×

لایحه قانونی راجع به پرداخت پاداش به کارکنان دولت در سال 1358

لایحه قانونی راجع به پرداخت پاداش به کارکنان دولت در سال 1358

لایحه-قانونی-راجع-به-پرداخت-پاداش-به-کارکنان-دولت-در-سال-1358
شماره 1724 د 9/11/1358
وزارت امور اقتصادی و دارائی
لایحه قانونی راجع به پرداخت پاداش به کارکنان دولت در سال 1358 که در جلسه مورخ 26/10/1358 به تصویب شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران رسیده است به پیوست ابلاغ میگردد.

با توجه به مفاد تبصره 24 قانون بودجه سال 1358 اجازه داده میشود به کارکنان دستگاههای دولتی مشمول تبصره مذکور بشرط رضایت از خدمات آنان در سال جاری معادل یکماه حقوق و فوق العاده شغل یا مزایای مستمر بعنوان پاداش به نسبت مدت خدمت در سال پرداخت شود.
تبصره 1- به کارکنان گروههای 1و 2 و 3 و 4 و 5 استثنائا" در سال جاری علاوه به پاداش مذکور معادل یک ماه حقوق ثابت بعنوان عیدی قابل پرداخت میباشد.
تبصره 2- آن دسته از کارکنان دستگاههای مورد بحث که تبدیل به رسمی نشده و یا فاقد گروه شغلی باشند در صورتی از عیدی موضوع تبصره 1 این قانون استفاده خواهند نمود که جمع حقوق ثابت ماهانه آنها از 25000 ریال تجاوز ننماید.
تبصره 3- مشمولین قانون استخدام کادر نیروهای مسلح ملی نیز علاوه بر پاداش مندرج در مصوبه 19/7/58 از پاداش موضوع این قانون (باستثنای عیدی موضوع تبصره 1) استفاده خواهند نمود.
تبصره 4- جز موارد فوق الذکر تامین و پرداخت هر گونه وجهی بعنوان پاداش و عیدی از هر محل به کارکنان شاغل دستگاههای دولتی مشمول تبصره فوق الذکر در سال 1358 بکلی ممنوع و پرداخت آن در حکم تصرف غیر قانونی در وجوه و اموال دولتی میباشد.
تبصره 5- دستگاههای اجرائی مکلفند اعتبار لازم برای پرداخت پاداش و عیدی موضوع این قانون را از محل اعتبارات بودجه مصوب مورد عمل سال 1358 خود تامین نمایند آن قسمت از اعتبار مورد نیاز که به تشخیص وزارت امور اقتصادی و دارائی و سازمان برنامه و بودجه از محل اعتبارات مصوب بودجه دستگاههای مزبور قابل تامین نباشد از محل اعتبار مربوط تامین و پرداخت خواهد شد.
شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران

نوع : قانون

شماره انتشار : 10190

تاریخ تصویب : 1358/10/26

تاریخ ابلاغ : 1358/11/27

دستگاه اجرایی : وزارت امور اقتصادی و دارائی -

موضوع :

منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)

    

قانون های مرتبط

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.