابقه خدمت در ماده 75 و بندهای آن سابقه خدمت رسمی
است .
13 - عبارت زیر به قسمت اول تبصره 3 ماده 78 پس از عبارت "... مقام
مربوط تجاوز نکند" و قبل از شروع عبارت "اگر متصدیان مقامات ..." الحاق
می شود.
برقراری حقوق بازنشستگی به ترتیب فوق درباره استاندار و معاون نخست وزیر و
معاون وزیر منوط بر آن است که مستخدم در دوران خدمت خود حداقل دو سال
تصدی مقامات دولتی مذکور را به عهده داشته و یا قبل از تصدی مقامات مزبور
یکی از مشاغل مندرج در گروه های یازده یا دوازده را عهده دار بوده باشد و
در صورتی که شغل مزبور جزو مشاغل گروه های دوازده گانه نباشد تشخیص همطراز
بودن آن با مشاغل گروه های یازده و دوازده با شورای سازمان امور اداری و
استخدامی کشور است .
14 - تبصره زیر به عنوان تبصره 5 به ماده 78 اضافه می شود:
تبصره - در تعیین حقوق بازنشستگی مستخدمین رسمی مشمول قانون استخدام
کشوری که در دوران خدمت به نمایندگی یکی از مجلسین انتخاب یا منصوب شده و
می شوند به ازا هر دوره نمایندگی حقوق یک گروه بالاتر از حقوق پایه بالاترین
گروه مربوط به شغلی که قبل از نمایندگی تصدی آن را داشته اند مبنای محاسبه
قرار می گیرد.
در تعیین مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی این قبیل مستخدمین حداکثر در دوره
نمایندگی قابل احتساب است و مبنای مزبور به جای متوسط حقوق موضوع تبصره
یک این ماده محسوب می شود.
هر گاه مستخدمین مزبور مشمول حکم این ماده یا تبصره 3 آن نیز باشند
مخیرند فقط از یکی از حقوق بازنشستگی مربوط استفاده کنند.
15 - ماده 87 به شرح زیر اصلاح می شود:
ماده 87 - حقوق وظیفه به تساوی بین وراث قانونی مستخدم تقسیم می شود و سهم
هر یک از وراث قانونی که قطع می شود به تساوی به سهام بقیه وراث افزوده
می شود.
حکم این ماده از تاریخ تصویب قانون استخدام کشوری (31/3/1345) قابل اجرا
است .
همچنین حکم مندرج در بند ج ماده 86 درباره وراث مستخدمین رسمی که بر اساس
قوانین و مقررات سابق حقوق وظیفه آنان برقرار نشده و یا قطع شده است از
این تاریخ قابل اجرا خواهد بود.
16 - ماده 100 به شرح زیر اصلاح می شود:
ماده 100 - درآمد صندوق بازنشستگی از وجوهی که از حقوق و مزایای مستخدمین
رسمی و آزمایشی کسر می شود منحصر است به وجوه مذکور در مواد 71 و 72 و
تبصره 5 ماده 137 این قانون و تبصره 70 قانون بودجه سال 1342 کل کشور و
مبلغ ماه اول هر گونه تفاوت حقوق مستخدم . در صورت عدم کفایت وجوه صندوق
بازنشستگی دولت مکلف است کمبود آن را در بودجه کل کشور از محل درآمد
عمومی تامین و پرداخت کند.
17 - تبصره زیر به ماده 100 اضافه می شود:
تبصره - فوق العاده موضوع بند "ب " ماده 39 از تاریخ 1/1/1349 و فوق العاده
موضوع بند "ت " ماده مزبور از تاریخ اجرای مرحله اول قانون استخدام کشوری
به مستثنیات مندرج در ماده 71 اضافه می شود.
18 - تبصره زیر به ماده 111 اضافه می شود:
تبصره - دبیر کل می تواند قسمتی از وظائف خود را به معاونان خود تفویض
نماید.
معاونان دبیر کل و معاونان وزرا مشاور مشمول مقررات مربوط به معاونان
وزارتخانه ها خواهند بود.
19 - تبصره زیر به عنوان تبصره 4 به ماده 116 اضافه می شود:
تبصره 4 - هر گاه پست ثابت سازمانی مستخدم رسمی که در اختیار وزارتخانه
یا موسسه دولتی متبوع خود نیست به دیگری واگذار شده باشد و مستخدم مجددا
در اختیار آن وزارتخانه یا موسسه دولتی قرار گیرد تا زمانی که به پست
ثابت سازمانی منصوب نشده است آماده به خدمت خواهد بود.
20 - متن ماده 117 به شرح زیر اصلاح می شود:
ماده 117 - به مستخدمین رسمی که به حال آماده به خدمت در می آیند شش ماه
اول تمام حقوق گروه و پایه مربوط و تفاوت تطبیق حقوق و پس از آن تا پایان
دوران آمادگی به خدمت نصف مبلغ مزبور پرداخت خواهد شد.
21 - ماده 119 به شرح زیر اصلاح و تبصره آن حذف می شود:
ماده 119 - با مستخدم آماده به خدمتی که تا دو ماه از تاریخ ابلاغ حکم
رسمی انتصاب مجدد که با رعایت مقررات تبصره ماده 118 صادر شده باشد در
محل خدمت خود حاضر نشود طبق حکم ماده 65 این قانون رفتار خواهد شد.
22 - بند "ز" از ماده 124 به شرح زیر اصلاح و بند "س " به آن اضافه
می شود:
بند ز - حال استعفا و آن وضع مستخدمی است که طبق ماده 64 این قانون از
خدمت مستعفی شده است .
بند س - حال اخراج و آن وضع مستخدمی است که به موجب حکم قطعی دادگاه
اداری به مجازات مقرر در بند ث ماده 59 محکوم یا طبق ماده 65 اخراج شده
باشد.
23 - گروه یک ماده 133 به شرح زیر اصلاح می شود:
گروه یک - مستخدمین جز که عملا متصدی مشاغل خدمتگزاری جز هستند و متصدیان
مشاغل نظیر خدمتگزاری جز به تشخیص سازمان امور اداری و استخدامی کشور با
هر قدر تحصیل .
24 - تبصره زیر به عنوان تبصره 3 به ماده 133 اضافه می شود:
تبصره 3 - مستخدمین رسمی مشمول این قانون در موقع تغییر گروه موقت به
گروه قطعی در پایه ای از گروه بالاتر قرار خواهند گرفت که در گروه قبلی
دارا بوده اند و در صورتی که پایه مزبور در گروه جدید وجود نداشته باشد
آخرین پایه گروه جدید به آنان اعطا خواهد شد.
25 - تبصره 5 از ماده 136 حذف می شود.
26 - متن ماده 137 به شرح زیر اصلاح می شود:
ماده 137 - وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول این قانون مکلفند طبق
سازمان و پستهای ثابت سازمانی مصوب خود مستخدمین غیر رسمی از قبیل دون
پایه ، حکمی ، پیمانی و روزمزد را که در تاریخ 31/3/45 در استخدام دارند و
همچنین افرادی را که طبق قوانین خاص خود کارگر شناخته شده و در تاریخ
مذکور به مشاغل غیر کارگری اشتغال داشته اند با رعایت تبصره های زیر به
مستخدم رسمی تبدیل کنند.
27 - گروه یک ماده 137 به شرح زیر اصلاح می شود:
گروه یک - مستخدمین جز که عملا متصدی مشاغل خدمتگزاری جز هستند و متصدیان
مشاغل نظیر خدمتگزاری جز به تشخیص سازمان امور اداری و استخدامی کشور با
هر قدر تحصیل .
28 - به آخر تبصره 3 ماده 137 حکم زیر الحاق می شود:
همچنین در رشته های مشاغل دبیری و آموزگاری و پزشکی و مشاغل نظیر که سلسله
مراتب اداری در آنها ملحوظ نیست تجربه و تخصص بر اساس آیین نامه ای که از
طرف سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و به تصویب شورا خواهد رسید
ملاک طبقه بندی قرار می گیرد و متصدیان اینگونه مشاغل در صورت احراز شرایط
بدون تغییر شغل با رعایت ماده 30 به گروه های بالاتر ارتقا خواهند یافت .
29 - قسمت آخر تبصره 4 ماده 137 از عبارت "ولی اگر مجموع حقوق ...."
تا پایان تبصره مذکور حذف می شود.
30 - تبصره 10 ماده 137 به شرح زیر اصلاح می شود:
تبصره 10 - ملاک تعیین گروه موقت مستخدمین رسمی و غیر رسمی موضوع دو ماده
133 و 137 بالاترین مدرک تحصیلی است که در تاریخ تطبیق یا تبدیل دارا
می باشند و هر گاه قبل از اجرای ماده 30 این قانون مدرک تحصیلی بالاتری اخذ
و ارائه کنند گروه موقت آنان بر اساس مدرک تحصیلی جدید تغییر خواهد کرد.
31 - تبصره زیر به عنوان تبصره 11 به ماده 137 اضافه می شود:
تبصره 11 - آثار مالی مترتب بر اجرای این اصلاحیه به استثنای تبصره الحاقی
به ماده 100 از تاریخ تصویب این اصلاحیه معتبر و قابل اجرا خواهد بود.
32 - تبصره زیر به عنوان تبصره یک به ماده 139 اضافه می شود و تبصره
ذیل ماده 139 به عنوان تبصره 2 ذیل تبصره یک قرار می گیرد.
تبصره 1 - مستخدمین غیر رسمی موضوع این ماده را که در اختیار وزارتخانه ها
و موسسات دولتی هستند می توان به پستهای موقت منصوب نمود مشروط بر اینکه
حقوق پست موقت آنان کمتر از حقوق آماده به خدمت نباشد که در این صورت در
مدت تصدی تابع مقررات مربوط به مستخدمین پیمانی خواهند بود و حقوق آماده
به خدمت دریافت نخواهند داشت .
33 - کلمه "آخرین " مندرج در تبصره 3 ماده 140 حذف و به جای آن کلمه
"بالاترین " گذاشته می شود.
34 - تبصره زیر به ماده 144 اضافه می شود:
تبصره - مستخدمین موضوع این ماده به جز از نظر تعیین گروه و پایه مرحله
اول و بازنشستگی تابع مقررات موسسه محل خدمت خود خواهند بود.
لایحه قانونی فوق مشتمل بر یک ماده پس از تصویب کمیسیون استخدام مجلس سنا
در تاریخ 3/8/1349 در تاریخ روز سه شنبه دوازدهم آبان ماه یک هزار و سیصد
و چهل و نه به استناد ماده 149 لایحه قانونی استخدام کشوری به تصویب
کمیسیون امور استخدام و سازمانهای اداری مجلس شورای ملی رسیده است .
رییس مجلس شورای ملی - عبدالله ریاضی
نوع : قانون
شماره انتشار :
تاریخ تصویب : 1349/08/12
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
قانون استخدام متخصصین فنی خارجی قانون افزایش سهمیه و سرمایه ایران در صندوق بین المللی و بانک بین المللی ترمیم و توسعه
