رسیدگی به اختلاف ناشی از رابطه کارگر و کارفرما در صلاحیت هیئتهای حل اختلاف مستقر در اداره کار و امور اجتماعی محل می باشد
تاریخ رسیدگی : 26/8/70 شماره رأی : 745/21 مرجع رسیدگی : شعبه 21 دیوان عالی کشور
خلاصه جریان پرونده :
آقای سید صالح … در تاریخ 25/6/70 دادخواستی به طرفیت آقای غلامعلی … به خواسته مبلغ 220000 ریال بابت اجرت کار در شرکت فنی و ساختمانی دلمارک با مسئولیت خوانده « تقدیم دادگاه حقوقی یک بیجار قائم مقام حقوقی دو نموده و با توضیح اینکه مدت 22 روز در شرکت ساختمانی مذکور با اتومبیل وانت بار خود از قرار روزی ده هزار ریال کار کرده و مبلغ ده هزار تومان دریافت کرده و بقیه را با وجود مطالبه نپرداخته و سپس متواری شده و به علت بدهیهای زیاد با قرار شناسائی و در حال حاضر بازداشتگاه به سر می برد درخواست رسیدگی می نماید . خوانده در جلسه مورخ 28/6/70 در دادگاه حاضر و اظهار می دارد : « من ده هزار تومان چک به وی داده ام و مبلغی هم که دقیقاً نمی دانم دستی گرفته است و رسید و امضاء از وی ندارم و یک ده هزار تومان دیگر هم به وی داده ام که رسید ندارم و نمی توانم رسید ارائه کنم » خواهان اظهار می دارد : « علاوه بر ده هزار تومان که طی چکی دریافت داشته ام به عنوان دستی دو یا سه هزار تومان دیگر هم دستی به من داده است .»
دادگاه پس از استماع اظهارات طرفین در تاریخ 28/7/70 به این شرح به صدور قرار مبادرت می نماید :
« با توجه به اینکه رسیدگی به اختلاف ناشی از رابطه کارگر و کارفرما در صلاحیت هیئتهای حل اختلاف مستقر در اداره کار و امور اجتماعی محل می باشد لذا به شایستگی هیئت مذکور اظهار نظر می شود و در اجرای ماده 16 قانون اصلاح پاره ای از قوانین دادگستری به لحاظ اینکه مرجع مذکور غیر قضائی تلقی می شود به دیوان عالی کشور ارسال گردد در نتیجه پرونده به دیوان عالی کشور ارسال و به این شعبه ارجاع می گردد .
« رأی »
با توجه به خواسته دعوی و کیفیت رابطه حقوقی بین طرفین و انصراف مقررات قانون کار از مورد با فسخ قرار عدم صلاحیت مورخ 31/6/70 پرونده جهت ادامه رسیدگی در ماهیت دعوی به دادگاه صادر کننده قرار ارجاع می گردد .
مرجع : کتاب صلاحیت و احکام راجع به آن - در امور مدنی و جزائی ، به اهتمام یدالله بازگیر ، انتشارات فردوسی، چاپ اول ، چاپ گیتی - 80
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 745
تاریخ تصویب : 1370/08/26
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
مطالبات مزبور از نوع مطالبات مربوط به فرد کارگری نبوده بلکه از مسائل جانبی کار است که در چهارچوب عنوان اختلاف موضوع قانون کار گنجانیده نمی شود خوانده به لحاظ استفاده از تعمیرگاه مکلف بوده است درصدی از درآمد خود را که بابت اجرت از صاحبان اتومبیلها دریافت می نمود به خواهان بپردازد
